臺灣橋頭地方法院民事裁定 108年度勞執字第23號聲 請 人 李堃祺相 對 人 國陞科技有限公司法定代理人 洪偉健上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文高雄市政府勞工局案件編號0000000000號勞資爭議調解紀錄調解方案第一項第三點所載：「勞方李堃祺資遣費新台幣拾參萬柒仟伍佰元，勞、資雙方合意由資方分十四期匯款至勞方薪資轉帳帳戶內給付勞方：第一期從一○八年七月十五日一七：○○前匯新台幣壹萬元，剩餘第二期至第十三期依序每月十五日
一七：○○前匯新台幣壹萬元至勞方薪轉帳戶，如遇週六及週日得延遲隔日給付，第十四期給付新台幣柒仟五佰元，於一○九年八月十五日一七：○○前完成給付。上述給付金額，資方如有一期遲延或未付者視同全部到期，勞方得向法院聲請裁定強制執行。」之調解成立內容，關於相對人應給付聲請人新台幣壹拾壹萬柒仟伍佰元之部分，准予強制執行。
聲請程序費用新台幣壹仟元由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：兩造因給付薪資及資遣費爭議，聲請人聲請調解，依兩造間於108年5月30日成立之勞資爭議調解紀錄，相對人同意給付聲請人李堃祺資遣費新台幣（下同）13萬7,500元，分14期給付，第1期於民國108年7月15日下午5時前以匯款至聲請人李堃祺薪資轉帳帳戶之方式給付聲請人李堃祺1萬元，第2期至第13期，則依序於每月15日下午5時前以匯款至聲請人李堃祺薪資轉帳帳戶之方式各給付1萬元予聲請人李堃祺，如遇週六、日則順延至隔日給付，第14期則須於109年8月15日下午5時前給付7,500元完畢，如有1期遲延或未付，視為全部到期。惟相對人迄今尚未對聲請人李堃祺給付11萬7,500元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。查，兩造關於給付資遣費之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局案件編號0000000000號勞資爭議調解紀錄在卷可稽，又相對人未依調解內容給付，業據聲請人陳明在卷，是聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，就尚未清償之11萬7,500元，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 108 年 12 月 10 日
勞工法庭 法 官 吳芝瑛以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 108 年 12 月 10 日
書記官 張瑋庭