臺灣嘉義地方法院民事判決 108年度勞訴字第22號原 告 黃淑慧被 告 岱恩髮型名店法定代理人 林淑鈴上列當事人間請求給付資遺費等事件，本院於民國108 年10月8日言詞辯論終結，判決如下：
主 文被告應給付原告新臺幣壹佰貳拾柒萬玖仟捌佰柒拾叁元，及自民國一０八年九月三十日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決於原告以新臺幣肆拾叁萬元為被告供擔保後，得假執行。
事實及理由
壹、程序方面
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限。民事訴訟法第255條第1 項第3 款定有明文。查原告起訴時原請求被告應給付新臺幣（下同）1,490,322 元，及自民國107 年7 月17日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息，嗣分別於10
8 年9 月6 日具狀變更請求金額為1,279,873 元（見本院卷第49至50頁）、於108 年10月8 日當庭以言詞方式變更利息起算日為起訴狀繕本送達翌日即108 年9 月30日（見本院卷第57頁）。經核原告上開所為，均係減縮應受判決事項之聲明，揆諸前揭規定，並無不合，應予准許。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。
貳、實體方面
一、原告主張：㈠原告自89年1 月1 日起受僱於被告，擔任設計師一職，詎被
告於107 年6 月17日無預警關店，原告及其他員工均無法入內上班，被告法定代理人林淑鈴不知去向，原告之107 年6月份之薪資未領，之後始知林淑鈴倒會，涉犯詐欺、偽造文書等罪，原告及其他員工分別向嘉義市政府申請勞資調解，惟被告均未到。被告既已歇業而終止與原告間之勞動契約，依勞動基準法（下稱勞基法）及勞工退休金條例之規定，應發給資遣費、預告工資、未領工資等。原告請求之法律依據、項目與金額如下：
⒈依勞基法第21條、第22條規定，請求107 年6 月1 日至10
7 年6 月16日之未領工資，以如附表所示前6 個月之平均工資98,200元為107 年6 月未領工資之計算基準，請求52,373元（計算式：98,20016/30 ，小數點以下四捨五入）。
⒉依勞基法第16條第1 項、第3 項規定，請求1 個月之預告工資98,200元。
⒊原告任職期間自89年1 月1 日至94年6 月30日止（共5.5
年），依勞工退休金條例第11條、勞基法第17條規定，請求舊制資遣費540,100 元（計算式：98,2005.5 ）；自94年7 月1 日至107 年6 月16日止，依勞工退休金條例第12條規定，請求給付新制資遣費589,200 元（計算式：98,2006 ）。
⒋以上共計1,279,873 元（計算式：52,373＋98,200＋540,
100 ＋589,200 ）。㈡並聲明：
⒈被告應給付原告1,279,873 元，及自起訴狀繕本送達翌日
即108 年9 月30日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息。
⒉原告願供擔保，請准宣告假執行。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為任何聲明或陳述。
三、本院之判斷：㈠按當事人主張之事實，經他造於準備書狀內或言詞辯論時或
在受命法官、受託法官前自認者，無庸舉證；當事人對於他造主張之事實，於言詞辯論時不爭執者，視同自認。但因他項陳述可認為爭執者，不在此限。當事人對於他造主張之事實，已於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執者，準用第1 項之規定。但不到場之當事人係依公示送達通知者，不在此限，民事訴訟法第27
9 條第1 項、第280 條第1 項、第3 項分別定有明文。㈡原告主張之事實，業據提出與所述相符之岱恩髮型名店被保
險人員名冊、業績分析表、薪資明細統計報表、薪資分析表、嘉義市政府108 年7 月23日府社勞字第1081613565號函、岱恩髮型名店商業登記資料、勞工保險被保險人投保資料表、已繳納勞工個人專戶明細資料等件為證（見本院卷第11至26頁、第43至45頁、第59至61頁），被告於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執，揆諸前開法條規定，應視同自認原告所主張之上開事實，自堪信原告上開主張為真實。
㈢參酌原告如附表所示前6 個月之平均工資為98,200元為計算基準，茲就原告請求之項目及金額分述如下：
⒈未領工資：
原告未領工資期間為107 年6 月1 日至同年月16日，故原告請求被告給付上開期間之未領工資為52,373元（計算式：98,20016/30 ，小數點以下四捨五入），為有理由，應予准許。
⒉預告工資：
按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，繼續工作3 年以上者，於30日前預告之。雇主未依第1 項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。勞基法第16條第1 項第3 款、第3 項定有明文。查原告自89年1月1 日開始任職，工作年資逾3 年，揆諸前開法條，原告請求被告給付1 個月預告工資即98,200元，為有理由，應予准許。
⒊資遣費部分：
⑴舊制資遣費部分：
按本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。前項保留之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條、第53條、第54條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，雇主應依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金。又雇主依前條終止勞動契約者，在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1 年發給相當於1個月平均工資之資遣費；依前款計算之剩餘月數，或工作未滿1 年者，以比例計給之。未滿1 個月者以1 個月計。勞工退休金條例第11條第1 項、第2 項、勞基法第17條第1 項分別定有明文。查資遣費之計算於94年7 月
1 日轉換新制，原告任職期間自89年1 月1 日至94年6月30日止（共5.5 年）部分，揆諸上開法條，原告請求被告給付540,100 元（計算式：98,2005.5 ），為有理由，應予准許。
⑵新制資遣費部分：
按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給2 分之1 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給；最高以發給6 個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。勞工退休金條例第12條第1 項定有明文。查資遣費之計算於94年7 月1 日轉換新制，原告任職期間自94年7 月1 日至107 年6 月16日止部分，其工作年資逾12年，依上規定，以最高發給6 個月平均工資為限，故原告請求被告給付589,200 元（計算式：98,2006 ），為有理由，應予准許。
四、綜上所述，原告依勞基法第21條、第22條、第16條第1 項、第3 項、勞基法第17條、勞工退休金條例第11、12條規定，請求被告給付1,279,873 元（計算式：未領工資52,373＋預告工資98,200＋舊制資遣費540,100 ＋新制資遣費589,200），及自起訴狀繕本送達翌日即108 年9 月30日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息，為有理由，應准許。
五、原告陳明願供擔保，聲請宣告假執行，與民事訴訟法第390條第2 項之規定並無不合，茲酌定相當擔保金額，予以准許。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中 華 民 國 108 年 10 月 24 日
勞工法庭 法 官 黃茂宏以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 108 年 10 月 24 日
書記官 官佳慧附表：原告平均工資之計算┌──────┬───────┬──────────────────┐│月份 │工資（新臺幣）│備註 │├──────┼───────┼──────────────────┤│106年12月份 │ 108,934元│1.本院卷第13頁。 ││ │ │2.計算式：技術業績145,390 元，護髮業││ │ │ 績81,540元，合計226,930元，扣除1成││ │ │ 材料費22,693元，乘以50％後為102,11││ │ │ 9 元（小數點以下四捨五入），再加計││ │ │ 抽成7,503元，扣除勞健保688元後，為││ │ │ 108,934元。 │├──────┼───────┼──────────────────┤│107年1月份 │ 139,065元│本院卷第15頁。 │├──────┼───────┼──────────────────┤│107年2月份 │ 114,101元│1.本院卷第17頁。 ││ │ │2.計算式：技術業績148,785 元，護髮業││ │ │ 績66,510元，合計215,295元，扣除1成││ │ │ 材料費21,529元，乘以50％後為96,883││ │ │ 元，再加計抽成17,906元，扣除勞健保││ │ │ 688元後，為114,101元。 │├──────┼───────┼──────────────────┤│107年3月份 │ 57,777元│1.本院卷第19頁。 ││ │ │2.計算式：薪資總和56,908元加計銷貨抽││ │ │ 成1,172元及助理抽成385元，扣除勞健││ │ │ 保688元後，為57,777元 │├──────┼───────┼──────────────────┤│107年4月份 │ 104,199元│本院卷第21頁。 │├──────┼───────┼──────────────────┤│107年5月份 │ 65,124元│本院卷第23頁。 │├──────┼───────┼──────────────────┤│ 合 計 │ 589,200元│前6個月之平均工資為98,200 元【計算式││ │ │：（108,934＋139,065＋114,101＋57,77││ │ │7＋104,199＋65,124）6】 │└──────┴───────┴──────────────────┘