臺灣嘉義地方法院民事裁定112年度勞訴字第12號上 訴 人即 原 告 羅嘉琪被上 訴 人即 被 告 國立嘉義大學法定代理人 林翰謙上列當事人間確認僱傭關係（含併請求給付工資）事件，上訴人不服民國114年6月26日本院第一審判決，提起上訴，本院裁定如下：
主 文上訴人應於本裁定送達後7日內，繳納第二審裁判費新臺幣14,556元，逾期未繳納，即駁回其上訴。
理 由
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。以一訴附帶請求其起訴後之孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。民事訴訟法第77條之2、勞動事件法第15條、第11條、第12條分別定有明文。
二、上訴人就原判決敗訴部分提起上訴，而未據繳納第二審裁判費。經查，上訴人上訴聲明為「㈠原判決不利於上訴人之部分廢棄。㈡確認兩造間之僱傭關係存在。㈢被上訴人應自民國111年11月17日起至上訴人復職日止，按月給付上訴人新臺幣（下同）37,000元暨自各該月之次月1日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。㈣被上訴人應給付上訴人131,000元，暨自起訴狀送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。」上訴人之上訴聲明第二項係關於請求確認兩造間僱傭關係存在，核其性質屬因定期給付而涉訟，因上訴人為65年次，其距勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲止，可工作期間超過5年，依勞動事件法第11條規定，應推定其權利存續期間以5年計算，而上訴人主張其月薪為37,000元，故此項聲明之訴訟標的價額核定為2,220,000元（37,000元×12個月×5年）；而上訴人聲明第三項請求按月給付薪資部分，與聲明第二項均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，即以聲明第1項定之；另上訴人聲明第四項請求被上訴人應給付年終獎金、薪水晉級差額、加班費，合計131,000元，是本件訴訟標的價額核定為2,351,000元（2,220,000元＋131,000元），應徵第二審裁判費43,668元，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收裁判費3分之2，即應先徵收裁判費14,556元（43,668元×1/3）。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限上訴人於收受本裁定送達7日內補繳，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。
中 華 民 國 114 年 7 月 23 日
勞動法庭法 官 林中如以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於本裁定送達後10日內，以書狀向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中 華 民 國 114 年 7 月 23 日
書記官 吳明蓉