臺灣高雄地方法院刑事簡易判決 九十二年度簡字第二六О號
聲 請 人 臺灣高雄地方法院檢察署檢察官被 告 甲○○○○業有限公司 設高雄市○○區○○路○○○號十八樓之一代 表 人 余光凰右列被告等因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（九十一年度偵字第二四０三五號），本院判決如左：
主 文甲○○○○業有限公司法人之代表人，因執行業務，違反雇主依勞動基準法第十一條規定終止勞動契約，應依同法第十七條規定發給勞工資遣費之規定，處罰金貳萬元。
事實及理由
一、本案犯罪事實及證據，均引用如附件所示之檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。
二、核被告甲○○○○業有限公司，係犯法人之代表人，因執行業務，違反雇主依勞動基準法第十一條規定終止勞動契約，應依同法第十七條規定發給勞工資遣費之規定罪，應依同法第八十一條第一項規定，處以同法第七十八條之罰金刑。爰審酌被告甲○○○○業有限公司之代表人，係屬雇主，理應於終止勞動契約時，依勞動基準法規定給付資遣費，以保障勞工權益，防免勞資糾紛，促進社會和諧，然其竟違反規定，致勞工未能領取資遣費等一切情狀，量處如主文所示之刑。
三、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項前段、第三項、第四百五十四條第二項，勞動基準法第十一條、第十七條、第七十八條、第八十一條第一項前段，刑法第十一條前段，逕以簡易判決處刑如主文所示。
四、如不服本判決，應於送達後十日內，向本院提出上訴狀。中 華 民 國 九十二 年 二 月 十七 日
臺灣高雄地方法院高雄簡易庭
法 官 蘇雅慧右正本證明與原本無異。
如不服本判決，得於判決書送達之翌日起十日內，向本院提出上訴。
書記官 林誠桂中 華 民 國 九十二 年 二 月 十七 日附錄本案論罪科刑法條勞動基準法第七十八條：
違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，科三萬元以下罰金。
勞動基準法第八十一條第一項：
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。
勞動基準法第十七條：
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
勞動基準法第十一條：
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一 歇業或轉讓時。
二 虧損或業務緊縮時。
三 不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。