臺灣高雄地方法院刑事簡易判決 95年度簡字第7426號聲 請 人 臺灣高雄地方法院檢察署檢察官被 告 甲○○上列被告因違反勞工安全衛生法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（95年度偵字第28651 號），本院判決如下：
主 文甲○○違反檢查機構依勞工安全衛生法第二十七條規定所發停工之通知，處拘役伍拾日，如易科罰金以新台幣貳仟元折算壹日。
事實及理由
一、本件犯罪事實及證據，均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件），並就犯罪事實部分補充：甲○○自民國92年9 月5 日起至95年8 月31日止，擔任連順皮革股份有限公司（未據起訴，下稱連順皮革公司）負責人；就證據部分補充：連順皮革公司變更登記表1 份。
二、核被告甲○○所為，係違反檢查機構依勞工安全衛生法第27條所發停工之通知，應依同法第32條第1 項第3 款處斷之罪。被告於行政院勞工委員會南區勞動檢查所於92年9 月17日函知連順皮革公司立即停工改善時起，迄至該所於95年9 月15日再次派員檢查時止，未予停工之行為，係基於違反勞工安全衛生法第27條規定之單一犯意為之，侵害同一法益，為繼續犯，應論以一罪。又刑法部分條文固業於95年7 月1 日修正施行，惟被告違反停工通知之行為係繼續至刑法施行後之95年7 月19日止，自應依最後行為時之新法論處，不生行為後法律變更應比較新舊法之問題，附此敘明。爰審酌被告身為公司負責人，對檢查機構所發停工之通知，竟置之不理，照常營業施工，使勞工暴露於危險之工作環境長達約3 年，有違勞工安全衛生法保障勞工安全、防止職業災害之立法本旨，行為誠屬不當，惟念其犯後坦承犯行，態度尚佳，且幸未釀成職業災害，及本件犯罪屬行政刑罰，倫理非難性較低等一切情狀，量處如主文所示之刑，並依其所犯情節，諭知以新台幣2 千元折算1 日為易科罰金之折算標準，以資懲儆。
三、又依勞工安全衛生法第32條第2 項規定，違反停工通知者，除處罰負責人外，對該法人亦應科以同條第1 項之罰金，是本件連順皮革公司是否應予科罰，應由檢察官另行處理，併予說明。
四、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第3 項、第454 條第2項，勞工安全衛生法第32條第1 項第3 款，刑法第11條前段、第41條第1 項前段，逕以簡易判決處刑如主文。
五、如不服本判決，得於判決書送達之日起10日內，以書狀敘述理由，向本庭提出上訴。
中 華 民 國 96 年 4 月 10 日
高雄簡易庭法 官 周宛瑩以上正本證明與原本無異。
書記官 彭帥雄中 華 民 國 96 年 4 月 12 日附錄本案論罪法條：
勞工安全衛生法第32條有左列情形之一者，處1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金：
一、違反第5 條第1 項或第8 條第1 項之規定，致發生第28 條第2 項第2 款之職業災害。
二、違反第10條第1 項、第20條第1 項、第21條第1 項、第22條第1 項或第28條第2 項、第4 項之規定。
三、違反主管機關或檢查機構依第27條所發停工之通知。法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。