臺灣高雄地方法院民事裁定 102年度勞執字第30號聲 請 人 薛嘉文相 對 人 東隆保全股份有限公司法定代理人 康漢基上列當事人間裁定准予強制執行（勞資爭議事件），聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文民國一０二年六月二十一日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄關於「薛嘉文102 年6 月份6 天薪資6,500 元整，資方同意於10
2 年7 月10日匯入勞方薪轉帳戶。」之內容，准予強制執行。聲請人其餘聲請駁回。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項、第60條分別定有明文。另按直轄市或縣( 市) 主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：
一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會( 以下簡稱調解委員會) ；直轄市或縣( 市) 主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣( 市) 主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1 項、第2 項、第3 項亦有明文規定。
二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局委託社團法人高雄市勞資關係協會於民國102 年
6 月4 日調解成立，相對人同意於102 年7 月10日前給付聲請人102 年6 月份6 天薪資新台幣（下同）6,500 元並附薪資明細，惟相對人迄未依約給付，有高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄影本1件可證。
三、經查：本件勞資爭議調解紀錄之調解結果：「薛嘉文102 年
6 月份6 天薪資6,500 元整，資方同意於102 年7 月10日匯入勞方薪轉帳戶。」部分，並無勞資爭議處理法第60條所列各款情形，是聲請人所為該部分之聲請，核與上開規定相符，應予准許；至於「並附薪資明細」部分之性質不適於強制執行，即不應准許，應予駁回。
四、爰裁定如主文。中 華 民 國 102 年 7 月 31 日
勞工法庭法 官 郭佳瑛正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中 華 民 國 102 年 7 月 31 日
書記官 林宜璋