臺灣高雄地方法院民事判決112年度勞簡字第39號原 告 沈時宇訴訟代理人 蔡玉燕法扶律師被 告 麗昇通訊行法定代理人 葉麗容訴訟代理人 林泓帆律師上列當事人間給付工資等事件，本院於民國112年5月18日言詞辯論終結，判決如下：
主 文被告應給付原告新臺幣壹拾萬參仟伍佰壹拾陸元，及自民國一一一年六月十六日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
被告應提繳新臺幣伍萬玖仟伍佰零捌元至原告之勞工退休金個人專戶。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用（減縮部分除外）由被告負擔十分之四，餘由原告負擔。
本判決所命第一、二項給付得假執行。但被告以新臺幣壹拾萬參仟伍佰壹拾陸元、伍萬玖仟伍佰零捌元，為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、原告主張：原告自民國108年5月31日起受僱於被告擔任廣告看板招租業務人員，至110年3月31日自請離職，原告受僱期間，被告給予中午之休息時間為1小時，休息日為星期六、例假日星期日，然被告自原告任職日起尚積欠原告如附表一所示金額，爰依附表一所示請求權，提起本訴，並聲明：㈠被告應給付原告新台幣（下同）381,496元，並自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。㈡被告應提撥59,508元至原告於勞動部勞工保險局之勞工退休金專戶（勞訴卷第435頁）。
二、被告則以：㈠若以月薪24,000元計算，原告任職告期間之平日加班費應為68,118元，扣除被告已給付之加班費20,752元，則原告本件至多僅能向被告請求54,456元，再者，縱被告先前給付之加班費略有短少，被告歷來給付之「獎金」項目亦得抵充。㈡至原告主張休息日、例假日、國定假日出勤加班費，原告檢附之通訊軟體權組内容概與工作無關，請求無理由等語置辯，並聲明：原告之訴駁回。
三、兩造不爭執事項（勞訴卷第435頁背面）：㈠原告自108年5月31日起受僱於被告擔任廣告看板招租業務人員，至110年3月31日自請離職。
㈡原告受僱期間，被告給予中午之休息時間為1小時，休息日為星期六、例假日星期日。
㈢原告受僱期間平日工時如打卡紀錄，實領薪資之數額如被告所提出之各月薪資表（勞專調卷第87至99頁）。
㈣原告任職期間，被告並未提撥退休金至原告勞工退休金專戶
，倘本院認原告主張被告應提撥至原告勞工退休金專戶有理由，被告應提撥金額59,508元。
㈤被告已給付加班費20,752元。
四、本件爭點：原告附表一所示請求有無理由？
五、本院之判斷：㈠平日延長工時加班費部分：
⒈按勞基法第24條第1項第1、2款規定：「雇主延長勞工工作時
間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。」⒉兩造對卷附勞專調卷第87至99頁所示打卡起訖紀錄（下稱打
卡紀錄）及各月薪資表（下稱薪資表）並不爭執（勞訴卷第435頁背面），參酌打卡紀錄，原告得請求平日加班時數如附表二所示。
⒊原告主張全勤獎金、團體獎金、個人獎金、整體獎金、記功
之金額（下合稱各項獎金）應列入工資計算附表二之加班工資等語，被告則辯：應以月薪24,000元計算等語。所謂「平日工資」，係指勞工在每日正常工作時間內所得之報酬，與計算退休金基數標準之「平均工資」，係以計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，尚有不同。依勞基法第24條規定，加班費係按「平日工資」加給3分之1至3分之2以上發給。所謂「平日工資」，係指勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬，但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入（勞動部77年7月15日台勞動二字第14007號函參照）。核與計算退休金基數標準之「平均工資」，係以計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額（含屬工資性質之給付、獎金、其他替代所得....等）除以該期間之總日數所得之金額，有所不同。而假日加班與平日延長工作時間均係於正常工作時間之外增加工作時間，兩者性質相同，故假日工作應加倍發給之工資，仍應以平日工資額為加倍給付標準。原告任職期間領取薪資明細，尚有每月金額不等之各項獎金，且每月均有加班時數，該各項獎金原告無法證明係每日正常工作時間內所得之報酬，原告將各項獎金平均列入平日工資，顯以平均工資之計算方式取代平日工資，難認有據。依卷附薪資表所示，原告平日工資如附表二「平日工資」欄所示，參以如附表二原告得請求各月加班時數所示，以該月平日工資及加班時薪計算加班時數後，原告延長工時加班費如附表二「延長工時加班費合計」欄所示93,249元。扣除被告已給付20,752元，原告得請求72,497元（計算式：93,249－20,752＝72,497）。
㈡休息日出勤加班費部分：
⒈又按「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間
在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」勞基法第24條第2項定有明文。
⒉原告平日工資如附表二「平日工資」欄所示，參以如附表三
原告得請求休息日加班時數，以該月平日工資及休息日加班時薪計算加班時數後，原告休息日加班費如附表三「加班費」欄所示10,758元。
㈢例假日及國定假日出勤加班費部分：
⒈勞基法第39條規定：「第三十六條所定之例假、休息日、第
三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。」⒉原告平日工資如附表二所示，參以原告例假日出勤、國定假
日出勤如附表四至附表五「原告得請求之日期」欄所示，以該月平日工資計算日數後，原告例假日出勤工資如附表四「加班費」欄所示6,593元、國定假日出勤工資如附表五「加班費」欄所示13,668元。
⒊至被告辯稱資方發文時間短，豈可以整日計算加班費云云，
然勞基法第39條所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿8小時，亦已無法充分運用假日之故，與同法第32條延長每日工時應依第24條按平日每小時工資額加成或加倍發給工資，係於正常工作時間後再繼續工作，其精神、體力之負荷有所不同，又依行政院勞工委員會87年9月14日台87勞動2字第039675號函，於假日工作，即使未滿8小時，再加發1日工資，被告上開所辯，並不足採。
㈣勞退提撥差額部分：
⒈按雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於
勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6％，勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項定有明文。依同條例第31條第1項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有，僅於未符合同條例第24條第1項所定請領退休金規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀，最高法院101年度台上字第1602號著有裁判可資參照。
⒉原告主張被告未替其提撥勞工退休金，有原告勞工退休金個
人專戶明細資料附卷可參（勞訴卷第411頁），原告請求被告提撥退休金自有理由，而如認原告請求被告提撥退休金有理由，被告應提撥金額59,508元，為兩造所不爭執（勞訴卷第435頁背面），從而，原告請求被告應提撥金額59,508元至原告勞工退休金專戶有理由。
㈤至被告雖辯稱：本件原告任職期間實際領取之薪資已高於勞
基法所定基本工資及以基本工資計算加班費之總額，各項獎金抵充加班費或勞退提撥差額後，應不得再行請求給付加班費或勞退提撥差額云云，並以證人施淑惠、黃宇欣供述為憑。惟：
⒈按「倘兩造協議被上訴人給付之薪資內容，不包括假日、平
日值班之加班費，上訴人亦不得依勞基法第二十四條、第三十九條請求給付延長工時之工資，該協議是否未違反強制規定？即有待研求」（最高法院106年度台上字第824號民事判決要旨參照）。
⒉證人施淑惠、黃宇欣於本院雖證述面試時已告知以額外獎金
來補加班費的不足等語，惟依卷附薪資單（勞專調卷第99頁），加班費與各項獎金係不同項目，難認兩造已協議各項獎金替代加班費之給付，或被告給付薪資內容已包括勞基法第
24、36、37、39請求給付延長工時之工資或勞退提撥差額，上開證人所述，難為有利被告之認定，被告上開所辯，並不足採。
㈥綜上，原告請求延長工時加班費72,497元、休息日加班費10,
758、例假日加班費6,593元及國定假日加班費13,668元，合計103,516元，及被告應提撥金額59,508元至原告勞工退休金專戶，均有理由，逾此範圍之請求，為無理由，應予駁回。
六、綜上所述，原告依附表一所示請求權，請求被告給付103,516元，及自起訴狀繕本送達之翌日即111年6月16日（勞專調卷第75頁）起至清償日止，按年息5％計算之利息，並應提繳59,508元至原告之勞工退休金個人專戶，為有理由，應予准許。逾此範圍之請求，為無理由，應予駁回。又本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。
七、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所提證據，經審酌後認均與本院前述判斷不生影響，爰不一一論述。
八、據上論結，本件原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第79條，判決如主文。
中 華 民 國 112 年 5 月 26 日
勞動法庭 法 官 吳芝瑛以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 112 年 5 月 26 日
書記官 劉玟君附表一：
編號 請求項目 請求金額 請求權基礎 1 延長工時加班費 240,244元 民法第482條、勞動基準法第24條第1項第1、2款。 2 休息日（周六）出勤加班費 30,937元 民法第482條、勞動 基準法第24條第2項。 3 例假日（周日）出勤加班費 79,580元 民法第482條、勞動基準法第36條、第39條 4 國定假日應休未休工資 30,735元 勞動基準法第37條、第39條 5 勞退提撥差額 59,508元 勞工退休金條例第6條、第14條第1項。附表二：
平日加班費 月份 底薪 全勤獎金 平日工資（底薪+全勤獎金） 時薪 原吿主張時數各月加班時數延長2小時以内時數小計（單位：小時） 原吿得請求各月加班時數延長2小時以内時數小計（單位：小時） 原吿得請求各月加班時數延長2小時以内金額小計(A) 原吿主張各月加班時數延長2小時以上8小時以內時數小計（單位：小時） 原吿得請求各月加班時數延長2小時以上8小時以內時數小計（單位：小時） 原吿得請求各月加班時數延長2小時以上8小時以內時數金額小計(B) 延長工時加 班費合計 （A+B） 108/6 23,000 - 23,000 96 27.6 （本院卷第365頁） 27.60 3,527 0.47（本院卷第365頁） 0.47 75 3,602 108/7 25,000 - 25,000 104 33.57（本院卷第367頁） 33.57 4,663 3.53（本院卷第367頁） 3.53 613 5,276 108/8 20,000 - 20,000 83 31.9 （本院卷第249頁） 31.57 3,508 1.73（本院卷第249頁） 1.73 240 3,748 108/9 20,400 - 20,400 85 22.9 （本院卷第249頁背面） 17.65 2,000 - - - 2,000 108/10 18,400 - 18,400 77 20.37（本院卷第369頁） 20.37 2,082 0.28（本院卷第369頁） 0.28 36 2,118 108/11 24,000 1,000 24,000 100 30.63（本院卷第371頁） 30.63 4,084 1.55（本院卷第371頁） 1.55 258 4,342 108/12 24,000 1,000 24,000 100 30.32（本院卷第373頁） 30.32 4,043 2.03（本院卷第373頁） 2.03 338 4,381 109/1 20,000 - 20,000 83 27.95（本院卷第頁） 27.95 3,106 1.60（本院卷第頁） 1.60 222 3,328 109/2 12,800 - 12,800 53 16（本院卷第255頁） 16.00 1,138 0.58（本院卷第255頁） 0.58 52 1,190 109/3 21,600 - 21,600 90 29.05（本院卷第255頁背面） 29.05 3,486 - - - 3,486 109/4 25,000 1,000 25,000 104 39.77（本院卷第257頁） 39.77 5,524 5.88（本院卷第257頁） 5.88 1,021 6,545 109/5 24,000 1,000 24,000 100 36.4 （本院卷第257頁背面） 36.40 4,853 6.38（本院卷第257頁背面） 6.38 1,063 5,916 109/6 27,000 1,000 27,000 113 38.05（本院卷第377頁） 38.05 5,708 11.97（本院卷第377頁） 11.97 2,244 7,952 109/7 26,000 1,000 26,000 108 41.62（本院卷第259頁背面） 41.62 6,012 0.30（本院卷第259頁背面） 0.30 54 6,066 109/8 26,000 1,000 26,000 108 35.88（本院卷第379頁） 35.88 5,183 1.23（本院卷第379頁） 1.23 222 5,405 109/9 27,000 1,000 27,000 113 35.33（本院卷第381頁） 35.22 5,283 4.50（本院卷第381頁） 4.50 844 6,127 109/10 23,000 1,000 23,000 96 20.63（本院卷第263頁） 20.63 2,636 - - - 2,636 109/11 28,000 1,000 28,000 117 22.97（本院卷第383頁） 22.97 3,573 1.30（本院卷第383頁） 1.30 253 3,826 109/12 30,000 1,000 30,000 125 17.88（本院卷第265頁） 17.88 2,980 0.32（本院卷第265頁） 0.32 67 3,047 110/1 28,000 1,000 28,000 117 19.95（本院卷第265頁背面） 19.95 3,103 - - - 3,103 110/2 25,000 1,000 25,000 104 25.22（本院卷第385頁） 25.22 3,503 - - - 3,503 110/3 25,000 1,000 25,000 104 36.47（本院卷第267頁背面） 36.47 5,065 3.38（本院卷第267頁背面） 3.38 587 5,652 總和 85,060 8,189 93,249附表三：
休息日加班費（原吿主張出處，本院卷P391） 編號 時間 上班時間 下班時間 出勤時數 扣除休息時間後之出勤時數 原吿主張前兩小時時數 原吿主張超過兩小時加班時數 原吿得請求前兩小時時數 原吿得請求兩小時以上8小時以內時數 原吿得請求超過8小時時數 時薪 加班費 打卡記錄出處 1 108.6.15 11:55 18:58 07:03 06:33 2 5.05 2 4.05 0 96 904 勞專調卷第87頁 2 108.6.22 09:21 10:46 01:25 01:25 1.42 0 1.42 0 0 96 181 勞專調卷第87頁 3 108.7.20 14:00 16:10 02:10 02:10 2 0.16 2 0.16 0 104 305 勞專調卷第87頁 4 108.10.5 08:10 18:29 10:19 09:19 2 8.32 2 6 1.32 77 1,246 勞專調卷第89頁 5 108.12.7 10:00 13:00 03:00 03:00 2 1.00 2 1 100 433 勞專調卷第89頁背面 6 108.12.21 11:00 18:02 07:02 06:32 2 5.03 2 4.53 100 1,022 勞專調卷第89頁背面 7 109.1.4 11:00 18:41 07:41 07:11 2 5.68 2 5.18 83 938 勞專調卷第89頁背面 8 109.1.11 13:30 17:10 03:40 03:40 2 1.67 2 1.67 83 452 勞專調卷第89頁背面 9 109.6.20 08:13 18:40 10:27 00:27 0.45 0 0.45 113 68 勞專調卷第93頁 10 109.8.15 10:30 20:30 10:00 09:00 2 8.00 2 6 1 108 1,656 勞專調卷第93頁背面 11 109.9.26 07:51 18:00 10:09 09:09 2 9.15 2 6 1.15 113 1,778 勞專調卷第93頁背面 12 110.2.20 07:30 18:09 10:39 09:39 2 8.65 2 6 1.65 104 1,775 勞專調卷第97頁 總計 10,758附表四：
國定假日加班費（原吿主張出處，P399） 編號 時間 原吿主張日期 原吿主張日期之LINE對話紀錄出處 原吿得請求之日期 原吿得請求之天數 平日工資 日薪 加班費 原吿主張無理由之日期（原吿無法舉證已聽錄音） 原吿主張無理由之日期（原告無法法舉證回回覆） 1 108.9 9/13 本院卷第119頁 9/13 1 20,400 680 680 2 108.10 10/10 本院卷第121頁 10/10 1 18,400 613 613 3 109.1 1/24、1/27、1/28、1/29 本院卷第123、125、127、129頁 1/24、1/28、1/29 3 20,000 667 2,001 1/27 4 109.4 4/5 本院卷第131頁 0 25,000 833 - 4/5 5 109.5 5/1 本院卷第133頁 5/1 1 24,000 800 800 6 109.10 10/1 本院卷第143頁 0 23,000 767 - 10/1 7 110.2 2/11、2/12、2/15、2/16、2/28 本院卷第145、147、149、151、153頁 2/11、2/15、2/28 3 25,000 833 2,499 2/12、2/16 總計 9 6,593附表五：
例假日加班費（原吿主張出處，P397） 編號 時間 原吿主張日期 原吿主張日期之LINE對話紀錄出處 原吿得請求之日期 原吿得請求之天數 平日工資 日薪 加班費 原吿主張無理由之日期（原吿無法舉證已聽錄音） 原吿主張無理由之日期（原告無法法舉證已回回覆） 1 108.9 9/1、9/22、9/29 本院卷第39至41、43、45頁 9/1 1 20,400 680 680 9/22、9/29 2 108.11 11/3、11/10 本院卷第47、49頁 11/3 1 24,000 800 800 11/10 3 108.12 12/1、12/29 本院卷第53、55頁 12/1、12/29 2 24,000 800 1,600 4 109.1 1/5、1/19 本院卷第57、59頁 1/5、1/19 2 20,000 667 1,334 5 109.3 3/22 本院卷第65頁 3/22 1 21,600 720 720 6 109.4 4/19 本院卷第69頁 4/19 1 25,000 833 833 7 109.5 5/10、5/17、5/24 本院卷第71、73、75頁 5/24 1 24,000 800 800 5/10、5/17 8 109.6 6/14 本院卷第77頁 0 27,000 900 - 6/14 9 109.7 7/12、7/26 本院卷第79、83頁 7/12、7/26 2 26,000 867 1,734 10 109.8 8/2、8/16、8/23 本院卷第85至87、89、91頁 8/2 1 26,000 867 867 8/16、8/23 11 109.9 9/6、9/13、9/20、9/27 本院卷第93至95、97、99、101頁 9/6、9/13、9/20 3 27,000 900 2,700 9/27 12 109.10 10/18、10/25 本院卷第105、107頁 10/18 1 23,000 767 767 10/25 13 109.11 11/1 本院卷第109頁 0 28,000 933 - 11/1 14 109.12 12/6、12/27 本院卷第111、113頁 0 30,000 1,000 - 12/6 12/27 15 110.1 1/3 本院卷第115頁 0 28,000 933 - 1/3 16 110.2 2/14、2/21 本院卷第155、157頁 2/21 1 25,000 833 833 2/14 總計 17 13,668