臺灣高雄地方法院民事裁定112年度勞執字第69號聲 請 人 蔡慈芳相 對 人 慶安生醫科技股份有限公司法定代理人 余景登律師上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文高雄市政府勞工局民國（下同）112年5月30日勞資爭議調解紀錄調解方案關於資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）新臺幣71,281元之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算；解散之公司，於清算範圍內，視為尚未解散，公司法第24條、第25條分別定有明文。再按股份有限公司之清算，以董事為清算人。但本法或章程另有規定或股東會另選清算人時，不在此限。不能依前項之規定定清算人時，法院得因利害關係人之聲請，選派清算人，公司法第322條定有明文。經查相對人於112年5月26日經股東會以特別決議解散，原法定代理人邱明宗業於112年6月8日辭任董事長，且無其他股東可擔任清算人，故依訴外人莊美鳳之聲請，由法院選派余景登律師擔任清算人，有本院職權調取臺灣高雄地方法院112年度司執字第20號民事裁定在卷可稽，依揭規定，應以余景登律師為相對人之法定代理人，先予敘明。
二、聲請意旨大致如下：聲請人與相對人間之勞資爭議，於112年5月30日經高雄市政府勞工局為勞資爭議調解成立在案，相對人尚未履行其義務，因此依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。
二、依據勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。法院調查結果，雙方關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如主文第一項所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，此有聲請人提出高雄市政府勞工局112年5月30日勞資爭議調解紀錄、華南銀行存摺封面及內頁可以證明，聲請人據以聲請裁定強制執行，經核與前述規定並無不合，應予准許，因此裁定如主文。
中 華 民 國 112 年 9 月 23 日
勞動法庭 法 官 黃宣撫以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中 華 民 國 112 年 9 月 25 日
書記官 吳紫瑄