臺灣苗栗地方法院刑事簡易判決 102年度苗簡字第483號聲 請 人 臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官被 告 卓武建上列被告因業務過失傷害案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（
102 年度偵字第2262號），本院判決如下：
主 文卓武建犯業務過失傷害罪，處有期徒刑參月，如易科罰金以新臺幣壹仟元折算壹日。
犯罪事實及理由
一、本件犯罪事實、證據名稱均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件，犯罪事實欄之「李國禎」均應更正為「李國楨」、標題一第6 列之「疏未注意」後應補充記載「提供安全帽予李國楨配戴，即指示其他工人逕行拆卸」，證據並所犯法條欄標題一第3 列之「勞資調解紀錄」應更正為「勞資爭議調解紀錄」）。
二、審酌被告違反雇主對於勞工就業場所安全維護注意義務之程度，造成被害人李國楨遭掉落之C 型鋼架砸傷之結果，犯罪後坦白承認並與被害人成立勞資爭議調解、計賠償130,500元之態度，暨其品行、智識程度、生活狀況、被害人之意見等一切情狀，量處如主文所示刑，並諭知易科罰金折算之標準。本判決所宣告之有期徒刑，除易科罰金外，亦得依刑法第41條第2 項之規定易服社會勞動，惟均應於判決確定後向指揮執行之檢察官提出聲請，併此提醒。
三、聲請人雖建請對被告為緩刑之宣告，然斟酌被告已曾因違反廢棄物清理法案件，經臺灣高等法院以93年度上更㈠字第28
6 號判處有期徒刑1 年2 月、緩刑3 年確定，復因業務過失致死及違反勞工安全衛生法案件，經臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官以95年度偵字第3292號為緩起訴之處分（臺灣高等法院被告前案紀錄表及前揭判決、緩起訴處分書參照），其竟未記取前案教訓，再犯本件業務過失傷害罪，可見守法觀念仍嫌不足，本院認為達個別預防之目的，前開所宣告之刑確有執行之必要，爰不予宣告緩刑，附此敘明。
四、依刑事訴訟法第449 條第1 項前段、第454 條，刑法第284條第2 項前段、第41條第1 項前段，刑法施行法第1 條之1第1 項、第2 項前段，逕以簡易判決處刑如主文。
五、如不服本件判決，得自判決送達之日起10日內，向本院管轄之第二審合議庭提起上訴。
中 華 民 國 102 年 8 月 22 日
苗栗簡易庭 法 官 羅貞元以上正本證明與原本無異。
如不服本判決應於收受判決後10日內向本院提出上訴書狀，並應敘述具體理由。其未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書（均須附繕本) 「切勿逕送上級法院」。告訴人或被害人如對本判決不服者，應具備理由請求檢察官上訴，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之日期為準。
書記官 劉碧雯中 華 民 國 102 年 8 月 22 日附錄本判決論罪科刑之法條：
中華民國刑法第284條：
因過失傷害人者，處 6 月以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金，致重傷者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 1 千元以下罰金，致重傷者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或 2 千元以下罰金。
附件：
臺灣苗栗地方法院檢察署檢察官聲請簡易判決處刑書
102年度偵字第2262號被 告 卓武建 男 61歲（民國00年00月00日生）
住新北市○○區○○路000號國民身分證統一編號：Z000000000號上列被告因業務過失傷害案件，業經偵查終結，認為宜以簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：
犯罪事實
一、卓武建係址設苗栗縣造橋鄉○○村0鄰○○○000號「協福窯業股份有限公司」之負責人，負責廠區安全維護工作，係從事業務之人。其於民國101年7月21日下午2時許，命勞工李國禎拆卸C型鋼架時，本應注意拆卸鋼架可能掉落之危險，應提供勞工符合標準之安全衛生設備，而依當時情形，又無不能注意之情事，竟疏未注意，致使C型鋼架掉落砸傷李國禎之頭部，致李國禎受有頭皮開放性傷及口、臉、頭皮、頸部挫傷等傷害。
二、案經李國禎訴請偵辦。
證據並所犯法條
一、上揭犯罪事實，業據被告卓武建供承不諱，核與告訴人指訴情節相符，復有衛生署苗栗醫院診斷證明書、苗栗縣政府101年11月28日府勞社資字第0000000000號函附勞資調解紀錄各1紙存卷可憑，被告犯嫌堪可認定。
二、核被告所為，係犯刑法第284條第2項前段之業務過失傷害罪嫌。請審酌被告坦承犯行，並與告訴人達成勞資爭議調解，此有勞資爭議調解紀錄1紙附卷可參，堪信被告經此教訓後，當知所警惕，無再犯之虞，請給予緩刑宣告，以利自新。
三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請逕以簡易判決處刑。中 華 民 國 102 年 4 月 15 日
檢察官 劉哲嘉本件正本證明與原本無異中 華 民 國 102 年 4 月 29 日
書記官 陳淑芳附錄本案所犯法條全文中華民國刑法第284條第2項（過失傷害罪）因過失傷害人者，處 6 月以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金，致重傷者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 5 百元以下罰金。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 1 千元以下罰金，致重傷者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或 2 千元以下罰金。