臺灣苗栗地方法院刑事判決113年度易字第948號公 訴 人 臺灣苗栗地方檢察署檢察官被 告 邱靖傑上列被告因詐欺等案件，經檢察官提起公訴（113年度偵字第9574號），本院判決如下：
主 文乙○○犯如附表編號1至3主文欄所示之罪，各處如附表編號1至3主文欄所示之刑。應執行有期徒刑伍月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。
犯罪事實
一、乙○○於民國108年6月份起擔任址設苗栗縣○○鄉○○路000號禪廚小吃店之負責人，明知雇主（投保單位）僱用勞工後，應依勞工保險條例第14條及其施行細則第27條規定，勞工月投保薪資應按其月薪資總額確實填報；全民健康保險法第15條、第20條第1項第1款亦規定雇主應為員工投保全民健康保險，受僱者以其薪資所得為投保金額；另依勞工退休金條例規定，雇主應為適用該條例之勞工，按月提繳退休金，且雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六；復依勞工保險條例第14條第2項、勞工退休金條例第15條第2項及全民健康保險法第21條第1項規定，被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人，如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人，其調整均自通知之次月1日生效。詎其為降低禪廚小吃店（起訴書誤載為鼎豐公司，業經公訴檢察官更正）每月應負擔之勞工保險費（含就業保險費、職業災害保險費，下稱勞保費）、全民健康保險費（下稱健保費）及雇主應提繳之勞工退休金（下稱勞退金），竟分別為下列犯行：
㈠明知於丙○○（起訴書誤載為張雯祺）自105年1月18日起、甲○
○自105年7月1日起任職於禪廚小吃店，每月實際領得之薪資分別如附表一、二「實際應受領薪資」欄所載，竟基於意圖為禪廚小吃店不法所有之詐欺得利犯意，未依規定按時申報調整丙○○、甲○○投保薪資，以此方式消極隱匿而不依法申報調整，致勞動部勞工保險局（下稱勞保局）及衛生福利部中央健保署(下稱健保署)有實質審查權限之承辦人員陷於錯誤，誤認丙○○、甲○○之勞保費、健保費及勞退金提繳金額，使禪廚小吃店減少勞保費、健保費及降低勞退金提繳金額，因而取得該等減少支出之不法利益丙○○部分共為新臺幣（下同）1萬1101元；甲○○部分共為5萬8915元，足以生損害於丙○○、甲○○之投保利益及勞保局、健保署對於保險管理、投保單位及薪資額申報之正確性。
㈡明知丁○○自109年1月份起任職於禪廚小吃店，每月實際領得
之薪資係如附表三「實際應受領薪資」欄所載，竟基於行使業務登載不實準文書及意圖為禪廚小吃店不法所有之詐欺得利犯意，於109年1月1日使用勞保局「e化服務系統」辦理線上申報丁○○勞工保險、全民健康保險加保及勞工月提繳工資事宜時，在業務上製作之丁○○勞保、健保月投保薪資以2萬3800元申報，不實低報丁○○投保薪資，並上傳至勞保局，一併申報丁○○勞工保險、全民健康保險之投保薪資、勞退月提繳工資而行使，嗣丁○○於110年12月31日離職，於111年5月份再次入職，乙○○又接續前開犯意，於111年5月1日辦理線上申報丁○○勞工保險、全民健康保險加保及勞工月提繳工資事宜時，在業務上製作之丁○○勞保、健保月投保薪資以2萬5250元申報，不實低報丁○○投保薪資，並上傳至勞保局，一併申報丁○○勞工保險、全民健康保險之投保薪資、勞退月提繳工資而行使，致勞保局及健保署有實質審查權限之承辦人員陷於錯誤，誤認丁○○之勞保費、健保費及勞退金提繳金額，使禪廚小吃店減少勞保費、健保費及降低勞退金提繳金額，因而取得該等減少支出之不法利益1萬5749元，足以生損害於丁○○之投保利益及勞保局、健保署對於保險管理、投保單位及薪資額申報之正確性。
㈢明知戊○○自112年3月份起任職於禪廚小吃店，每月實際領得
之薪資係如附表四「實際應受領薪資」欄所載，竟基於行使業務登載不實準文書及意圖為禪廚小吃店不法所有之詐欺得利犯意，於112年3月30日使用勞保局「e化服務系統」辦理線上申報戊○○勞工保險、全民健康保險加保及勞工月提繳工資事宜時，在業務上製作之戊○○勞保、健保月投保薪資以2萬6400元申報，不實低報戊○○投保薪資，並上傳至勞保局，一併申報戊○○勞工保險、全民健康保險之投保薪資、勞退月提繳工資而行使，致勞保局及健保署有實質審查權限之承辦人員陷於錯誤，誤認戊○○之勞保費、健保費及勞退金提繳金額，使禪廚小吃店減少勞保費、健保費及降低勞退金提繳金額，因而取得該等減少支出之不法利益1380元，足以生損害於戊○○之投保利益及勞保局、健保署對於保險管理、投保單位及薪資額申報之正確性。
二、案經戊○○訴由臺灣苗栗地方檢察署檢察官偵查起訴。理 由
甲、有罪部分：
壹、證據能力部分：
一、本判決所引用被告乙○○（下稱被告）以外之人於審判外之言詞或書面陳述，業經本院於審判程序對當事人提示並告以要旨，檢察官、被告均未就其證據能力聲明異議（本院卷第11
5、309至311、389至393頁），應認已獲一致同意作為證據，本院審酌相關陳述作成時之情況，尚無違法或證明力明顯過低之瑕疵，與本案待證事實復具有相當關連性，認為適當，不論該等傳聞證據是否具備刑事訴訟法第159條之1至第159條之4所定情形，依同法第159條之5第1項規定，均得作為證據。
二、以下認定犯罪事實所憑之非供述證據，均無違反法定程序而取得之情形，依刑事訴訟法第158條之4反面規定，自得作為本案證據使用。
理 由
貳、得心證之理由：
一、訊據被告固坦承於108年6月份起擔任禪廚小吃店負責人，告訴人戊○○、被害人丙○○、甲○○、丁○○（下稱戊○○等4人）之「實際應受領薪資」、「實際申請投保月薪資總額」、「實際申請提繳薪資」均如附表一至四所載之事實。惟矢口否認有何行使業務上登載不實準文書、詐欺得利犯行，辯稱：我在108年6月份接手餐廳的營運，當時沒有全面的進行檢查及審查，但是我主觀上沒有要高薪低報，我只是循著前負責人的模式，因為我認為他們已經達成一個薪資上面的協議跟勞動契約，我只是延續他們的薪資方式，照常的發放，以多報少這方面他們都是知情的，他們都瞭解他們的扣繳情形，他們也都沒有疑義，但是在我請人資團隊來作全面的清查及盤點後，已經調整到適當的級距了，是被糾正後我才開始知道這件事情，所以我主觀上並沒有要隱瞞或是故意要幫他們高薪低報等語(本院卷第113至115頁)。
二、經查：㈠被告於108年6月份為禪廚小吃店負責人，戊○○等4人於任職期
間，每月實際領得之薪資係如附表一至四「實際應受領薪資」欄所載，被告使用勞保局「e化服務系統」替告訴人戊○○、證人丁○○處理勞、健保投保及提繳勞退金時，將告訴人戊○○、被害人丁○○之勞保、健保月投保薪資以附表四、三「實際申請投保月薪資總額」、「實際申請提繳薪資」所示之金額申報，將告訴人戊○○、被害人丁○○之投保薪資以前揭以多報少之方式，被害人丙○○、甲○○部分則係明知高薪低報而未予調整，致健保署、勞保局承辦人員將戊○○等4人之勞保、健保月投保薪資及應提繳之勞工退休金以附表一至四「實際申請投保月薪資總額」、「實際申請提繳薪資」所示之金額級距據以核算應為戊○○等4人扣繳之勞、健保費及勞退金提繳金等情，業為被告所坦承（113年度他字第130號卷《下稱他卷》第397至399頁、本院卷第112至113、317、323、393至396頁），核與戊○○等4人於偵訊之證述相符（他卷第419至420頁），且依被告於本院準備程序時供陳其接手禪廚小吃店後將薪資發放由現金改為網路銀行轉帳(本院卷第115頁)，足見被告知悉戊○○等4人於附表一至四所示期間，所領取之實際薪資顯超過其投保、提繳之薪資，並有禪廚小吃店負責人歷程畫面（本院卷第125頁）、勞保局e化服務系統《投保單位》（本院卷第126頁）、禪廚小吃店e化服務系統：投保單位網路申報及查詢作業《甲○○、丙○○、丁○○》（本院卷第147至151頁）、禪廚小吃店之經濟部商工登記公示資料查詢資料（他卷第21頁）、戊○○等4人之勞保就保職保投保資料（他卷第73、102至104、154至155、172至174頁）、所領薪資表格（他卷第265至319頁）、勞工保險投保薪資分級表（他卷第223至231頁）、勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表（他卷第243至251頁）、全民健康保險保險費負擔金額表（他卷第189至199頁）、勞工退休金月提繳工資分級表（他卷第207至213頁）、加保申報表（本院卷第376至377、379頁）、本院搜索票（本院卷第83頁)、苗栗縣警察局苗栗分局偵查隊搜索、扣押筆錄、扣押物品目錄表（本院卷第85至91頁)在卷可佐，此部分事實，可以認定。
㈡被告具有行使業務登載不實準文書、詐欺得利之主觀犯意：
1.被告坦承知悉戊○○等4人均係高薪低報，僅以被害人丙○○、丁○○（於被告擔任負責人前即曾任職於禪廚小吃店，其後離職又再復職）、甲○○於其擔任負責人前即已任職，被害人張雯祺、丁○○、甲○○有與前負責人約定好，高薪低報為其等所同意，主張其無犯意云云。雖被告提出其與告訴人戊○○之通訊軟體LINE（下稱LINE）對話紀錄欲證明告訴人戊○○知悉投保金額，提出其與張小文之LINE對話紀錄欲證明張小文知悉其胞姊即被害人丙○○每月薪資投保方式及級距等情，惟由被告與告訴人戊○○、案外人張小文之LINE對話紀錄（本院卷第
127、367頁），被告只是告知或傳送告訴人戊○○112年3、4月份之薪資及應扣金額，傳送被害人丙○○之薪資及應扣金額，告訴人戊○○、被害人丙○○是否知悉投保金額，尚有疑義，且卷內亦無證據足佐戊○○等4人同意高薪低報之事。
2.且縱有所謂合意約定之事，按法律行為，違反強制或禁止之規定者，無效，民法第71條前段定有明文，雇主僱用勞工後，應依勞工之月薪資總額確實填報而負擔勞保費、健保費及提繳勞退金，自不得因與勞工間之合意約定而違法為之。
3.又除有正當理由而無法避免者外，不得因不知法律而免除刑事責任，刑法第16條亦定有明文。而認識暨遵守法律規定乃現代法治國家人民之基本義務，而勞工保險條例係經立法院三讀通過，總統公布之法律，為眾所皆知，被告既係禪廚小吃店負責人，且禪廚小吃店為勞工保險條例之投保單位，自應對該條例及相關法律有所認知，且應注意相關法規之頒佈與施行，並遵守之，不得諉為不知而欲免除刑罰。
4.綜上，被告未依實際狀況為告訴人戊○○、被害人丁○○加保，未依實際狀況申報被害人丙○○、甲○○之投保薪資，顯見被告具有行使業務登載不實準文書、詐欺得利之主觀犯意明確。據此，被告上開所辯，顯係臨訟卸責之詞，不足採信。
三、綜上所述，本案事證已臻明確，被告犯行均堪以認定，應予依法論科。
四、至被告聲請傳喚張小文即被害人丙○○之胞妹，欲證明被害人丙○○都知道投保的級距及薪資（本院卷第389頁），惟無法因被害人丙○○知情被告投保的級距及薪資而免除其刑事責任，有如前所述，自無調查證據之必要，爰駁回此部分聲請。
五、起訴書犯罪事實之更正：公訴檢察官於本院審理時業將被告擔任禪廚小吃店負責人之時間更正為自108年6月起。被害人丙○○受僱禪廚小吃店之時間更正自105年1月份起，被害人甲○○受僱之時間更正自105年7月份起（本院卷第292頁）。
參、論罪科刑：
一、各投保單位應為其所屬勞工，辦理投保手續及其他有關保險事務；又各投保單位應將其所屬勞工到職等情形依法列表通知保險人；月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；對被保險人之薪資調整時，應依法通知保險人，勞工保險條例第10條第1項、第11條、第14條第1項、第2項分別定有明文。又依勞工保險條例施行細則第12條第1項規定，申請投保之單位辦理投保手續時，應填具投保申請書及加保申報表各一份送交保險人。另雇主應提供所需之資料或文件於員工合於投保條件之日起3日內，向保險人辦理投保全民健康保險，全民健康保險法第15條第6項亦規定甚明。故依上述全民健康保險法、勞工保險條例及施行細則規定製作之通知表、投保薪資調整表、投保申請書、加保申報表等文書，均屬全民健康保險法及勞工保險條例對投保單位（雇主或勞工所屬團體、機構）所規定之業務，如有虛偽填載，應構成業務登載不實罪。勞工保險條例第14條第2項規定：「被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人。其調整均自通知之次月1日生效。」，上開關於員工薪資調整，雇主應於何時通知保險人之規定，勞工職業災害保險及保護法第17條第2項、勞工退休金條例第15條第2項、全民健康保險法第21條第1項亦有相同之明文。就業保險法第40條則明定準用勞工保險條例之規定。被告於108年6月份擔任禪廚小吃店負責人，負責申報勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金之月投保薪資等業務，為從事業務之人。被告明知告訴人戊○○、被害人丁○○之實際薪資，仍將不實薪資登載於業務上製作之申報表上，並以網路傳送予勞保局、健保署以申報行使之，知悉被害人丙○○、甲○○實際領得薪資與投保薪資不符時，依上開規定負有通知勞保局、健保局之義務，卻未為通知，致勞保局、健保局誤認其等所應適用之月投保薪資等級，使禪廚小吃店因此獲有短繳應負擔保費及提繳金額之利益，其消極不通知之不作為，與積極短報行為所生結果相同，合於刑法第15條不作為犯之規定。被告所為確使戊○○等4人之投保利益受有損害，且使勞保局、健保署受有核算收取保險費、提繳之勞退金失其正確性及短收保險費、勞退金之損害，致禪廚小吃店短繳如附表一至四「差額」欄所示之金額，而得財產上之不法利益。
二、按在紙上或物品上之文字、符號、圖畫、照像，依習慣或特約，足以為表示其用意之證明者，關於偽造文書印文罪章及該章以外各罪，以文書論。錄音、錄影或電磁紀錄，藉機器或電腦之處理所顯示之聲音、影像或符號，足以為表示其用意之證明者，亦同；稱電磁紀錄者，謂以電子、磁性、光學或其他相類之方式所製成，而供電腦處理之紀錄，刑法第220條、第10條第6項分別定有明文。被告於本院審理時供陳：
戊○○、丁○○的投保是我使用自然人憑證用登入勞保局的e化服務系統，勞保會併著健保的級距一併作業等語（本院卷第
324、393頁），是被告透過網路填載之申報方式為告訴人戊○○、被害人丁○○加保，即為行使準文書。核被告所為，就犯罪事實一㈠部分係犯刑法第339條第2項之詐欺得利罪；就犯罪事實一㈡、㈢部分均係犯刑法第216條、第215條、第220條第2項之行使業務上登載不實準文書罪，及刑法第339條第2項之詐欺得利罪。被告業務上登載不實準文書之低度行為，為行使之高度行為所吸收，不另論罪。至起訴法條雖漏引刑法第220條第2項準文書規定，而刑法第220條第2項準文書並非獨立犯罪（最高法院103年度台非字第115號判決意旨參照），而係賦予電子檔案與文書相同之法律效果，本院於審理時已告知被告此部分罪名（本院卷第327頁），無礙被告防禦權之行使，故由本院予以補充即足。
三、被告自108年6月擔任禪廚小吃店負責人起，就犯罪事實一㈠、㈡、㈢部分各多次詐得如附表一至四所示勞工保險費、健保費、勞退金提繳金之差額，各係出於單一犯意，於密接之時間、地點所為之數舉動，並侵害同一法益，各該行為之獨立性極為薄弱，依一般社會健全觀念，難以強行分割，應視為數舉動之接續實行，合為包括之一行為予以評價，較為合理，故均應論以接續犯之一罪。
四、被告就犯罪事實一㈡、㈢部分，均係以一行為同時觸犯行使業務登載不實準文書罪、詐欺得利罪，為一行為觸犯數罪名之想像競合犯，均依刑法第55條前段規定，從一重之詐欺得利罪處斷。被告所為如犯罪事實一㈠、㈡、㈢所示之犯行，犯意各別，行為時間相異，應予以分論併罰。
五、爰審酌被告為禪廚小吃店之實際負責人，對勞工之投保薪資應向勞保局、健保署如實申報，然為低繳應負擔之勞保費、健保費、勞退金月提繳費，竟為上開犯行，致勞保局、健保署均陷於錯誤，以各該低報之薪資額核算禪廚小吃店應繳納之各該應負擔及應提繳金額，足生損害於勞保局、健保署及戊○○等4人，所為實屬不該。兼衡本案低報薪資之期間橫跨數年，時間非短；惟念及被告本案低報薪資與應申報薪資之金額差距非大，禪廚小吃店所獲取之不法利益尚非鉅額，且被告前無犯罪科刑紀錄，有臺灣高等法院被告前案紀錄表在卷可查。案發後被告已經如實繳納勞保局、健保局所命補繳金額，並接受行政裁罰。兼衡被告於本院審理時自述為碩士畢業之智識程度，目前擔任禪廚小吃店負責人之經濟狀況，及已婚、育有1名未成年子女之生活狀況（本院卷第326頁）暨戊○○等4人具狀表示之意見(本院卷第95至101頁)等一切情狀，分別量處如附表編號1至3主文欄所示之刑，並均依刑法第41條第1項前段規定，諭知易科罰金之折算標準。復審酌被告整體犯罪行為之次數，所犯罪質及侵害法益相同，且犯罪手法相似，兼衡其各次犯罪情節、不法與罪責程度、犯後態度、刑罰增加對被告造成痛苦程度之加乘效果，考量比例原則、平等原則、責罰相當原則等，而為整體評價後，依刑法第51條第5款規定，定其應執行之刑如主文所示，並依刑法第41條第1項前段規定，諭知易科罰金之折算標準。
六、不予宣告沒收：㈠按犯罪所得，屬於犯罪行為人者，沒收之；於全部或一部不
能沒收或不宜執行沒收時，追徵其價額，刑法第38條之1第1項前段、第3項分別定有明文。宣告沒收或追徵，有過苛之虞、欠缺刑法上之重要性、犯罪所得價值低微，或為維持受宣告人生活條件之必要者，得不宣告或酌減之，刑法第38條之1第1項前段、第3項、第38條之2第2項分別定有明文。
㈡禪廚小吃店短繳告訴人戊○○部分之勞健保費用及勞退金提繳
金額之財產上不法利益共計1380元（計算方式為600元＋348元＋432元＝1380元）；短繳被害人丙○○部分之勞健保費用及勞退金提繳金額之財產上不法利益共計1萬1101元（計算方式為4573元＋2730元＋3798元＝1萬1101元）；短繳被害人丁○○部分之勞健保費用及勞退金提繳金額之財產上不法利益共計1萬5749元（計算方式為6629元＋3960元＋5160元＝1萬5749元）；短繳被害人甲○○部分之勞健保費用及勞退金提繳金額之財產上不法利益共計5萬89155元（計算方式為25116元＋14956元＋18843元＝5萬8915元），上開禪廚小吃店短繳共計8萬7145元（計算方式為1380元＋1萬1101元＋1萬5749元+5萬8915元＝8萬7145元）之不法利益，為被告本案之犯罪所得，本應依刑法第38條之1第1項前段、第3項規定沒收之，並諭知於全部或一部不能沒收或不宜執行沒收時，追徵其價額。惟禪廚小吃店因短報員工投保薪資，而短繳之勞健保費用以及勞退金月提繳費，已遭勞保局、健保署補收或處以罰鍰，已逾其短繳之8萬7145元不法利益，有勞動部裁處書（本院卷第155至159頁）、勞保局函文、裁處書（本院卷第165至179頁）、健保補收保險費繳款單（本院卷第181至223頁）在卷可佐，堪認已達沒收制度剝奪被告犯罪所得之立法目的，倘就上開犯罪所得再予宣告沒收，實有過苛之虞，爰依刑法第38條之2第2項規定，不予宣告沒收或追徵。
乙、不另為無罪諭知部分：
一、公訴意旨另以：被告就被害人丙○○、甲○○部分，基於行使業務登載不實文書之犯意，替被害人丙○○、甲○○處理勞、健保投保時，將被害人張雯祺、甲○○之勞保、健保月投保薪資以附表一、二「實際申請投保月薪資總額」所示之金額申報，且將該不實事項登載於其業務上製作之「全民健康保險保險對象投保（轉入）申報表（本表僅供第一至第三類被保險人的投保單位填用）」、「勞工保險加保申報表、全民健康保險第一、二、三類保險對象投保申報表（勞工退休金申報表）」分別持向健保署及勞保局提出加保、投保申請而行使之，由勞保局受理，再由勞保局將其中一份申報表轉送健保署，由健保署收受，將投保薪資以多報少之方式，接續對有實質審查權限之健保署、勞保局承辦人員施用詐術，足以生損害於被害人丙○○、甲○○、勞保局及健保署對於勞工保險管理、投保薪資額審查之正確性。因認被告此部分尚涉犯刑法第216條、第215條之行使業務上登載不實文書罪嫌等語。
二、被告於本院審理時供陳：只有戊○○、丁○○是我實際操作投保的，其他都是延續，在我擔任負責人之前丙○○、甲○○就已經在職，我不用申報等語(本院卷第112至114、324至325、393頁)。
三、經查，被告僅於告訴人戊○○、被害人丁○○到職時為投保之申請，至於被害人丙○○、甲○○高薪低報部分，被告並無另行製作不實勞保加保文件後持向勞保局申報之行為，有勞保局於114年3月27日以保費資字第00000000000號函附戊○○等4人之勞健保三合一加保申報表在卷可查（本院卷第373至379頁），被告此部分自不構成行使業務上登載不實準文書罪。公訴意旨此部分原應為無罪之諭知，惟此部分犯行既經檢察官認與前開論罪科刑部分具有想像競合之裁判上一罪關係，爰不另為無罪之諭知。
據上論斷，依刑事訴訟法第299條第1項前段，判決如主文。
本案經檢察官彭郁清提起公訴，檢察官曾亭瑋到庭執行職務。
中 華 民 國 114 年 5 月 27 日
刑事第二庭 法 官 紀雅惠以上正本證明與原本無異。
如不服本判決應於收受判決後20日內向本院提出上訴書狀，並應敘述具體理由（均應附繕本）。告訴人或被害人如對本判決不服者，應具備理由請求檢察官上訴，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之日期為準。
中 華 民 國 114 年 5 月 27 日
書記官 陳信全附錄本案論罪科刑法條：
中華民國刑法第215條從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處3年以下有期徒刑、拘役或1萬5千元以下罰金。
中華民國刑法第216條行使第210條至第215條之文書者，依偽造、變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷。
中華民國刑法第220條在紙上或物品上之文字、符號、圖畫、照像，依習慣或特約，足以為表示其用意之證明者，關於本章及本章以外各罪，以文書論。
錄音、錄影或電磁紀錄，藉機器或電腦之處理所顯示之聲音、影像或符號，足以為表示其用意之證明者，亦同。
中華民國刑法第339條意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科50萬元以下罰金。
以前項方法得財產上不法之利益或使第三人得之者，亦同。
前二項之未遂犯罰之。
附表：
編號 犯罪事實 主文欄 1 如犯罪事實一㈠所示 乙○○犯詐欺得利罪，處有期徒刑貳月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。 2 如犯罪事實一㈡所示 乙○○犯詐欺得利罪，處有期徒刑參月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。 3 如犯罪事實一㈢所示 乙○○犯詐欺得利罪，處有期徒刑參月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。附表一：丙○○部分㈠勞保（參考勞工保險投保薪資分級表、勞工保險普通事故保險
費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表）：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月薪資總額 實際申請投保月薪資總額 應繳之勞保費 實際繳交之勞保費 差額 備註 108年6月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年7月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年8月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年9月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年10月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年11月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 108年12月 25,000 25,200 23,100 1,940 1,779 161 109年1月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年2月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年3月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年4月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年5月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年6月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年7月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年8月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年9月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年10月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年11月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 109年12月 25,000 25,200 23,800 1,940 1,833 107 110年1月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年2月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年3月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年4月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年5月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年6月 23,800 24,000 24,000 1,932 1,932 0 110年7月 21,933 24,000 24,000 1,932 1,932 0 110年8月 23,800 24,000 24,000 1,932 1,932 0 110年9月 25,250 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年10月 25,000 25,200 24,000 2,028 1,932 96 110年11月 25,870 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年12月 25,870 26,400 24,000 2,125 1,932 193 111年1月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年2月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年3月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年4月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年5月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年6月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年7月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年8月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年9月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年10月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年11月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 111年12月 25,870 26,400 25,250 2,125 2,033 92 112年1月 25,870 26,400 26,400 2,218 2,218 0 於112年1月31日退保 差額總計 4,573元㈡健保(參考全民健康保險保險費負擔金額表㈢：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月投保金額 實際投保月投保金額 應繳之健保費 實際繳交之健保費 差額 備註 108年6月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年7月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年8月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年9月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年10月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年11月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 108年12月 25,000 25,200 23,100 1,142 1,047 95 109年1月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年2月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年3月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年4月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年5月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年6月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年7月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年8月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年9月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年10月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年11月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 109年12月 25,000 25,200 23,800 1,120 1,058 62 110年1月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年2月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年3月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年4月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年5月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年6月 23,800 24,000 24,000 1,176 1,176 0 110年7月 21,933 24,000 24,000 1,176 1,176 0 110年8月 23,800 24,000 24,000 1,176 1,176 0 110年9月 25,250 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年10月 25,000 25,200 24,000 1,235 1,176 59 110年11月 25,870 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年12月 25,870 26,400 24,000 1,294 1,176 118 111年1月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年2月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年3月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年4月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年5月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年6月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年7月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年8月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年9月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年10月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年11月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 111年12月 25,870 26,400 25,250 1,294 1,238 56 112年1月 25,870 26,400 26,400 1,286 1,286 0 於112年1月31日退保 差額總計 2730元㈢勞退(參考勞工退休金月提繳工資分級表)：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應提繳薪資 實際申請提繳薪資 應提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 實際提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 差額 備註 108年6月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年7月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年8月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年9月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年10月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年11月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 108年12月 25,000 25,200 23,100 1,512 1,386 126 109年1月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年2月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年3月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年4月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年5月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年6月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年7月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年8月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年9月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年10月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年11月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 109年12月 25,000 25,200 23,800 1,512 1,428 84 110年1月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年2月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年3月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年4月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年5月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年6月 23,800 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年7月 21,933 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年8月 23,800 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年9月 25,250 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年10月 25,000 25,200 24,000 1,512 1,440 72 110年11月 25,870 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年12月 25,870 26,400 24,000 1,584 1,440 144 111年1月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年2月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年3月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年4月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年5月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年6月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年7月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年8月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年9月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年10月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年11月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 111年12月 25,870 26,400 25,250 1,584 1,515 69 112年1月 25,870 26,400 26,400 1,584 1,584 0 於112年1月31日退保 差額總計 3,798元附表二：甲○○部分㈠勞保（參考勞工保險投保薪資分級表、勞工保險普通事故保險
費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表）：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月薪資總額 實際申請投保月薪資總額 應繳之勞保費 實際繳交之勞保費 差額 備註 108年6月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年7月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年8月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年9月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年10月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年11月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 108年12月 27,000 27,600 23,100 2,125 1,779 346 109年1月 27,000 27,600 23,800 2,125 1,833 292 109年2月 27,000 27,600 23,800 2,125 1,833 292 109年3月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年4月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年5月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年6月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年7月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年8月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年9月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年10月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年11月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 109年12月 34,000 34,800 23,800 2,680 1,833 847 110年1月 34,000 34,800 24,000 2,802 1,932 870 110年2月 34,000 34,800 24,000 2,802 1,932 870 110年3月 34,000 34,800 24,000 2,802 1,932 870 110年4月 35,000 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年5月 35,000 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年6月 34,850 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年7月 26,650 27,600 24,000 2,222 1,932 290 110年8月 34,850 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年9月 36,900 38,200 24,000 3,075 1,932 1143 110年10月 35,000 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年11月 36,260 36,300 24,000 2,922 1,932 990 110年12月 36,260 36,300 24,000 2,922 1,932 990 111年1月 36,260 36,300 25,250 2,922 2,033 889 111年2月 36,260 36,300 25,250 2,922 2,033 889 111年3月 36,260 36,300 25,250 2,922 2,033 889 差額總計 25,116元㈡健保(參考全民健康保險保險費負擔金額表㈢：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月投保金額 實際投保月投保金額 應繳之健保費 實際繳交之健保費 差額 備註 108年6月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年7月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年8月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年9月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年10月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年11月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 108年12月 27,000 27,600 23,100 1,250 1,047 203 109年1月 27,000 27,600 23,800 1,227 1,058 169 109年2月 27,000 27,600 23,800 1,227 1,058 169 109年3月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年4月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年5月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年6月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年7月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年8月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年9月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年10月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年11月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 109年12月 34,000 34,800 23,800 1,547 1,058 489 110年1月 34,000 34,800 24,000 1,706 1,176 530 110年2月 34,000 34,800 24,000 1,706 1,176 530 110年3月 34,000 34,800 24,000 1,706 1,176 530 110年4月 35,000 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年5月 35,000 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年6月 34,850 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年7月 26,650 27,600 24,000 1,353 1,176 177 110年8月 34,850 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年9月 36,900 38,200 24,000 1,872 1,176 696 110年10月 35,000 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年11月 36,260 36,300 24,000 1,779 1,176 603 110年12月 36,260 36,300 24,000 1,779 1,176 603 111年1月 36,260 36,300 25,250 1,779 1,238 541 111年2月 36,260 36,300 25,250 1,779 1,238 541 111年3月 36,260 36,300 25,250 1,779 1,238 541 差額總計 14,956元㈢勞退(參考勞工退休金月提繳工資分級表)：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應提繳薪資 實際申請提繳薪資 應提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 實際提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 差額 備註 108年6月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 108年7月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 108年8月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 108年10月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 108年11月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 108年12月 27,000 27,600 23,100 1,656 1,386 270 109年1月 27,000 27,600 23,800 1,656 1,428 228 109年2月 27,000 27,600 23,800 1,656 1,428 228 109年3月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年4月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年5月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年6月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年7月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年8月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年9月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年10月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年11月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 109年12月 34,000 34,800 23,800 2,088 1,428 660 110年1月 34,000 34,800 24,000 2,088 1,440 648 110年2月 34,000 34,800 24,000 2,088 1,440 648 110年3月 34,000 34,800 24,000 2,088 1,440 648 110年4月 35,000 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年5月 35,000 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年6月 34,850 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年7月 26,650 27,600 24,000 1,656 1,440 216 110年8月 34,850 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年9月 36,900 38,200 24,000 2,292 1,440 852 110年10月 35,000 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年11月 36,260 36,300 24,000 2,178 1,440 738 110年12月 36,260 36,300 24,000 2,178 1,440 738 111年1月 36,260 36,300 25,250 2,178 1,515 663 111年2月 36,260 36,300 25,250 2,178 1,515 663 111年3月 36,260 36,300 25,250 2,178 1,515 663 差額總計 18,843元附表三：丁○○部分㈠勞保（參考勞工保險投保薪資分級表、勞工保險普通事故保險
費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表）：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月薪資總額 實際申請投保月薪資總額 應繳之勞保費 實際繳交之勞保費 差額 備註 109年1月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年2月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年3月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年4月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年5月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年6月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年7月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年8月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年9月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年10月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年11月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 109年12月 26,000 26,400 23,800 2,033 1,833 200 110年1月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年2月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年3月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年4月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年5月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年6月 24,650 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年7月 18,850 24,000 24,000 1,932 1,932 0 110年8月 24,650 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年9月 26,100 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年10月 26,000 26,400 24,000 2,125 1,932 193 110年11月 26,900 27,600 24,000 2,222 1,932 290 110年12月 26,900 27,600 24,000 2,222 1,932 290 於110年12月31日離職 ，於111年5月1日再次入職 111年5月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年6月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年7月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年8月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年9月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年10月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年11月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 111年12月 26,900 27,600 25,250 2,222 2,033 189 112年1月 26,900 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年2月 26,900 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年3月 26,900 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年4月 26,900 27,600 26,400 2,318 2,218 100 差額總計 6,629元㈡健保(參考全民健康保險保險費負擔金額表㈢：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月投保金額 實際投保月投保金額 應繳之健保費 實際繳交之健保費 差額 備註 109年1月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年2月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年3月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年4月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年5月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年6月 24,650 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年7月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年8月 24,650 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年9月 26,100 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年10月 26,000 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年11月 26,900 26,400 23,800 1,174 1,058 116 109年12月 26,900 26,400 23,800 1,174 1,058 116 110年1月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年2月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年3月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年4月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年5月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年6月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年7月 18,850 23,800 24,000 1,176 1,176 0 110年8月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年9月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年10月 26,000 26,400 24,000 1,294 1,176 118 110年11月 26,900 27,600 24,000 1,353 1,176 177 110年12月 26,900 27,600 24,000 1,353 1,176 177 於110年12月31日離職 ，於111年5月1日再次入職 111年5月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年6月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年7月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年8月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年9月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年10月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年11月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 111年12月 26,900 27,600 25,250 1,353 1,238 115 112年1月 26,900 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年2月 26,900 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年3月 26,900 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年4月 26,900 27,600 26,400 1,344 1,286 58 差額總計 3,960元㈢勞退(參考勞工退休金月提繳工資分級表)：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應提繳薪資 實際申請提繳薪資 應提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 實際提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 差額 備註 109年1月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年2月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年3月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年4月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年5月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年6月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年7月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年8月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年9月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年10月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年11月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 109年12月 26,000 26,400 23,800 1,584 1,428 156 110年1月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年2月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年3月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年4月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年5月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年6月 24,650 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年7月 18,850 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年8月 24,650 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年9月 26,100 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年10月 26,000 26,400 24,000 1,584 1,440 144 110年11月 26,900 27,600 24,000 1,656 1,440 216 110年12月 26,900 27,600 24,000 1,656 1,440 216 於110年12月31日離職 ，於111年5月1日再次入職 111年5月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年6月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年7月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年8月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年9月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年10月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年11月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 111年12月 26,900 27,600 25,250 1,656 1,515 141 112年1月 26,900 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年2月 26,900 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年3月 26,900 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年4月 26,900 27,600 26,400 1,656 1,584 72 差額總計 5,160元附表四：劉品慧部分
㈠勞保（參考勞工保險投保薪資分級表、勞工保險普通事故保
險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表）：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月薪資總額 實際申請投保月薪資總額 應繳之勞保費 實際繳交之勞保費 差額 備註 112年3月 26,000 26,400 26,400 148 148 0 僅3月30日及3月31日 112年4月 26,000 26,400 26,400 2,218 2,218 0 112年5月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年6月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年7月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年8月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年9月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 112年10月 27,000 27,600 26,400 2,318 2,218 100 差額總計 600元㈡健保(參考全民健康保險保險費負擔金額表㈢：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應投保月投保金額 實際投保月投保金額 應繳之健保費 實際繳交之健保費 差額 備註 112年3月 26,000 26,400 26,400 1,286 1,286 0 僅3月30日及3月31日 112年4月 26,000 26,400 26,400 1,286 1,286 0 112年5月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年6月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年7月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年8月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年9月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 112年10月 27,000 27,600 26,400 1,344 1,286 58 差額總計 348元㈢勞退(參考勞工退休金月提繳工資分級表)：
實際應受領薪資 (新臺幣) 應提繳薪資 實際申請提繳薪資 應提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 實際提撥之勞退金 (月提繳薪資*6％) 差額 備註 112年3月 26,000 26,400 26,400 1,584 1,584 0 僅3月30日及3月31日 112年4月 26,000 26,400 26,400 1,584 1,584 0 112年5月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年6月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年7月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年8月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年9月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 112年10月 27,000 27,600 26,400 1,656 1,584 72 差額總計 432元