臺灣南投地方法院民事判決 106年度勞訴字第8號原 告 翁薇婷被 告 葉松益即松益製香工藝坊訴訟代理人 李儼峰律師上列當事人間給付資遣費事件，本院於民國107年4月18日言詞辯論終結，茲判決如下：
主 文被告應給付原告新臺幣貳拾貳萬零伍拾柒元，及自民國一百零六年五月十一日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
被告應開立載明原告為非自願離職之服務證明書予原告。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔二分之一，餘由原告負擔。
本判決第一項得假執行。但被告如以新臺幣貳拾貳萬零伍拾柒元為原告預供擔保後，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
一、原告主張略以：㈠原告於民國100 年2 月11日起受僱於被告，週一至週六均上
班，除每年1 月1 日、農曆春節、中秋節外，國定假日均未休假，每日工時從上午8 時至下午5 時，中午休息1 個小時，休息時間不計算工資，週日固定休息。被告於106 年1 月
1 日透過LINE通訊軟體告知原告，過年後要將原告之給薪方式由日薪制改為論件計酬，甚至表明：「沒有盤香可做，就放無薪假」，違反勞動基準法之規定，原告未答應更改工資約定，因此與被告有爭執，被告於106 年2 月7 日未依勞動基準法所規定得終止勞動契約之事由即違法解僱原告，致原告權益受損，爰以本件之起訴狀繕本通知被告，原告依勞動基準法第14條第1 項第5 款、第6 款之規定，終止兩造間之勞動契約。
㈡被告給付原告工資之計算方式，先為論件計酬，後改為時薪
，原告於101 年1 月起時薪112.5 元，兼有論件計酬即製香
1 片0.5 元，同年4 月11日起時薪162.5 元，同年11月22日起時薪100 元，102 年9 月起，如工作整天8 小時，即以日薪1,200 元計算，如未滿8 小時則以時薪150 元計算，原告於原證七（見本院卷一第583 頁至第603 頁）所示時間工作，被告均僅依時薪給付工資，未依勞動基準法規定按平日每小時工資額加給3 分之1 加班費，亦未給付週六、週日及國定假日工作所應加倍發給之工資，且未幫原告辦理就業保險，而被告違法解僱原告，亦未開立非自願離職證明書，致原告不得請求失業給付。是原告請求自101 年3 月起至106 年
2 月7 日止之加班費200,046 元、預告工資37,995元、資遣費113,985 元、失業給付之損害137,484 元，合計489,510元。
㈢爰依兩造間之勞動契約、勞動基準法第14條、第16條、第17
條、第19條、第24條、第39條及就業保險法第5 條、第38條第1 項後段之規定，提起本件訴訟。並聲明：⒈被告應給付原告489,510 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。⒉如主文第2 項所示。⒊願供擔保，請准宣告假執行。
二、被告抗辯略以：㈠原告自100 年2 月11日起受僱於被告，雙方約定原告之工作
內容暨計薪方式有3 種：⒈單純製作香環，採論件計酬，工作時間不拘，香環成品以每片0.5 元計薪；⒉負責做被告所指派之所有工作內容，包括製作香品、顧門市、環境清潔、包裝等，採時薪制，每日上午8 時上班，下午5 時下班，中午12時至1 時為休息時間，正常上班時間為8 小時；⒊混和方式給薪，即當日若干時數採論件計酬，其餘若干時數採時薪制。原告任職後，論件計酬、時薪制均有之，102 年9 月前，以盤香製作片數乘以0.5 元，兼有時薪制。102 年間至
106 年1 月因被告經營需求，須由原告負責被告指派之所有工作內容，故以日薪制計算，而未兼有論件計酬，嗣於106年2 月改採論件計酬。當初兩造約定由被告補貼有上班之日數每日50元，讓原告自行投保勞健保。
㈡被告自102 年底起每年均發給員工相當於2 個月薪水的年終
獎金，惟105 年底因景氣影響，被告於105 年12月底向員工表示縮減年終獎金為1 個月薪水數額，因員工反應太晚告知，被告最終仍發給2 個月薪水數額。經此事件後，原告明知其領時薪，應負責做被告所指派之所有工作內容，竟開始拒不聽從被告之指揮，對於工作內容、事項常無端挑剔，表示不想做開店、顧門市、環境清潔等，工作態度急轉直下，配合度低，且對其他員工及被告有出言不遜、重大侮辱之行為。被告遂於106 年1 月1 日通知原告自106 年2 月6 日起，其工作內容恢復為僅需製作香環，採論件計酬方式。詎原告竟再次違抗被告之指揮，表示不願意接受此職務安排。本件原告之離職，係原告主動終止勞動契約，絕非被告恣意資遣。縱認係由被告終止契約，本件亦有勞動基準法第12條第1項第4 款之情形，原告請求預告工資及資遣費於法無據。被告既未資遣原告，故原告依法不得請求失業給付。縱認被告有資遣情事，原告亦不符合申請失業給付之要件，依法本就無法領得失業給付。原告既無損害可言，自不得向被告請求失業給付之損害賠償。
㈢兩造約定之例假為週日，非週六，故原告主張其於101 年3
月至105 年12月31日止在週六工作，被告應加倍發給工資，於法無據，此至多僅得請求延長工時之工資。依原證7 所示，原告得請求者為週日及休假日出勤之1 倍工資，及其餘出勤日每日出勤超過法定正常工作時間8 小時之延長工時之工資，扣除被告已發1 倍工資後，尚得請求剩餘之未領工資總計僅83,477元。並聲明：⒈原告之訴及假執行之聲請均駁回。⒉如受不利判決，願供擔保，請准宣告免為假執行。
三、兩造不爭執事項：㈠原告自100 年2 月11日起受僱於被告，迄至106 年2 月7 日
上午止，約定工作時間為早上8 時至12時、下午1 時至下午
5 時，每日8 小時。㈡原告於100 年受僱於被告時，兩造約定原告之工作內容為製
作盤香，以製作盤香之件數計算酬勞，製作盤香1 片酬勞0.5元，並兼有日薪制；於102年間改為日薪制。
㈢被告於106 年1 月1 日透過LINE通訊軟體通知原告，工作內容改為製作盤香。
㈣原告受僱於被告期間，被告並未幫原告辦理就業保險。
㈤兩造曾就本件勞資爭議事件向南投縣政府申請調解，於106年3 月16日因無法達成協議致調解不成立。
㈥截至106年9月22日止，原告未向勞動部勞工保險局申請失業給付。
四、兩造爭執事項：㈠原告請求被告發給非自願離職證明書，有無理由？㈡原告主張依勞動基準法第14條第1 項第5 款、第6 款規定終
止兩造間之勞動契約，並請求被告給付30日預告工資37,995元，有無理由？㈢原告主張被告應給付原告資遣費即3 個月之平均工資113,98
5 元，有無理由？㈣原告請求被告給付自101 年3 月3 日至106 年2 月7 日加班
費共計200,046元，有無理由？㈤原告主張被告未依就業保險法第5 條規定為原告辦理就業保
險，而應依就業保險法第38條第1 項後段規定給付之6 個月失業保險給付137,484 元，有無理由？
五、本院之判斷：㈠原告自100 年2 月11日起受僱於被告，迄至106 年2 月7 日
上午止，約定工作時間為早上8 時至12時、下午1 時至下午
5 時，每日8 小時；原告於100 年受僱於被告時，兩造約定原告之工作內容為製作盤香，以製作盤香之件數計算酬勞，製作盤香1 片酬勞0.5 元，並兼有日薪制；於102 年間改為日薪制；被告於106 年1 月1 日透過LINE通訊軟體通知原告，工作內容改為製作盤香；原告受僱於被告期間，被告並未幫原告辦理就業保險；兩造曾就本件勞資爭議事件向南投縣政府申請調解，於106 年3 月16日因無法達成協議致調解不成立；截至106 年9 月22日止，原告未向勞動部勞工保險局申請失業給付等情，為兩造所不爭執，復有南投縣政府106年5 月15日府社勞資字第1060099947號函暨兩造勞資爭議調解案卷、勞動部勞工保險局106 年9 月22日保費資字第10660277790 號函在卷可稽（見本院卷一第155 頁、第443 頁、第37頁至第60頁、第435 頁），首堪認定為真實。
㈡按雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合
下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的；但法律另有規定者，從其規定；二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更；三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任；四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助；五、考量勞工及其家庭之生活利益；有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞動基準法第10條之1 、第14條第1 項第6 款分別定有明文。又調職命令應受「不得為權利濫用」原則之限制，必須調職具有企業經營上之必要性與合理性。故如新工作為勞工技術體能所不能勝任，或其工資及其他勞動條件有不利之變更，應認違反勞動契約之本旨。經查：
⒈原告於100 年受僱於被告時，兩造約定原告之工作內容為製
作盤香，以製作盤香之件數計算酬勞，製作盤香1 片酬勞0.
5 元，並兼有日薪制，於102 年間改為日薪制等節，為兩造所不爭執，惟究諸原告之主張及被告之抗辯，至少於102 年
9 月起，原告之工資給付方式即已變更為時薪制，即以工作時數乘以每小時工資額計算原告之工資，另觀諸被告計算原告工資之手寫紀錄紙，於100 年2 月至8 月、10月至12月、
101 年1 月至9 月、11月、12月均載有論件計酬及若干以小時計算工資之字樣，此有工資紀錄紙、原告之打卡紀錄紙附卷足佐（見本院卷一第361 頁至第399 頁、第401 頁至第43
1 頁），堪認原告自100 年2 月至101 年12月10日止之工資計算方式為時薪制兼論件計酬，自102 年9 月起之工資計算方式為時薪制。
⒉觀諸被告於106 年1 月1 日透過LINE通訊軟體傳送予原告之
訊息即「年後你跟瓊儀交換，你什麼雜事都不用做。工作內容：只做微盤，小盤香，做件的，1 片0.5 元，做好要收，可以請其他職員幫你攪拌粉，過篩，如果沒盤香可做了，就放無薪假，做件的沒年終，只有公司意思的紅包，沒硬性固定多少錢。工作時間早上8 ：00-18 ：00止」，原告回覆「那如果我不要，是不是就叫我回家吃自己」，此有兩造間LINE通訊軟體訊息截圖畫面在卷可佐（見本院卷一第243 頁、第245 頁），足認原告斯時任職於被告之工資計算方式為時薪制，而被告於106 年1 月1 日以上開訊息表示變動原告之工作內容為製作盤香，按製作件數計算工資，且無盤香可做就放無薪假，亦無年終獎金，復經原告不予同意，顯見被告所為之上開變更已屬原告之工資作不利之變更。堪認被告對原告之工資作不利之變更，而損及原告權益，是被告上開調動有違勞動基準法第10條之1 第2 款之規定。
⒊被告雖抗辯原告於100 年任職於被告時之工作內容即為製作
盤香，並按製作件數計算工資，故被告並未變更原告之工作內容及工資等等。然原告於100 年任職於被告時之工作內容固為製作盤香，並按製作件數計算工資，惟觀諸工資紀錄紙、原告之打卡紀錄紙，即足知原告自100 年2 月至101 年12月10日止之工資計算方式為時薪制兼論件計酬，自102 年9月起之工資計算方式為時薪制，顯見兩造至少於102 年9 月間已合意變更工作內容及工資之計算方式，則被告於106 年
1 月1 日表示要變更原告之工作內容為製作盤香，工資計算方式改為論件計酬，當已屬變更原告當時之工作內容及工資計算方式無訛，是被告抗辯其並未調動原告之工作內容及工資等等，洵無足採。
⒋兩造於106 年2 月7 日就上開調動發生爭執，為兩造所不爭
執，觀諸兩造於當日對話之內容，原告已明確表明不願意接受工作內容改為僅製作盤香，並按製作盤香之件數計算工資，嗣被告表示「如果你要用這樣，那乾脆這樣好了，你做到今天就好了」，原告回覆「我做到今天？」被告表示「好，你做到今天」等情，有當日錄音光碟譯文附卷可憑（見本院卷一第161 頁至第163 頁），足認被告於106 年2 月7 日已對原告為終止勞動契約之意思表示甚明，是被告抗辯其並未終止兩造間之勞動契約等等，尚無足採。另被告抗辯原告對被告及其他同事有重大侮辱、違反勞動契約或工作規則，情節重大之情事，符合勞動基準法第12條第1 項第2 款、第4款規定，被告得不經預告終止契約等等，惟被告就原告有何對被告或其他同事為重大侮辱、違反勞動契約或工作規則，且情節重大等節，均未提出證據以實其說，是被告上開抗辯尚難憑採。
⒌被告於106 年1 月1 日表示將於該年度農曆年後變更原告工
資之行為，有違勞動基準法第10條之1 第2 款之規定乙節，已如前述。又被告於106 年2 月7 日終止與原告間之勞動契約，且兩造係於當日爭執上開調動之事之過程，原告表示不願接受變更工資，被告因而為終止兩造間勞動契約之意思表示，堪認被告先對原告之工資為不利之變更，已違反勞動基準法第10條之1 第2 款之規定，又於原告表示不願接受變更之際，對原告終止勞動契約，揆諸前揭規定，被告終止兩造間之勞動契約該當勞動基準法第14條第1 項第6 款之規定，故被告終止兩造間勞動契約之行為難謂合法，而不生終止之效力。準此，則原告以106 年3 月23日起訴狀主張依勞動基準法第14條1 項第6 款向被告表示終止勞動契約，即屬有據，應認兩造間之勞動契約業於起訴狀送達被告翌日即106 年
5 月10日經原告合法終止。㈢按勞工依勞動基準法第14條之規定終止勞動契約時，雇主應
發給勞工資遣費，勞動基準法第14條第4 項準用同法第17條定有明文。又勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1 年發給
2 分之1 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給；最高以發給6 個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定，勞工退休金條例第12條第1 項定有明文。復按平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，勞動基準法第2 條第4 款復有明文。經查：觀諸工資紀錄紙、原告之打卡紀錄紙，堪認原告任職期間自100 年2 月11日起至106 年2 月7 日止，又原告於終止勞動契約前6 個月即106 年1 月之工資為27,225元，10
5 年12月之工資為40,575元，105 年11月、10月之工資均為39,375元，105 年9 月之工資為33,450元，105 年8 月之工資為40,875元，此有原告之打卡紀錄紙在卷可憑（見本院卷一第421 頁至第431 頁），則原告於終止勞動契約前6 個月之平均工資為36,813元【計算式：（27,225＋40,575＋39,375元＋39,375元＋33,450＋40,875）÷6 ＝36,812.5，四捨五入至整數位】，則被告應給付原告資遣費110,288 元【計算式：36,813×1/2 ×〔5 ＋362/365 〕＝110,287.7 ，四捨五入至整數位】。
㈣按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告
期間依左列各款之規定：一、繼續工作3 個月以上1 年未滿者，於10日前預告之；二、繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20日前預告之；三、繼續工作3 年以上者，於30日前預告之；雇主未依前揭規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞動基準法第16條第1 項、第3 項固分別定有明文。勞工依勞動基準法第14條第1 項第6 款規定不經預告終止勞動契約時，並無準用同法第16條第3 項規定得請求預告期間工資之明文，且勞動基準法第16條第3 項之規範目的乃在於雇主若未依同法第11條規定預告勞工，使勞工對於雇主之解雇有所準備，勞工亦不致因突然失業而頓失經濟來源，故於第16條第3 項規定雇主應給付預告期間工資，即以金錢補償來達到同法第11條保障勞工權益之目的，至勞工依同法第14條第1 項各款規定終止勞動契約時，因本得自行決定於何時終止合約，即無所謂預告期間之問題。經查：本件原告既依勞動基準法第14條第1 項第6 款規定終止兩造間之勞動契約，揆諸前開說明，是認原告請求被告給付預告期間工資等等，即屬無據。
㈤按106 年1 月1 日修正施行前勞動基準法第24條規定：雇主
延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之1 以上；二、再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之2 以上；三、依第32條第3 項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之；106 年1 月1 日修正施行後，於107 年3 月1 日修正施行前之勞動基準法第24條規定：雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給：一、延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之1 以上；二、再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之2 以上；三、依第32條第3 項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給；雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1 又3 分之1 以上；工作2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1 又3 分之2以上；前項休息日之工作時間及工資之計算，4 小時以內者，以4 小時計；逾4 小時至8 小時以內者，以8 小時計；逾
8 小時至12小時以內者，以12小時計。又按105 年1 月1 日修正施行前勞動基準法第30條第1 項規定：勞工每日正常工作時間不得超過8 小時，每2 週工作總時數不得超過84小時；105 年1 月1 日修正施行後勞動基準法第30條第1 項規定：勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每週不得超過40小時。復按106 年1 月1 日施行前勞動基準法第39條規定：第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給；雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給；因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同；106 年1 月1 日施行後勞動基準法第39條規定：第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給；雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給；因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。再者，於現行勞動基準法於106 年1 月1 日施行前，勞工於非例假日之休息日出勤工作，應依該法第24條規定辦理，該日如係依同法第30條第2 項將其正常工作時數分配於其他工作日者，因二週內其他工作日分配之正常工時已達法定正常工作總時數，工資應依同法第24條規定辦理。如上開逾法定正常工作時間工作4 小時以上之部分，工資如何發給，法未明定，可由勞資雙方自行協商，惟應不可低於同法第24條第1 項第2 款規定。再按，勞動基準法為勞動條件最低標準之規定，故於勞工延長工作時間者，雇主應依勞動基準法第24條規定標準發給延長工作時間之工資，乃屬強制規定，除非有法律明文規定，如勞動基準法第84條之1 規定之情形，並經中央主管機關核定公告之勞工外，勞雇雙方均應遵守。勞雇雙方所簽訂之工資給與辦法違反上開規定，自屬無效。
㈥經查：
⒈原告自100 年2 月11日起受僱於被告，兩造約定原告之工作
時間為上午8 時起至12時，下午1 時至5 時止，以製作盤香之件數計算酬勞，並兼有時薪制，於102 年9 月改為時薪制等節，已如前述。參以被告所營事業為製香業，原告受僱為製香人員或庶務處理人員，堪認原告非屬適用勞動基準法第
84 條 之1 之勞工。則原告如有延長工時工作之情形，被告應依勞動基準法第24條規定給付原告延長工時工資。是縱被告辯稱依兩造所約定之上班時間包含週六乙節為真實，仍屬違反上開強制規定，依照上開說明，應屬無效，仍應依勞動基準法第24條規定之標準給付延長工時工資。
⒉101 年3 月3 日至104 年12月31日止：
⑴按當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任，
民事訴訟法第277 條本文定有明文。兩造約定於原告任職於被告期間由原告保管出勤紀錄即工資紀錄紙、原告之打卡紀錄紙乙節，為兩造所不爭執，原告雖抗辯其於兩造前於南投縣政府勞資爭議調解時，交付全部之打卡單與被告，然被告抗辯並未自原告處取得全部之打卡單等語，故就原告有交付全部出勤紀錄與被告之有利於原告之事實，應由原告負舉證之責。原告主張其於101 年3 月3 日至104 年12月31日工作時間如原證七第1 頁至第10頁所示，業據其提出101 年3 月至9 月10日、11月11日至12月10日之工資紀錄紙、原告於10
2 年9 月至12月、103 年4 月、6 月、8 月、9 月、104 年
7 月、9 月至12月之打卡紀錄紙為證（見本院卷一第385 頁至第415 頁），惟原告於原證七第1 頁所示其於101 年12月17日工作4 小時部分，並未提出工資紀錄紙、打卡紀錄紙或任何證據以實其說，是原告於101 年3 月3 日至104 年12月31日工作時間，除101 年12月17日工作4 小時部分不足採信外，其餘原證七第1 頁至第10頁所示，應堪信為真。
⑵原告請求其於103 年6 月、8 月、9 月、104 年7 月、9 月
至12月止於平日即週一至週五之延長工時工資，按平日每小時工資額加給3 分之1 計算，被告亦不爭執並未給付延長工時工資，是揆諸前揭規定及說明，原告請求被告給付其於上開期間於平日之延長工時工資即如附表一之一所示合計19,
250 元，自屬可採。⑶原告主張其於101 年3 月3 日至104 年12月31日止於週六上
班之工資，被告應加倍發給等等。兩造對於週日為固定休假日乙節均不爭執，足認週日為兩造所約定之例假，即週六並非例假。於106 年1 月1 日修正施行前之勞動基準法第39條僅規定該法第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，則原告於101 年3 月3 日起至104 年12月31日止期間於週六上班自無修正前勞動基準法第39條之適用，是原告主張其於週六上班，被告應加倍給付工資等等，尚無可採。勞動基準法第24條於106 年1 月1 日修正施行前未就勞工於該法第36條所定休息日工作規定工資之計算方式，惟參酌於106 年1 月1 日修正施行之勞動基準法第24條之修法意旨及前揭說明，勞工於非例假日之休息日出勤工作，應依該法第24條規定辦理。則原告於上開期間於週六工作之工資自應依106 年1 月1 日修正施行前勞動基準法第24條之規定計算之，被告亦不爭執並未給付延長工時工資，是原告請求被告給付其於上開期間於週六工作之工資即如附表一之二所示合計21,442元，尚屬可採。
⑷原告主張其於101 年11月11日至104 年11月1 日止於週日、
國定假日上班之工資，被告應加倍發給工資等語，為被告所不爭執，然被告抗辯原告於101 年11月11日、18日、25日、
101 年12月2 日、9 日等5 日週日之加倍工資之計算方式應依原告於當日之實領工資計算等語。揆諸前揭勞動基準法第39條之規定，法文是規定「工資應加倍發給」，當係以勞工當日之領取工資作為工資加倍發給之計算基準，故被告上開抗辯，應屬可採。則原告請求被告給付其於上開期間於週日、國定假日工作之工資即如附表一之三所示合計12,327元，即屬可採。
⒊105年1月1日至105年12月31日止：
⑴原告主張其於105 年1 月1 日至105 年12月31日工作時間如
原證七第11頁至第20頁所示，業據其提出105 年1 月、2 月、4 月、6 月至12月之打卡紀錄紙為證（見本院卷一第413頁至第427 頁），觀諸原告於105 年4 月之打卡紀錄紙，足知原告於105 年4 月18日自上午8 時上班至下午4 時，另於下午4 時38分上班至下午7 時39分，故原證七第13頁於105年4 月18日之總工時欄記載7.5 小時應屬誤載，應為7 小時，是原告主張其於105 年1 月1 日至105 年12月31日之工作時間如原證七第11頁至第20頁所示，應堪信為真。
⑵原告請求其於105 年1 月、2 月、4 月、6 月至12月於平日
即週一至週五之延長工時工資，按平日每小時工資額加給3分之1 計算，被告亦不爭執並未給付延長工時工資，是揆諸前揭規定及說明，原告請求被告給付其於上開期間於平日之延長工時工資即如附表二之一所示合計23,900元，自屬可採。
⑶原告主張其於105 年1 月9 日至105 年12月31日止於週六上
班之工資，被告應加倍發給等等。於106 年1 月1 日勞動基準法第39條修正施行前，原告於週六上班無修正前勞動基準法第39條之適用，已如前述，是原告主張其於105 年1 月9日至105 年12月31日止期間在週六上班，被告應加倍給付工資等等，並不可採。原告有於附表二之二所示週六工作時間工作之工資應依106 年1 月1 日修正施行前勞動基準法第24條之規定計算之，被告亦不爭執並未給付延長工時工資，是原告請求被告給付其於上開期間於週六工作之工資即如附表二之二所示合計22,100元，尚屬可採。
⑷原告主張其於105 年1 月1 日至105 年10月10日止於週日、
國定假日上班之工資，被告應加倍發給工資等語，為被告所不爭執，則原告請求被告給付其於上開期間於週日、國定假日工作之工資即如附表二之三所示合計6,300 元，即屬可採。
⒋106年1月3日至106年2月7日止：
⑴原告主張其於106 年1 月3 日至106 年2 月7 日工作時間如
原證七第21頁所示，業據其提出106 年1 月、2 月之打卡紀錄紙為證（見本院卷一第429 頁至第431 頁），亦為被告所不爭執，是原告主張其於106 年1 月3 日至106 年2 月7 日之工作時間如原證七第21頁所示，應堪信為真。
⑵原告請求其於106 年1 月、2 月於平日即週一至週五之延長
工時工資，按平日每小時工資額加給3 分之1 計算，被告亦不爭執並未給付延長工時工資，是揆諸前揭規定及說明，原告請求被告給付其於上開期間於平日之延長工時工資即如附表三之一所示合計1,525元，自屬可採。
⑶原告主張其於106 年1 月14日、106 年1 月21日於週六上班
之工資，被告應加倍發給等語，為被告所不爭執，被告亦不爭執並未給付加倍工資，是原告請求被告給付其於上開期間於週六工作之工資即如附表三之二所示合計2,925 元，即屬可採。
⒌綜上，原告得請求被告之延長工時工資、休假日工時工資合
計109,769 元（計算式：19,250＋21,442＋12,327＋23,900＋22,100＋6,300 ＋1,525 ＋2,925＝109,769 ）。
㈥按投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者
，按自僱用之日起，至參加保險之前1 日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處10倍罰鍰；勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之，就業保險法第38條第1 項定有明文。而依就業保險法第11條第1 項第1 款規定，請領失業給付須具備：⒈被保險人於非自願離職辦理退保當日前3 年內，保險年資合計滿1 年以上；⒉具有工作能力及繼續工作意願；⒊向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練等3 要件。經查：原告既本於就業保險法第38條第1 項規定請求被告賠償其未能請領失業給付之損失，揆諸上揭規定及說明，原告仍應符合離職後具有工作能力及繼續工作意願，且經求職仍無法就業之要件，始得認其受有相當於失業給付之損害。原告並未舉證證明其向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，即無給與失業給付以保障其失業期間基本生活之必要，而無請領失業給付之權利，即無因被告未為原告投保勞工保險，受有無法請領失業給付之損害可言，其請求被告賠償所受損害，洵屬無據。
㈦按本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠
、休業、解散、破產宣告離職，或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情形之一離職；勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕，就業保險法第11條第3 項及勞動基準法第19條分別定有明文。經查：本件原告係依據勞動基準法第14條第1 項第6 款終止兩造間之勞動契約，核與上開條文所定非自願離職之要件相符，則原告請求被告開立非自願離職之服務證明書，於法有據。
六、綜上所述，原告請求被告給付資遣費110,288 元及延長工時、休假日工資共計109,769 元，合計220,057 元，及自起訴狀繕本送達被告翌日即106 年5 月11日（見本院卷一第29頁）起至清償日止，按法定利率年息5%計算之遲延利息，暨開立載明原告為非自願離職之服務證明書予原告，均為有理由，應予准許；原告逾此部分之請求，為無理由，應予駁回。
七、本判決主文第1 項所命給付金額未逾500,000 元，依民事訴訟法第389 條第1 項第5 款，應依職權宣告假執行，原告聲請願供擔保，准予假執行，核無必要；復依民事訴訟法第39
2 條第2 項規定，准被告聲請預供相當擔保後，得免為假執行；至本判決主文第2 項，為命被告為一定意思表示之旨，按強制執行法第130 條第1 項規定，命債務人為一定之意思表示之判決確定或其他與確定判決有同一效力之執行名義成立者，視為自其確定或成立時，債務人已為意思表示，從而，於命意思表示之判決，如許宣告假執行，將使意思表示之效力提前發生，即與上開法條規定不合，故不得准為假執行。另原告敗訴部分，其假執行之聲請亦失其附麗，應併駁回之。
八、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所提證據，經核與判決之結果不生影響，爰不逐一論述，併此敘明。
九、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。中 華 民 國 107 年 5 月 23 日
勞工法庭 審判長法 官 徐奇川
法 官 鄭順福法 官 楊亞臻以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 107 年 5 月 24 日
書記官 劉 綺附表一之一：平日應領工資（101年3月1日至104年12月31日）┌─────┬─────┬─────┬───────────┬─────────────┐│年月日 │ 月薪 │平日每小時│加班工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣）│工資 │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.6.01 │38,525元 │150元 │①延長工時 │150元×（16＋3）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：16小時 │＝950元 ││103.6.14 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.6.15 │38,525元 │150元 │①延長工時 │150元×（20＋1）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：20小時 │＝1,050元 ││103.6.28 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.6.29 │38,525元 │150元 │①延長工時 │150元×（2＋1）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │＝150元 ││103.6.30 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.1 │40,175元 │150元 │①延長工時 │150元×（2＋0.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │＝125元 ││103.8.2 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.3 │40,175元 │150元 │①延長工時 │150元×（20＋7）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：20小時 │＝1,350元 ││103.8.16 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.17 │40,175元 │150元 │①延長工時 │150元×（17＋4.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：17小時 │＝1,075元 ││103.8.30 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：4.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.31 │37,838元 │150元 │①延長工時 │150元×（12＋5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：12小時 │＝850元 ││103.9.13 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.9.14 │35,500元 │150元 │①延長工時 │150元×（19.5＋4.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：19.5小時 │＝1,200元 ││103.9.27 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：4.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.9.28 │35,500元 │150元 │①延長工時 │150元×（4＋0）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │＝200元 ││103.9.30 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.1 │40,625元 │150元 │①延長工時 │150元×（5.5＋0）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：5.5小時 │＝275元 ││104.7.3 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0 小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.5 │40,625元 │150元 │①延長工時 │150元×（17.5＋7）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：17.5小時 │＝1,225元 ││104.7.18 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.19 │40,625元 │150元 │①延長工時 │150元×（18＋11.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：18小時 │＝1,475元 ││104.7.31 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：11.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.9.1 │32,325元 │150元 │①延長工時 │150元×（14＋3）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：14小時 │＝850元 ││104.9.12 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.9.13 │32,325元 │150元 │①延長工時 │150元×（17＋4）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：17小時 │＝1,050元 ││104.9.26 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.9.27 │36,138元 │150元 │①延長工時 │150元×（14＋2.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：14小時 │＝825元 ││104.10.10 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.10.11 │39,950元 │150元 │①延長工時 │150元×（18.5＋3）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：18.5小時 │＝1,075元 ││104.10.24 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.10.25 │41,475元 │150元 │①延長工時 │150元×（19.5＋4）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：19.5小時 │＝1,175元 ││104.11.7 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.11.8 │43,000元 │150元 │①延長工時 │150元×（17.5＋5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：17.5小時 │＝1,125元 ││104.11.21 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.11.22 │40,363元 │150元 │①延長工時 │150元×（20＋7）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：20小時 │＝1,350元 ││104.12.5 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.12.6 │37,725元 │150元 │①延長工時 │150元×（19.5＋5.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：19.5小時 │＝1,250元 ││104.12.19 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：5.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.12.20 │37,725元 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋2.5）×1/3 ││至 │ │ │ 2小時內：10小時 │＝625元 ││104.12.31 │ │ ├───────────┤ ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┴─────┴─────┴───────────┴─────────────┤│合計應領工資：19,250元 │└───────────────────────────────────────────┘附表一之二：週六應領工資（101年3月1日至104年12月31日）┌─────┬─────┬─────┬───────────┬─────────────┐│年月日 │ 月薪 │平日每小時│加班工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣）│工資 │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.3.11 │23,200元 │132元 │①延長工時 │（132元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（132元×2×2/3） ││101.3.24 │ │ ├───────────┤ ＝264元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.4.22 │26,700元 │152元 │①延長工時 │（152元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（152元×3×2/3） ││101.5.5 │ │ ├───────────┤ ＝405元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.5.20 │28,300元 │154元 │①延長工時 │（154元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（154元×8×2/3） ││101.6.2 │ │ ├───────────┤ ＝1,027元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │2 小時部分：8 小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.6.3 │26,650元 │155元 │①延長工時 │（155元×1×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：1小時 │（155元×0×2/3） ││101.6.16 │ │ ├───────────┤ ＝52元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.7.15 │28,700元 │156元 │①延長工時 │（156元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（156元×6×2/3） ││101.7.28 │ │ ├───────────┤ ＝728元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：6小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.8.12 │30,000元 │188元 │①延長工時 │（188元×1×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：1小時 │（188元×0×2/3） ││101.8.25 │ │ ├───────────┤ ＝63元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│101.8.26 │30,000元 │188元 │①延長工時 │（188元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（188元×8×2/3） ││101.9.8 │ │ ├───────────┤ ＝1,128元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│102.9.1 │27,500元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×9.5×2/3） ││102.9.14 │ │ ├───────────┤ ＝1,050元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：9.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│102.10.27 │26,525元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×10×2/3） ││102.11.9 │ │ ├───────────┤ ＝1,100元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：10小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│102.11.10 │29,000元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×10×2/3） ││102.11.23 │ │ ├───────────┤ ＝1,100元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：10小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│102.11.24 │29,500元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×10×2/3） ││102.12.7 │ │ ├───────────┤ ＝1,100元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：10小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│102.12.8 │30,000元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×2×2/3） ││102.12.21 │ │ ├───────────┤ ＝300元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.4.1 │31,875元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×2×2/3） ││103.4.12 │ │ ├───────────┤ ＝300元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.4.13 │31,875元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×2×2/3） ││103.4.26 │ │ ├───────────┤ ＝300元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.6.01 │38,525元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×3×2/3） ││103.6.14 │ │ ├───────────┤ ＝500元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.6.15 │38,525元 │150元 │①延長工時 │（150元×2.5×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2.5小時 │（150元×12×2/3） ││103.6.28 │ │ ├───────────┤ ＝1,325元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：12小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.1 │38,525元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0×2/3） ││103.8.2 │ │ ├───────────┤ ＝100元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.3 │40,175元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×10.5×2/3） ││103.8.16 │ │ ├───────────┤ ＝1,250元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：10.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.17 │40,175元 │150元 │①延長工時 │（150元×3×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：3小時 │（150元×5×2/3） ││103.8.30 │ │ ├───────────┤ ＝650元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.8.31 │37,838元 │150元 │①延長工時 │（150元×1×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：1小時 │（150元×0×2/3） ││103.9.13 │ │ ├───────────┤ ＝50元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│103.9.14 │35,500元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×11×2/3） ││103.9.27 │ │ ├───────────┤ ＝1,300元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：11小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.1 │40,625元 │150元 │①延長工時 │（150元×1.5×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：1.5小時 │（150元×0 ×2/3） ││104.7.3 │ │ ├───────────┤ ＝75元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0 小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.5 │40,625元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││104.7.18 │ │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.7.19 │40,625元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0.5×2/3） ││104.7.31 │ │ ├───────────┤ ＝150元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.9.1 │32,325元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0.5×2/3） ││104.9.12 │ │ ├───────────┤ ＝150元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.9.13 │32,325元 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0×2/3） ││104.9.26 │ │ ├───────────┤ ＝100元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.10.11 │39,950元 │150元 │①延長工時 │（150元×3×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：3小時 │（150元×12.5×2/3） ││104.10.24 │ │ ├───────────┤ ＝1,400元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：12.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.10.25 │41,475元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×12.5×2/3） ││104.11.7 │ │ ├───────────┤ ＝1,450元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：12.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.11.8 │43,000元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×5.5×2/3） ││104.11.21 │ │ ├───────────┤ ＝750元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：5.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.11.22 │40,363元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×13.5×2/3） ││104.12.5 │ │ ├───────────┤ ＝1,550元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：13.5小時 │ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.12.6 │37,725元 │150元 │①延長工時 │（150元×4×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：4小時 │（150元×12.5×2/3） ││104.12.19 │ │ ├───────────┤ ＝1,450元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：12.5 小時│ │├─────┼─────┼─────┼───────────┼─────────────┤│104.12.20 │37,725元 │150元 │①延長工時 │（150元×1.5×1/3）＋ ││至 │ │ │ 2小時內：1.5小時 │（150元×0×2/3） ││104.12.31 │ │ ├───────────┤ ＝75元 ││ │ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┴─────┴─────┴───────────┴─────────────┤│合計應領工資：21,442元 │└───────────────────────────────────────────┘附表一之三：週日及國定假日應領工資（101 年3 月1 日至104
年12月31日）┌─────┬─────┬────────┬────────┬─────────────┐│年月日 │ 月薪 │平日每小時工資 │工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣）│ │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│101.11.11 │24,350元 │127元 │論件計酬 │689元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│101.11.18 │24,350元 │127元 │論件計酬 │942元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│101.11.25 │24,350元 │127元 │3小時＋論件計酬 │127×3＋629 ＝ 1,010元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│101.12.2 │24,350元 │127元 │6小時＋論件計酬 │127×6＋501 ＝ 1,263元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│101.12.9 │24,350元 │127元 │4小時＋論件計酬 │127×4＋415 ＝ 923元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│102.10.10 │25,775元 │150元 │8小時 │150元×8 ＝ 1,200元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│103.4.5 │31,875元 │150元 │8小時 │150元×8 ＝ 1,200元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│103.4.20 │31,875元 │150元 │8小時 │150元×8 ＝ 1,200元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│103.6.1 │38,525元 │150元 │8小時 │150元×8 ＝ 1,200元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│104.10.10 │38,525元 │150元 │11小時 │150元×11 ＝ 1,650元 │├─────┼─────┼────────┼────────┼─────────────┤│104.11.1 │41,475元 │150元 │7小時 │150元×7 ＝ 1,050元 │├───────────┴────────┴────────┴─────────────┤│合計應領工資：12,327元 │└───────────────────────────────────────────┘附表二之一：平日應領工資（105 年1月1日至105年12月31日）┌─────┬────────┬───────────┬─────────────┐│年月日 │平日每小時工資 │加班工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣） │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.3 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝550元 ││105.1.9 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.10 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝525元 ││105.1.16 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.17 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋4.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝725元 ││105.1.23 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.24 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝600元 ││105.1.30 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.31 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝650元 ││105.2.6 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.2.14 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝500元 ││105.2.20 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.2.21 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝650元 ││105.2.27 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.1 │150元 │①延長工時 │150元×（2＋1）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：2小時 │＝150元 ││105.4.2 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.3 │150元 │①延長工時 │150元×（7.5＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：7.5小時 │＝525元 ││105.4.9 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.10 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝700元 ││105.4.16 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.17 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝525元 ││105.4.23 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.24 │150元 │①延長工時 │150元×（6＋1.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6小時 │＝375元 ││105.4.30 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1.5 小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.1 │150元 │①延長工時 │150元×（6＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6小時 │＝450元 ││105.6.4 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.12 │150元 │①延長工時 │150元×（6＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6小時 │＝400元 ││105.6.18 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.19 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝525元 ││105.6.25 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.26 │150元 │①延長工時 │150元×（9.5＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：9.5小時 │＝575元 ││105.7.2 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.3 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋3.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝575元 ││105.7.9 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.10 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝650元 ││105.7.16 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.17 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝700元 ││105.7.23 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.24 │150元 │①延長工時 │150元×（6.5＋1.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6.5小時 │＝400元 ││105.7.30 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.31 │150元 │①延長工時 │150元×（9.5＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：9.5小時 │＝575元 ││105.8.6 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.7 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝675元 ││105.8.13 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.14 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝600元 ││105.8.20 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.21 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝700元 ││105.8.27 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.28 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝600元 ││105.9.3 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.4 │150元 │①延長工時 │150元×（9＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：9小時 │＝650元 ││105.9.10 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.11 │150元 │①延長工時 │150元×（6＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6小時 │＝425元 ││105.9.17 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.18 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝675元 ││105.9.24 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.25 │150元 │①延長工時 │150元×（6＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：6小時 │＝400元 ││105.10.1 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.2 │150元 │①延長工時 │150元×（9＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：9小時 │＝650元 ││105.10.8 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.9 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋3.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝575元 ││105.10.15 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.16 │150元 │①延長工時 │150元×（7.5＋1.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：7.5小時 │＝450元 ││105.10.22 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1.5 小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.23 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝750元 ││105.10.29 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.30 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝600元 ││105.11.5 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.6 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝600元 ││105.11.12 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.13 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋4）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝700元 ││105.11.19 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：4小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.20 │150元 │①延長工時 │150元×（7.5＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：7.5小時 │＝500元 ││105.11.26 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.27 │150元 │①延長工時 │150元×（8＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：8小時 │＝525元 ││105.12.3 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.4 │150元 │①延長工時 │150元×（7＋2）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：7小時 │＝450元 ││105.12.10 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.11 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋5.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝775元 ││105.12.17 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：5.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.18 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋3.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝675元 ││105.12.24 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.25 │150元 │①延長工時 │150元×（9.5＋2.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：9.5小時 │＝600元 ││105.12.31 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：2.5小時 │ │├─────┴────────┴───────────┴─────────────┤│合計應領工資：23,900元 │└────────────────────────────────────────┘附表二之二：週六應領工資（105年1月1日至105年12月31日）┌─────┬────────┬───────────┬─────────────┐│年月日 │平日每小時工資 │加班工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣） │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.3 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0.5×2/3） ││105.1.9 │ ├───────────┤ ＝150元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.17 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.1.23 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.1.24 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││105.1.30 │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.2.14 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0.5×2/3） ││105.2.20 │ ├───────────┤ ＝150元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.2.21 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×3.5×2/3） ││105.2.27 │ ├───────────┤ ＝450元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：3.5 小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.3 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││105.4.9 │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.10 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.4.16 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.17 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×9×2/3） ││105.4.23 │ ├───────────┤ ＝1,000元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：9小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.4.24 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0×2/3） ││105.4.30 │ ├───────────┤ ＝100元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.1 │150元 │①延長工時 │（150元×1×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：1小時 │（150元×0×2/3） ││105.6.4 │ ├───────────┤ ＝50元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.12 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0.5×2/3） ││105.6.18 │ ├───────────┤ ＝150元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.19 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7.5×2/3） ││105.6.25 │ ├───────────┤ ＝850元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.6.26 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8.5×2/3） ││105.7.2 │ ├───────────┤ ＝950元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8.5 小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.3 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││105.7.9 │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.10 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7×2/3） ││105.7.16 │ ├───────────┤ ＝800元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.17 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.7.23 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.7.31 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8.5×2/3） ││105.8.6 │ ├───────────┤ ＝950元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.7 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7×2/3） ││105.8.13 │ ├───────────┤ ＝800元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.14 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7×2/3） ││105.8.20 │ ├───────────┤ ＝800元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.21 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×9×2/3） ││105.8.27 │ ├───────────┤ ＝1,000元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：9小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.8.28 │150元 │①延長工時 │（150元×1×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：1小時 │（150元×0×2/3） ││105.9.3 │ ├───────────┤ ＝50元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.4 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×9×2/3） ││105.9.10 │ ├───────────┤ ＝1,000元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：9小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.18 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.9.24 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.9.25 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││105.10.1 │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.9 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×1×2/3） ││105.10.15 │ ├───────────┤ ＝200元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.16 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7×2/3） ││105.10.22 │ ├───────────┤ ＝800元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.23 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.10.29 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.10.30 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×9×2/3） ││105.11.5 │ ├───────────┤ ＝1,000元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：9小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.6 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×0×2/3） ││105.11.12 │ ├───────────┤ ＝100元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.13 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.11.19 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.20 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×8×2/3） ││105.11.26 │ ├───────────┤ ＝900元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：8小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.11.27 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7×2/3） ││105.12.3 │ ├───────────┤ ＝800元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.4 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×5×2/3） ││105.12.10 │ ├───────────┤ ＝600元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.11 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×6×2/3） ││105.12.17 │ ├───────────┤ ＝700元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：6小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.18 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×7.5×2/3） ││105.12.24 │ ├───────────┤ ＝850元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：7.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│105.12.25 │150元 │①延長工時 │（150元×2×1/3）＋ ││至 │ │ 2小時內：2小時 │（150元×6×2/3） ││105.12.31 │ ├───────────┤ ＝700元 ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：6小時 │ │├─────┴────────┴───────────┴─────────────┤│合計應領工資：22,100元 │└────────────────────────────────────────┘附表二之三：週日及國定假日應領工資（105 年1 月1 日至105
年12月31日）┌─────┬────────┬────────┬─────────────┐│年月日 │平日每小時工資 │工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣） │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│105.1.1 │150元 │11小時 │150元×11 ＝ 1,650元 │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│105.7.10 │150元 │11小時 │150元×11 ＝ 1,650元 │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│105.7.24 │150元 │9小時 │150元×9 ＝ 1,350元 │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│105.10.10 │150元 │11小時 │150元×11 ＝ 1,650元 │├─────┴────────┴────────┴─────────────┤│合計應領工資：6,300元 │└─────────────────────────────────────┘附表三之一：平日應領工資（106年1月1日至106年2月7日）┌─────┬────────┬───────────┬─────────────┐│年月日 │平日每小時工資 │加班工時 │ 應領工資金額 ││（民國） │（新臺幣） │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│106.1.1 │150元 │①延長工時 │150元×（5＋0.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：5小時 │＝275元 ││106.1.7 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│106.1.8 │150元 │①延長工時 │150元×（10＋0）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：10小時 │＝500元 ││106.1.14 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│106.1.15 │150元 │①延長工時 │150元×（7.5＋1）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：7.5小時 │＝425元 ││106.1.21 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：1小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│106.1.22 │150元 │①延長工時 │150元×（4.5＋0.5）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：4.5小時 │＝250元 ││106.1.28 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0.5小時 │ │├─────┼────────┼───────────┼─────────────┤│106.2.5 │150元 │①延長工時 │150元×（1.5＋0）×1/3 ││至 │ │ 2小時內：1.5小時 │＝75元 ││106.2.7 │ ├───────────┤ ││ │ │②延長工時超過 │ ││ │ │ 2小時部分：0小時 │ │├─────┴────────┴───────────┴─────────────┤│合計應領工資：1,525元 │└────────────────────────────────────────┘附表三之二：週六、週日及國定假日應領工資（106年1月1日至
106年2月11日）┌─────┬────────┬────────┬─────────────┐│年月日 │平日每小時工資 │工時 │ 應領加班費金額 ││（民國） │（新臺幣） │ │ （四捨五入至整數位） │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│106.1.14 │150元 │9小時 │150元×9 ＝ 1,350元 │├─────┼────────┼────────┼─────────────┤│106.1.21 │150元 │10.5小時 │150元×10.5 ＝ 1,575元 │├─────┴────────┴────────┴─────────────┤│合計應領工資：2,925元 │└─────────────────────────────────────┘