臺灣新竹地方法院民事判決110年度重勞訴字第17號原 告 羅福明
彭鵬漢共 同訴訟代理人 翁瑋律師被 告 啟德機械起重工程股份有限公司法定代理人 胡漢龑訴訟代理人 張宏彬
蕭萬龍律師複代理人 李庚道律師
鄭哲維律師訴訟代理人 曾威凱律師上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國112年3月16日辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應給付原告羅福明新臺幣陸萬伍仟肆佰伍拾元、給付原告彭鵬漢新臺幣貳拾肆萬貳仟肆佰貳拾柒元，及均自民國110年6月29日起至清償日止，均按年息百分之五計算之利息。
二、被告應向原告羅福明、彭鵬漢之勞工保險局退休金專戶，依序各提撥新臺幣壹拾捌萬伍仟貳佰壹拾壹元、壹拾捌萬壹仟參佰捌拾柒元。
三、原告其餘之訴駁回。
四、訴訟費用由被告負擔五分之二，餘由原告負擔。
五、本判決第一項得假執行；但被告如依序各以新臺幣陸萬伍仟肆佰伍拾元、貳拾肆萬貳仟肆佰貳拾柒元，依序各為原告羅福明、彭鵬漢供擔保後，得免為假執行。
六、本判決第二項得假執行；但被告如依序各以新臺幣壹拾捌萬伍仟貳佰壹拾壹元、壹拾捌萬壹仟參佰捌拾柒元，依序各為原告羅福明、彭鵬漢供擔保後，得免為假執行。
七、原告其餘假執行之聲請駁回。事實及理由
壹、程序方面按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項第3款定有明文。本件原告羅福明、彭鵬漢二人於起訴時，其訴之聲明請求之金額，原為：一、被告應給付原告羅福明新臺幣（下同）877,737元及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳259,770元至原告羅福明之勞工退休金專戶。二、被告應給付原告彭鵬漢1,134,116元及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳270,694元至原告彭鵬漢之勞工退休金專戶。嗣原告二人經多次變更請求金額後，最後變更聲明為:一、被告應給付原告羅福明489,922元，及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳249,480元至原告羅福明之勞工退休金專戶；二、被告應給付原告彭鵬漢615,991元，及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳252,853元至原告彭鵬漢之勞工退休金專戶（見本院卷二第317-318、337頁）。經核原告二人上開訴之聲明之變更，核屬減縮應受判決事項之聲明，核均與上開之規定並無不合，程序上應予以准許。至起訴時原先另外三位原告即黎志豐、朱世綸、黃德成，已於本件訴訟中與被告達成訴訟上和解（見本院卷二第487、489-490頁），則併此敘明。
貳、實體方面
一、原告主張：
㈠、原告羅福明自92年4月2日起、原告彭鵬漢自89年7月10日起於被告公司任職，均負責協助操作吊車、堆高機等起重機械，原告平日上班時間為7點至12點、13點至17點，已超過勞動基準法（下稱勞基法）第30條第1項所規定，每日正常工時8小時1小時以上，且原告至少每月一次之周六上午須出勤輪班4小時 ，惟被告自原告任職以來，均未依勞基法第24條之規定，就原告平日每日至少1小時加班及每月至少4小時之休息日延長工時部分，給付原告加班費，是原告爰依勞基法第24條之規定，請求被告給付原告二人自105年5月至110年6月止之加班費，其中原告羅福明為378,923元【計算式為:依原告羅福明之出勤紀錄表（即被告之附件6）所示出勤工作時間，並依其之薪資明細表（即被告之附件2、附件5）所列「所得總額」項目為基準加以計算，計算式詳原告變更聲明暨準備三狀之附表8】、原告彭鵬漢為435,191元【計算式為:
依原告彭鵬漢之出勤紀錄表（即被告之附件6）所示出勤工作時間，並依其之薪資明細表（即被告之附件2、附件5）所列「所得總額」項目為基準加以計算，詳原告變更聲明暨準備三狀之附表9】。又原告二人於被告任職期間均已達15年以上，依勞基法第38條第1項之規定，每年約有20天之特別休假，然被告卻至多僅給予一年5天之特別休假，已違反勞基法第38條第1項之規定，且未於年度終結時發給原告特休未休折低工資，因原告羅福明自105年5月26日起至110年4月1日止，尚有特休未休日數77天，原告彭鵬漢自105年5月26日起至110年7月9日止，尚有特休未休日數109天，是原告爰依勞基法第38條第4項之規定，請求被告給付原告羅福明特休未休折抵工資110,999元、給付原告彭鵬漢特休未休折抵工資180,800元（計算式:詳如原告變更聲明暨準備四狀之附表8-1、附表9-1）。另被告自原告二人受僱時起，即未依勞工退休金條例（下簡稱勞退條例）第6條第1項、第14條第1項之規定，按月足額提繳原告二人之勞工退休金至退休金專戶，原告二人自得依同條例第31條第1項之規定，請求被告應提繳原告羅福明自94年7月起至110年6月止之勞工退休金提撥差額249,480元（計算式:依原告羅福明之薪資明細表、出勤紀錄表、特休休假紀錄表為計算，詳原告變更聲明暨準備三狀之附表8）、原告彭鵬漢自95年2月起至110年6月止之勞工退休金提撥差額252,853元（計算式:依原告彭鵬漢之薪資明細表、出勤紀錄表、特休休假紀錄表為計算，詳原告變更聲明暨準備三狀之附表9）。
㈡、被告雖稱依其附件2、5原告薪資明細表所載，其中「補助金A」即平日加班費、「補助金B」即休息日加班費、「不休假代金」即特休未休折算工資，均已給付原告而未積欠原告加班費及特休未休工資云云，惟被告係長期未經原告二人同意，擅自將應給付予原告之部分薪資，挪移列為薪資明細表上之不休假代金、補助金A或補助金B等免稅所得項目中，故縱使薪資明細表之薪資結構，列有不休假代金或補助金A、補助金B之項目，因該等金額實際上係原告原本正常工時工資之一部分，被告自未付上開加班費及特休未休折抵工資予原告。何況原告羅福明自107年5月至108年12月間、原告彭鵬漢自106年11月至108年12月間，均有至少平日加班1小時及每月休息日加班4小時，然依附件2、5原告於上開期間之薪資明細表所載，被告却均無給付原告二人補助金A、補助金B，另原告羅福明自107年5月後、原告彭鵬漢除105年11月至106年10月外之期間，依原告之薪資明細表所載，被告亦均無給付不休假代金予原告，是被告辯稱其已給付原告加班費及特休未休工資，即屬不實，且被告就原告之平日1小時加班，亦無規定加班申請制，亦否認兩造間曾有變形工時之 約定。被告雖另稱自107年起，給予原告上午、下午各30分鐘休息時間，故扣除該合計1小時休息時間之工時後，不需再給予原告平日1小時加班費即補助金A云云，惟被告事實上並未給予原告上、下午各30分之休息時間，且原告平日每日工作時間係7時至17時，中間除中午用餐時間1小時屬休息時間外，其餘均屬工作時間或待命時間，均在被告之指揮、監督下，即使工作提前結束，亦不得先行下班或休息，每日工作時間已達9小時，即為至少延長工時1小時。又被告未向原告說明薪資明細表上「不休假代金」之意義及計算方式，且將未經原告同意即逕自扣減之特休假天數記載於原告之薪資明細表中，致不熟悉勞動法令之原告，無法得知實際上能請休之特別休假日數而無法休畢法定特休假，係屬可歸責於被告之事由，原告請求被告給付上開之特休未休折抵工資，自屬有據。並聲明:1、被告應給付原告羅福明489,922元，及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳249,480元至原告羅福明之勞工退休金專戶；2、被告應給付原告彭鵬漢615,991元，及自起訴狀繕本送達翌日起迄清償日止，按年息5%計算之利息，並提繳252,853元至原告彭鵬漢之勞工退休金專戶；3、就上開提繳退休金以外之請求，原告願供擔保請准宣告假執行。
二、被告之答辯：
㈠、被告基於經營需要，先前經勞資會議同意後，自90年1月1日起實施四週變形工時，並於各地廠區之勞資會議中，多次對包含原告二人在內之員工重申被告之薪資結構，並與原告二人簽訂如附件8所示之勞動契約，於上開勞動契約第6條亦約明實施變形工時，原約定周一至週六每日7小時，上班時間為8時至17時，上午及下午各休息30分鐘，中午休息1小時，每日7時至8時為固定加班，被告均依法給付延長工時工資，嗣於105年間，正常工時改為週一至週五每日7小時，正常上班時間為8時至17時，每日7時至8時為固定加班，上午及下午各休息30分鐘，中午休息1小時，被告並均已以薪資明細表上「補助金A」名義，給付員工此每日1小時加班費，另週六工時調整為8時至14時30分，上午休息30分鐘，中午休息1小時，被告亦均已以薪資明細表上「補助金B」名義，支付員工週六工作時之加班費。嗣於106年1月1日經勞基法施行新制工時制度後，正常工時修正為週一至週五每日8小時，被告之員工上班時間改為7時至17時，上午及下午各休息半小時，中午休息1小時，並因應勞基法新制，取消作為平日加班費之補助金A，並於106年1月7日召開勞資會議向被告員工說明正常工時、工作規則之調整，原告亦有出席上開會議，可見原告二人均知悉被告已就工作時間及補助金A為調整。又被告公司依其工作規則第23條第1項之規定，已設有加班申請制，被告之員工若因工作需要加班時，應先填寫加班申請單，經主管核准後，依實際加班時數據以申請加班費。原告雖主張其自106年起，每一個工作日上午及下午各0.5小時之休息時間，均未休息在工作，有延長工時加班1小時云云，惟原告就此並未舉證證明，亦未舉證其有依被告工作規則事先提出申請並獲准之事實，則原告稱其自106年起每一工作日均有延長工時1小時而請求平日延長工時均1小時之加班費，即屬無據，另就原告主張之週六加班部分，被告既已於付薪時，以薪資明細表上之「補助金B」之加班費，如數支付予原告，亦無積欠原告此部分加班費之情事。
㈡、又被告就全體員工之特休天數，已與全體員工約定就其各自依勞基法所規定得享有之特休天數，實際給予之天數至多為1年5日，其餘天數則折抵為工資，並以不休假代金之項目隨同薪資一併發放，原告任職於被告處均已多年，其等之薪資明細表上亦均已列載有「不休假代金」此項目之支付，然原告於提起本件訴訟前，未曾就上開特休假之約定表示異議，應認其知悉且同意上開特休假之約定，是以被告既已依勞基法規定及兩造上開約定給予原告特休未休折抵工資，並無積欠原告，原告自不得再為請求。又被告已依勞退條例之規定，悉數將原告之勞工退休金，足額提繳至原告之退休金專戶，原告主張被告未足額提繳云云，並無理由。又原告明知其薪資明細表上之「補助金A」、「補助金B」，係被告給付其之平日延長工時1小時、週六加班時之加班費，薪資明細表上之「不休假代金」，為被告給付其特休未休之折算工資，然原告却仍將薪資明細表上上開之「補助金A」、「補助金B」、「不休假代金」，納入作為其每月正常工時工資之範圍內，並以薪資明細表上「所得總額」欄之金額，據以計算及請求被告業已如數給付之加班費、特休未休工資，已有套套邏輯、重複計算加班費及特休未休工資之情事，亦違反勞基法施行細則第24條之1，特別休假工資係以正常工時工資計算之規定，均有違誤等語置辯。並聲明：1、駁回原告之訴；2、如受不利之判決，願供擔保請准宣告免為假執行。
三、兩造不爭執事項：
㈠、原告彭鵬漢自89年7月10日起、原告羅福明自92年4月2日起，於被告公司任職，均負責協助操作吊車、堆高機等起重機械，目前均仍在職中，原告彭鵬漢、羅福明並分別於101年12月28日、102年1月18日，各與被告簽訂勞動契約（不定期契約），此亦有該二份勞動契約影本在卷可參（見本院卷二第223-233頁）。
㈡、原告二人週一至週五上班時間為7時至17時，中午用餐即休息時間為1小時，每個月至少有一個週六需輪值加班4小時。
㈢、被告對於原告所列特休未休天數，即原告所提附表8-1、9-1之天數，即其中原告羅福明自105年5月26日起至110年4月1日止，有特休未休日數共77天，原告彭鵬漢自105年5月26日起至110年7月9日止，有特休未休日數共109天，不爭執（見本院卷二第325、327、337-338頁）。
㈣、原告對於被告所提附件2、附件5原告之薪資明細表、附件6原告之出勤紀錄表、附件7原告之員工請假資料表之形式真正不爭執。（見本院卷二第311頁）
四、兩造之爭點及本院之判斷：茲本件兩造間有爭執應予以審究者，在於：㈠、被告是否有短付原告二人自105年5月起至110年6月份為止，平日週一至週五，每日加班1小時，及每月1個週六加班4小時之加班費?如有，其數額為多少?㈡、原告請求被告給付特休未休之折算工資，有無理由？如有，其數額應為多少?㈢、原告請求被告應提撥原告羅福明自94年7月起110年6月止、原告彭鵬漢自95年2月至110年6月止之退休金差額，至其二人之勞工退休金專戶，有無理由及應提撥之數額為多少？爰予分別論述如下。
㈠、被告是否有短付原告二人自105年5月起至110年6月份為止，平日週一至週五，每日加班1小時，及每月1個週六加班4小時之加班費?如有，其數額為多少?
１、經查:
⑴、自105年5月起至12月份止，原告在被告公司之工作時間，正
常工時為週一至週五每日7小時，其中每日7點至8點之1小時為加班，且自105年5月份起至110年6月份止，原告均有在各如原告附表8（就羅福明）、附表9（就彭鵬漢）所載之日期（見本院卷二第269-270、第277-278頁），每月之一個週六加班4小時乙節，為兩造所不爭執，此部分堪信為實在。
⑵、至就原告主張其等自106年1月起至110年6月份止，平日週一
至週五，每日均有加班1小時，則為被告所否認，並辯稱如上。經查，被告辯稱其前經勞資會議同意後，自90年間起實施四週變形工時，且與原告二人各於101年、102年間，簽訂如其附件8所示之勞動契約，於上開勞動契約第6條，均已約明實施變形工時，且其中於105年間，正常工時係為週一至週五每日7小時，正常上班時間為8時至17時，每日7時至8時為固定加班，上午及下午各休息30分鐘，中午休息1小時，被告並以薪資明細表上「補助金A」名義，給付員工週一至週五每日1小時加班費乙節，已據其提出附件8與原告二人簽訂之勞動契約影本，及被證三之變更前後薪資明細表及對照表影本在卷為憑（見本院卷二第223-233頁、卷三第35-36頁），而觀以上開勞動契約第6條，確均已載明「本公司依勞動基準法第三十條第二項、第三項規定實施變形工時，每日正常工作時間為七小時…用餐及休息時間不列入工作時數…」（見本院卷二第224、230頁），原告二人亦均有在上開勞動契約書之末尾簽名。再參以原告二人簽立上開契約書時，均已在被告公司任職多年，且其等對自身在勞雇關係之權益，應會有相當之重視及了解，衡情，其等應無不知被告當時係在實施變形工時，及其等係在對契約書之內容，全然不知及未了解之情況下，即予以簽立該等勞動契約之理，是以被告上開之主張，已非無憑。又查，被告主張自106年1月1日起，因勞基法施行新制工時制度後，其公司之正常工時修正為週一至週五每日8小時，其員工之上班時間為7時至17時，並延續先前上午及下午各休息半小時，中午休息1小時之情況，員工已無每日固定加班1小時，故員工薪資明細表上已無補助金A該項目，且就上開情形，被告公司已於106年1月7日勞資會議時，向包括原告等被告公司員工予以說明、告知，且其公司已實施加班申請制等情，已據其提出被證1被告於106年1月7日勞資會議說明工作規則變更之照片及簽到表、附件10被告公司之工作規則影本在卷為憑（見本院卷二第445-484頁），而上開被告公司之工作規則第21條，亦確已載明員工正常工時為每日不得逾8小時，週一至週五正常工時為7點至17點，午休時間12點至13點，休息時間上午、下午…各休息30分鐘，均不列入工作時間，另第23條亦規定員工加班，須事先提出申請及事後補登申請（見本院卷二第472-473頁）。原告二人固均經以當事人訊問方式，到庭證述提及被告公司並無予其等上下午，各休息30分鐘，而係均在工作或待命狀態，且被告公告員工上下午各休息30分鐘，係本件起訴後始為之，且僅係為應付本件訴訟所為，故不應扣除此部分合計1小時之工時等情（見本院卷二第356-370頁），惟查，原告羅福明亦證稱表示:每日7點上班，5點下班，中間12點到13點是我們休息時間。上下午休息半小時，是本件我們起訴之後，公司才公告出來說上下午各休息半小時，上午9點多到10點之間，下午2 點到3 點之間；公司公告上下午各休息半小時，好像是去年8、9月；沒有工作的時候，在辦公室也是要待命，也不能隨便跑，但是是有自己坐著在休息，但是不能走出工廠；所以出去工作時，我們要把今天的貨做完，才能休息，在工地休息，等大家做好，我們才坐大巴回公司；是有時候有休息，休息的時間不見得是公司規定的9點到10點，下午2 點到3 點之間，但是有時候也完全都沒有休息，如果工作忙碌的時候等語（見本院卷二第356-357頁），而原告彭鵬漢亦證稱:公司最近這1、2年公告上下午可以休息30分鐘；有規定，早上10點到10點半，下午2 點多或
3 點多休息半小時；就是我們坐在自己的位置上沒有跑出去，是緊急待命的情況下，我們也沒有完全的休息等語（見本院卷二第363、365頁），可見其二人亦均證稱在白天工作時，於非中午休息之時段，仍有休息之時刻。
⑶、又按出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內
經雇主同意而執行職務，固為勞動事件法第38條所明定。惟此係因雇主本於其管理勞工出勤之權利及所負出勤紀錄之備置義務，對於勞工之工作時間具有較強之證明能力，故就勞工與雇主間關於工作時間之爭執，明定出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務，雇主如主張該時間內有休息時間或勞工係未經雇主同意而自行於該期間內執行職務等情形，不應列入工作時間計算者，亦得提出勞動契約、工作規則或其他管理資料作為反對之證據，而推翻上述推定，以合理調整勞工所負舉證責任，謀求勞工與雇主間訴訟上之實質平等，觀諸其立法理由即明。是勞工雖得依出勤紀錄所載之出勤時間，推定其業經雇主同意於該期間內執行職務，然雇主就員工加班一事如已預先以工作規則加以規範，而勞工獲推定出勤之時間與工作規則不符時，雇主仍得本此推翻上開推定（臺灣高等法院108年度勞上易字第63號判決參照）。經查，原告二人於101、102年間與被告簽訂之勞動契約，既已約定用餐及休息時間不列入工作時數，此所指之休息時間，即係指上、下午之各休息30分鐘之時間，而非指中午用餐一小時之時間，此從被告附件10之工作規則第21條之規定內容亦可佐證（見本院卷二第472頁），是被告於勞動契約及工作規則中，既已明定勞工於上、下午各得休息30分鐘，且不計入工時，應可據以推翻勞工出勤打卡紀錄之工時認定。原告雖到庭證稱其等於週一至週五上、下午工作期間，均無休息，且一直在待命或工作中云云，惟原告所為證述與其自身利益及利害關係攸關，依經驗法則，實難以期待其等之證述，無偏頗原告自身之情形，故其等該部分之證述，難遽以採信。此外，原告並未進一步舉證其等自106年1月起至110年6月為止，於週一至週五每日上、下午，均無各休息30分鐘之情形，則原告主張其等於此段期間每日均有加班1小時，並請求此部分之加班費云云，即無理由。
⑷、依上所述，可知原告二人自105年5月起至12月底止，確有於
週一至週五每日加班1小時，另於105年5月起至110年6月止，有在各如原告附表8（就羅福明）、附表9（就彭鵬漢）所載之日期（見本院卷二第269-270、第277-278頁），每月之一個週六加班4小時之事實。至就原告上開之加班，被告有無短付其加班費部分，被告辯稱其均已依序就原告平日每日1小時及每月1個週六4小時之加班，各以補助金A、補助金B名義足額給付予原告，並無短付，惟原告加以否認，表示薪資單上補助金A、補助金B名義之付款，仍屬正常工時之工資，並非加班費，係被告擅自片面挪移薪資項目，製造有支付加班費之假象等情。經查， 依被證3被告公司於98年3月1日德字第98年030101號公告及附件變更前後之薪資明表、對照表（見本院卷三第35-36頁），被告於公告內容內，已載明變更前薪資明細表上所示支付予員工之「免稅加班費」、「假日加班費」，即支付名目均屬加班費之該等項目，變更後各依序更改為「補助金A」、「補助金B」，是被告主張變更後之補助金A、補助金B，係屬支付員工依序為平日每天1小時、每月一個週六4小時加班之加班費，即非無據。參以原告羅福明、彭鵬漢既分別自92年、89年間即開始任職被告公司，其間歷經被告公司上開於98年間公告薪資明細表項目名稱之變更，迄至105年間為止，其等均已按月收受上開變更前後之薪資明細表多年，衡情應無不知上開薪資明細表項目名稱為「免稅加班費」、「假日加班費」，係屬被告支付其等平日每天1小時、每月一個週六4小時加班之加班費，且其後名稱各變更為「補助金A」、「補助金B」該事實之理，故原告主張係被告片面挪移薪資項目，將屬正常工時內之工資，不實改編為「補助金A」、「補助金B」之加班費給付云云，尚難以憑採。準此，可認就被告之附件5所示原告二人薪資明細統計表，其中自105年5月至12月止，其上所載被告已付予原告二人之補助金A之金額（見本院卷二第41、43頁），係屬被告已支付原告於上開期間平日每1小時之加班費；另就被告之附件5原告二人薪資明細統計表，其中自105年5月至108年12月止，其上所載被告已付予原告二人之補助金B之金額（見本院卷二第41、43頁），及被告之附件2所示，原告二人自109年1月至110年6月份止之薪資明細表上，所載被告已支付予原告二人之補助金B之金額（見本院卷一第235-243頁、第255-263頁），均係屬被告已支付原告2人，自105年5月至110年6月份止，每月一個週六4小時加班之加班費等情，應堪認定為實。又查，被告辯稱其就包括原告等全體員工之特休天數，已與全體員工約定就其各自依勞基法所規定得享有之特休天數，於110年6月份前，實際給予之天數為1年5日，其餘天數則折抵為工資，並以不休假代金之項目隨同薪資一併發放，員工之薪資明細表上均已列載有「不休假代金」此項目之支付等情，有被告之附件5原告二人薪資明細統計表（見本院卷二第41、43頁），及被告之附件2原告二人自109年1月至110年6月份止之薪資明細表資料在卷可參（見本院卷一第235-243頁、第255-263頁），已非無據。原告雖主張薪資明細表上所載之不休假代金，係屬正常工時之工資，非被告給付原告之特休未休折算工資，係被告片面挪移薪資項目等語，惟查，本院基於同前述有關補助金A、補助金B，係屬被告給付予原告之平日每日加班1小時及每月一個週六加班4小時加班費之相同理由，認原告此部分之主張無法憑採。原告固另主張係被告片面決定員工實際可休之特休天數，未經原告之同意等語，惟查，原告二人既已任職被告公司近20年及20多年，在此長期之任職期間，倘其等未事先同意減少法定特別休假之天數，差額日數由公司逕行折算工資給付、補償，何以數十年來均未向被告公司表達反對意見，直至本件訴訟時始為主張，實與常情相違，是原告上開之主張，尚難以憑採。從而，被告於薪資明細表中，以不休假代金之項目，所支付予原告之款項，既係給付原告特休未休折算之工資，堪認就被告之附件5原告二人自105年5月至108年12月為止之薪資明細統計表上，及被告之附件2原告二人自109年1月至110年6月份止之薪資明細表上，所載被告已支付予原告二人之不休假代金之金額（見本院卷二第41、43頁、卷一第見本院卷一第235-243頁、第255-263頁），係屬被告已支付原告於上開期間特休未休之折算工資金額，亦堪以認定。
⑸、按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下
列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上；雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。勞動基準法第24條第1項第1款、第2項已有規定。本件依前所述，可知原告二人自105年5月起至12月底止，確有於週一至週五每日加班1小時，另於105年5月起至110年6月止，有在各如原告附表8（就羅福明）、附表9（就彭鵬漢）所載之日期（見本院卷二第269-270、第277-278頁），每月之一個週六加班4小時之事實，惟就原告上開時間之加班，被告有無短付其加班費及短付金額部分，經查，依上開所述，可認原告所列計之加班費，已有將被告已支付其之平日每日1小時加班費（即補助金A）、每月一個週六4小時加班費（即補助金B）、特休未休折算工資（即不休假代金），未經予以扣除，反而再計入於每月之正常工時工資內，並據以計算出其加班費之情形，準此，則原告此一計算加班費之方式，已與勞基法之規定不符，且有重複計算加班費之情事，其之計算方式應不可採。是本院經將原告如上所述可得請求被告給付加班費之期間及時數，依上開原告薪資明細表所載其每月之所得數額，經扣除被告已支付其之補助金A、補助金B、不休假代金數額後，予以計算出原告羅福明、彭鵬漢依序應得之加班費數額各為98,797元、118,055元，再扣除被告依序已各給付其等此部分加班費85,533元（即已付補助金A36,260元＋已付補助金B49,273元）、21,611元（即已付補助金A2,530元＋已付補助金B19,081元），則原告羅福明、彭鵬漢各得再請求被告給付之加班費差額依序為13,264元、96,444元（其計算式詳如附表一【原告羅福明】、附表二【原告彭鵬漢】法院認定欄內所載）。
㈡、原告請求被告給付特休未休之折算工資，有無理由？如有，其數額應為多少?
１、按勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。勞基法第38條第4項已有規定。
又按本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：一、發給工資之基準：（一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資計發。（二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。勞基法施行細則第24之1第2項第1款亦已有規定。
２、查，依上開所述，被告已與原告約定，就原告各自依勞基法所規定得享有之特休天數，於110年6月份前，實際給予之天數為1年5日，其餘天數則折抵為工資，且被告對原告所列特休未休天數，如原告所提附表8-1、9-1之天數，即其中原告羅福明自105年5月26日起至110年4月1日止，有特休未休日數共77天，原告彭鵬漢自105年5月26日起至110年7月9日止，有特休未休日數共109天乙節，亦表示不爭執，亦如前述。是以被告既已與原告為上開實際特休天數，及其中與勞基法規定之差額天數，由被告給付原告特休未休折算工資 之約定，被告即應依該約定履行，給付足額原告二人特休未休天數之折算工資。又查，依上開勞基法施行細則之規定，計算原告之特休未休折算工資，應以原告之正常工時工資計算，是原告所列之計算式及請求金額，已有誤將非屬正常工時工資之補助金A、補助金B及不休假代金，列入為正常工時工資之範圍，此等計算式已不可採，且因被告於原告請求之上開期間內，亦已有給付原告部分不休假代金即特休未休折算工資之情形，此已如前述，是此部分被告已給付予原告之金額，亦應予以扣除。是經本院依上開勞基法施行細則之規定，予以計算原告羅福明自105年5月26日起至110年4月1日止，有特休未休日數共77天，原告彭鵬漢自105年5月26日起至110年7月9日止，有特休未休日數共109天，被告各依序應給付其等之特休未折工資各為106,742元、176,155元，但經各依序扣除被告已給付之不休假代金各54,556元、30,172元後，被告應依序各給付其等特休未休折算工資之差額為52,186元、145,983元（其計算式詳如附表三【原告羅福明】、附表四【原告彭鵬漢】法院認定欄內所載）。
㈢、原告請求被告應提撥原告羅福明自94年7月起110年6月止、原告彭鵬漢自95年2月至110年6月止之退休金差額，至其二人之勞工退休金專戶，有無理由及應提撥之數額為多少？
１、按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償，勞退條例第6條第1項、第14條第1項、第31條第1項分別定有明文。是雇主未依上開條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀（亦有最高法院101年度台上字第1602號判決意旨可供參考）。
２、就原告羅福明請求被告應提繳其自94年7月起至110年6月止之勞工退休金差額249,480元、原告彭鵬漢請求被告應提繳其自95年2月起至110年6月止之勞工退休金差額252,853元，至其等之退休金專戶部分，查:
⑴、就原告羅福明自94年7月起至105年4月止、原告彭鵬漢自95年
2月起至105年4月止之每月「應領」工資含加班費等之數額，原告羅福明係主張應以其於上開期間，如原證6之薪資轉帳帳戶明細（見本院卷三第77-93頁）所載滙入之薪資金額即所領之正常工時工資，原告彭鵬漢係主張應以其於上開期間，如原證8之薪資轉帳帳戶明細（見本院卷三第101-139）所載滙入之薪資金額即所領之正常工時工資，各再加計被告應給付而未給付予其等之週一至週五每日加班1小時及每月1個週六加班4小時之加班費為準,然為被告所否認，辯稱其於上開期間並無短付原告上開之2種加班費，其提繳退休金之數額並無短少等語。
⑵、經查，原告羅福明已證稱提及其於92年到公司上班時，係有
早上7 點上班要打卡，但並非一定5點才下班，於工作做完回報公司領班後，即可直接從工地回家，其有幾年只有打上班卡，沒有打下班卡，故以前無一個小時加班之爭議，因雖然較早從7點就上班，但也較早於下午4點就下班，於約10幾年前，90幾年時，因同事下班時發生交通事故，因下班沒有打卡產生法律上之爭議，故後來公司才要求5點打卡下班等情（見本院卷二第357-358頁），另原告彭鵬漢亦證稱提到其剛開始至被告公司上班時，是早上要打卡，下午下班不需打卡，於工作到下午4點如工作已做完，領班即會讓其等下班回家，後來係因有一位同事於下午4點多下班途中發生車禍，公司才開始規定下班也要5點打卡，改變的時間離現在很久其想不起來等情（見本院卷二第367頁），是依原告二人上開之證述，可知其等先前於任職被告公司時，亦曾有一段相當長之期間，下午在工作作完時，即可提早下班，無需於下午五點打完卡始能下班之情形，則原告二人各主張其等於94年7月起至105年4月止、95年2月起至105年4月止，週一至週五每日均有加班1小時乙節，已難遽以採認為真實。又查，依前開原告二人自105年5月起至110年6月止之薪資明細表所載，可知被告亦曾有支付原告每日1小時及每月1個週六4小時加班費之情形。因原告所提原證6、原證8被告支付原告薪資等之薪轉帳戶明細資料，無從區分出被告給付之金額，何部分係屬被告支付予原告之加班費，而原告亦未提出其此段請求期間之薪資明細以為區分及證明，且因依勞基法第23條第2項之規定，被告就原告之工資清冊即薪資單，其保存義務為5年，是就原告所主張其等各自94年7月起至105年4月止、95年2月起至105年4月止，因平日每日有加班1小時及每月1個週六加班4小時，且被告全未支付其等此部分加班費，應將此部分加班費列入作為每月之收入數額，並據以作為計算提繳退休金之基礎部分，即因原告未能提出薪資明細以供核對，且揆以上開之所述，難認原告就其此部分之主張，已提出足夠之證明。準此，就原告羅福明所主張其自94年7月起至105年4月止、原告彭鵬漢所主張其自95年2月起至105年4月止，其等每月作為提繳退休金計算基礎之應領工資（含加班費等）之數額，本院認為即應以上開期間，被告所已支付而滙入原告上開薪轉帳戶內之金額為準，不須再加計原告所稱被告短付其等之加班費在內。
⑶、至就原告所請求其等各自105年5月起至110年6月止，被告所
提繳之退休金差額部分，因依上開所述，被告確有於上開期間內，短付原告加班費之情形，且短付之情形亦如前所述，準此，自應將被告所短付之加班費部分，依其每月短少之數額，予以按月納入作為計算被告應提繳原告退休金之每月薪資所得（含加班費）之數額內。
⑷、從而，經本院依卷附「勞工退休金月提繳分級表」，再參照
勞動部勞工保險局函覆本院之原告二人「勞工退休金個人專戶明細資料」（見本院卷一第117-130頁、第145-158頁），予以計算結果，其中被告就原告羅福明，自94年7月起至110年6月止之勞工退休金提繳差額為185,211元、就原告彭鵬漢自95年2月起至110年6月止之勞工退休金提繳差額為181,387元（其計算式詳如附表五【原告羅福明】、附表六【原告彭鵬漢】法院認定欄內所載）。
㈣、綜上，堪認被告所積欠原告羅福明之加班費為13,264元、特休未休折算工資為52,186元，合計為65,450元，另其所未足額提繳原告羅福明之退休金差額為185,211元；被告積欠原告彭鵬漢之加班費為96,444元、特休未休折算工資為145,983元，合計為242,427元，另其所未足額提繳原告彭鵬漢之退休金差額為181,387元。從而，原告二人各依勞基法第24條、第38條第4項之規定，請求被告依序各給付原告羅福明共65,450元、原告彭鵬漢共242,427元，及均自起訴狀繕本送達被告翌日即110年6月29日（見本院卷一第187頁）起，至清償日止按年百分之5計算之利息，暨依勞退條例第31條第1項之規定，請求被告各提繳原告羅福明、彭鵬漢之退休金差額依序為185,211元、181,387元，至其等之退休金專戶內，為有理由而應予准許，逾此部分原告之請求，則無理由應予以駁回。
㈤、又按法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決時，應依職權宣告假執行。前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或將請求標的物提存而免為假執行。勞動事件法第44條第1、2項定有明文。本件為勞動事件，就勞工即原告勝訴部分，應依上開之規定依職權宣告假執行，並依同條第2項之規定，同時宣告被告預供擔保後得免為假執行如主文第五、六項所示。原告其餘假執行聲請，因該部分訴之駁回而失所附麗，應併予駁回。
㈥、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所提之證據，經本院審酌後，認於判決結果均不生影響，爰不一一論述。
五、訴訟費用負擔之依據:民事訴訟法第79條、第85條第1項本文。中 華 民 國 112 年 5 月 8 日
勞動法庭 法 官 鄭政宗以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後 20 日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 112 年 5 月 12 日
書記官 黃志微附表一：
羅福明加班費計算表﹙105年5月至110年6月﹚:原告主張 法院認定 欄位名稱 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R 月份 所得薪資 時薪 當月平日出勤天數 平日加班費小計 當月休息日加班日期 當月休息日加班時數 休息日加班費小計 當月加班費小計 當月應領薪資 正常工時工資 (A-P-Q-R) 時薪(J/240) 平日加班費小計 當月休息日加班費 當月加班費小計(L+M) 當月應領薪資 (J+N+R) 補助金A 補助金B 不休假代金 105/5 40,853 170 21 4760 5/14 4 1020 5780 46,633 32,844 137 3836 822 4658 39,114 3917 2480 1612 105/6 41,000 171 21 4788 6/11 4 1026 5814 46,814 32,785 137 3836 822 4658 39,055 4123 2480 1612 105/7 46,200 193 20 5147 7/9 4 1158 6305 52,505 37,720 157 4187 942 5129 44,513 4256 2560 1664 105/8 48,200 201 23 6164 8/6 4 1206 7370 55,570 39,294 164 5029 984 6013 46,971 4682 2560 1664 105/9 48,140 201 18 4824 9/3 4 1206 6030 54,170 40,086 167 4008 1002 5010 46,760 3830 2560 1664 105/10 46,200 193 20 5147 10/15 4 1158 6305 52,505 37,933 158 4213 948 5161 44,758 4043 2560 1664 105/11 46,200 193 22 5661 11/19 4 1158 6819 53,019 37,294 155 4547 930 5477 44,435 4682 2560 1664 105/12 42,200 176 22 5163 12/17、12/24 8 2112 7275 49,475 40,000 167 4899 2004 6903 46,903 2200 106/1 42,200 176 18 4224 1/7 4 1056 5280 47,480 40,000 167 1002 1002 42,102 1100 1100 106/2 42,200 176 17 3989 2/11 4 1056 5045 47,245 40,000 167 1002 1002 42,102 1100 1100 106/3 42,200 176 23 5397 3/11、3/26 8 2112 7509 49,709 40,000 167 2004 2004 43,104 1100 1100 106/4 42,140 176 18 4224 4/22 4 1056 5280 47,420 39,940 166 996 996 42,036 1100 1100 106/5 42,800 178 20 4747 5/27 4 1068 5815 48,615 40,600 169 1014 1014 42,714 1100 1100 106/6 42,720 178 22 5221 6/24 4 1068 6289 49,009 40,520 169 1014 1014 42,634 1100 1100 106/7 43,764 182 21 5096 7/22 4 1092 6188 49,952 40,612 169 1014 1014 43,465 1313 1839 106/8 43,800 183 23 5612 8/19 4 1098 6710 50,510 40,648 169 1014 1014 43,501 1313 1839 106/9 43,689 182 21 5096 9/16 4 1092 6188 49,877 40,537 169 1014 1014 43,390 1313 1839 106/10 43,800 183 19 4636 10/14 4 1098 5734 49,534 40,648 169 1014 1014 43,501 1313 1839 106/11 43,764 182 22 5339 11/11 4 1092 6431 50,195 40,612 169 1014 1014 43,465 1313 1839 106/12 46,640 194 21 5432 12/9 4 1164 6596 53,236 43,488 181 1086 1086 46,413 1313 1839 107/1 46,764 195 22 5720 1/6 4 1170 6890 53,654 43,612 182 1092 1092 46,543 1313 1839 107/2 46,800 195 15 3900 2/3 4 1170 5070 51,870 43,648 182 1092 1092 46,579 1313 1839 107/3 43,720 182 23 5581 3/10 4 1092 6673 50,393 40,520 169 1014 1014 41,643 2982 109 109 107/4 42,613 178 18 4272 4/21 4 1068 5340 47,953 40,413 168 1008 1008 41,748 1545 328 327 107/5 43,640 182 22 5339 5/19 4 1092 6431 50,071 43,640 182 1092 1092 44,732 107/6 43,800 183 20 4880 6/16 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 107/7 43,800 183 21 5124 7/14 4 1098 6222 50,022 43,800 183 1098 1098 44,898 107/8 43,800 183 23 5612 8/11 4 1098 6710 50,510 43,800 183 1098 1098 44,898 107/9 43,800 183 19 4636 9/8 4 1098 5734 49,534 43,800 183 1098 1098 44,898 107/10 42,447 177 22 5192 10/13 4 1062 6254 48,701 42,447 177 1062 1062 43,509 107/11 43,720 182 22 5339 11/10 4 1092 6431 50,151 43,720 182 1092 1092 44,812 107/12 42,604 178 21 4984 12/15 4 1068 6052 48,656 42,604 178 1068 1068 43,672 108/1 43,800 183 22 5368 1/26 4 1098 6466 50,266 43,800 183 1098 1098 44,898 108/2 43,800 183 15 3660 ﹨ 0 0 3660 47,460 43,800 183 0 0 43,800 108/3 43,720 182 20 4853 3/23、3/30 8 2184 7037 50,757 43,720 182 2184 2184 45,904 108/4 43,800 183 20 4880 4/27 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 108/5 43,640 182 22 5339 5/18 4 1092 6431 50,071 43,640 182 1092 1092 44,732 108/6 43,800 183 19 4636 6/15 4 1098 5734 49,534 43,800 183 1098 1098 44,898 108/7 42,640 178 23 5459 7/13 4 1068 6527 49,167 42,640 178 1068 1068 43,708 108/8 43,800 183 21 5124 8/10 4 1098 6222 50,022 43,800 183 1098 1098 44,898 108/9 43,800 183 20 4880 9/7 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 108/10 43,720 182 22 5339 10/26 4 1092 6431 50,151 43,720 182 1092 1092 44,812 108/11 43,800 183 21 5124 11/23 4 1098 6222 50,022 43,800 183 1098 1098 44,898 108/12 43,720 182 22 5339 12/7、12/21 8 2184 7523 51,243 43,720 182 2184 2184 45,904 109/1 43,800 183 17 4148 ﹨ 0 0 4148 47,948 43,800 183 0 0 43,800 109/2 43,800 183 20 4880 2/1 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 109/3 42,720 178 22 5221 3/14 4 1068 6289 49,009 42,720 178 1068 1068 43,788 109/4 43,800 183 20 4880 4/18 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 109/5 43,800 183 20 4880 5/23 4 1098 5978 49,778 43,800 183 1098 1098 44,898 109/6 43,640 182 21 5096 ﹨ 0 0 5096 48,736 43,640 182 0 0 43,640 109/7 43,720 182 23 5581 7/4 4 1092 6673 50,393 43,720 182 1092 1092 44,812 109/8 43,800 183 21 5124 8/1 4 1098 6222 50,022 43,800 183 1098 1098 44,898 109/9 43,800 183 23 5612 ﹨ 0 0 5612 49,412 43,800 183 0 0 43,800 109/10 43,800 183 19 4636 10/17 4 1098 5734 49,534 43,800 183 1098 1098 44,898 109/11 43,720 182 21 5096 11/14 4 1092 6188 49,908 40,546 169 1014 1014 43,421 1313 1861 109/12 43,720 182 23 5581 12/12 4 1092 6673 50,393 40,437 168 1008 1008 43,415 1313 1970 110/1 43,640 182 20 4853 輪班一週 4 1092 5945 49,585 40,357 168 1008 1008 43,335 1313 1970 110/2 43,800 183 16 3904 輪班一週 4 1098 5002 48,802 40,517 169 1014 1014 43,501 1313 1970 110/3 43,800 183 22 5368 輪班一週 4 1098 6466 50,266 40,408 168 1008 1008 43,495 1313 2079 110/4 43,800 183 20 4880 輪班一週 4 1098 5978 49,778 37,172 155 930 930 42,261 2469 4159 110/5 43,640 182 21 5096 輪班一週 4 1092 6188 49,828 37,012 154 924 924 42,095 2469 4159 110/6 42,460 177 21 4956 輪班一週 4 1062 6018 48,478 36,895 154 924 924 40,915 2469 3096 加班費總計 378,923 加班費總計 98,797 36260 49273 54556 註1：110/1後被告無提供出勤資料，故暫以當月平日天數與輪班一週計算加班費。 加班費差額 13,264 註2：加班費差額=欄位「N」總額 －欄位 「P」總額－欄位「Q」總額附表二：
彭鵬漢加班費計算表﹙105年5月至110年6月﹚:原告主張 法院認定 欄位名稱 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R 月份 所得薪資 時薪 當月平日出勤天數 平日加班費小計 當月休息日加班日期 當月休息日加班時數 休息日加班費小計 當月加班費小計 當月應領薪資 正常工時工資 (A-P-Q-R) 時薪(J/240) 平日加班費小計 當月休息日加班費 當月加班費小計(L+M) 當月應領薪資 (J+N+R) 補助金A 補助金B 不休假代金 105/5 48,200 201 21 5628 5/21 4 1206 6834 55,034 48,200 201 5628 1206 6834 55,034 105/6 45,000 188 21 5264 6/18 4 1128 6392 51,392 45,000 188 5264 1128 6392 51,392 105/7 50,200 209 20 5573 7/16 4 1254 6827 57,027 49,700 207 5520 1242 6762 56,462 500 105/8 52,200 218 23 6685 8/6 4 1308 7993 60,193 51,700 215 6593 1290 7883 59,583 500 105/9 55,400 231 18 5544 9/3 4 1386 6930 62,330 54,900 229 5496 1374 6870 61,770 500 105/10 53,400 223 20 5947 10/15、10/29 8 2676 8623 62,023 52,900 220 5867 2640 8507 61,407 500 105/11 53,340 222 22 6512 11/19 4 1332 7844 61,184 52,840 220 6453 1320 7773 60,730 265 118 117 105/12 49,340 206 22 6043 12/17、12/24 8 2472 8515 57,855 48,840 204 5984 2448 8432 57,389 265 118 117 106/1 49,400 206 18 4944 1/7 4 1236 6180 55,580 48,900 204 1224 1224 50,374 250 250 106/2 49,340 206 17 4669 2/11 4 1236 5905 55,245 48,840 204 1224 1224 50,314 250 250 106/3 49,400 206 23 6317 3/11、3/26 8 2472 8789 58,189 48,900 204 2448 2448 51,598 250 250 106/4 49,400 206 18 4944 4/22 4 1236 6180 55,580 48,900 204 1224 1224 50,374 250 250 106/5 49,920 208 20 5547 5/27 4 1248 6795 56,715 49,420 206 1236 1236 50,906 250 250 106/6 49,920 208 22 6101 6/24 4 1248 7349 57,269 49,420 206 1236 1236 50,906 250 250 106/7 49,660 207 21 5796 7/22 4 1242 7038 56,698 49,260 205 1230 1230 50,690 200 200 106/8 49,920 208 23 6379 8/19 4 1248 7627 57,547 49,420 206 1236 1236 50,906 250 250 106/9 51,000 213 21 5964 9/16 4 1278 7242 58,242 49,500 206 1236 1236 51,486 750 750 106/10 51,000 213 19 5396 10/14 4 1278 6674 57,674 49,500 206 1236 1236 51,486 750 750 106/11 51,000 213 22 6248 11/11 4 1278 7526 58,526 51,000 213 1278 1278 52,278 106/12 54,000 225 21 6300 12/9 4 1350 7650 61,650 54,000 225 1350 1350 55,350 107/1 54,000 225 23 6900 ﹨ 0 0 6900 60,900 54,000 225 0 0 54,000 107/2 54,000 225 15 4500 2/3 4 1350 5850 59,850 54,000 225 1350 1350 55,350 107/3 51,000 213 24 6816 ﹨ 0 0 6816 57,816 51,000 213 0 0 51,000 107/4 51,000 213 18 5112 4/21 4 1278 6390 57,390 51,000 213 1278 1278 52,278 107/5 51,000 213 22 6248 5/19 4 1278 7526 58,526 51,000 213 1278 1278 52,278 107/6 50,920 212 20 5653 6/16 4 1272 6925 57,845 50,920 212 1272 1272 52,192 107/7 51,000 213 21 5964 7/14 4 1278 7242 58,242 51,000 213 1278 1278 52,278 107/8 51,000 213 24 6816 ﹨ 0 0 6816 57,816 51,000 213 0 0 51,000 107/9 51,000 213 19 5396 9/8 4 1278 6674 57,674 51,000 213 1278 1278 52,278 107/10 50,920 212 22 6219 10/13 4 1272 7491 58,411 50,920 212 1272 1272 52,192 107/11 51,000 213 22 6248 11/10 4 1278 7526 58,526 51,000 213 1278 1278 52,278 107/12 50,920 212 22 6219 ﹨ 0 0 6219 57,139 50,920 212 0 0 50,920 108/1 51,000 213 23 6532 ﹨ 0 0 6532 57,532 51,000 213 0 0 51,000 108/2 50,920 212 15 4240 ﹨ 0 0 4240 55,160 50,920 212 0 0 50,920 108/3 51,000 213 21 5964 3/16、3/23 8 2556 8520 59,520 51,000 213 2556 2556 53,556 108/4 50,920 212 20 5653 4/27 4 1272 6925 57,845 50,920 212 1272 1272 52,192 108/5 50,840 212 23 6501 5/18 4 1272 7773 58,613 50,840 212 1272 1272 52,112 108/6 50,840 212 19 5371 6/15 4 1272 6643 57,483 50,840 212 1272 1272 52,112 108/7 50,920 212 23 6501 7/13 4 1272 7773 58,693 50,920 212 1272 1272 52,192 108/8 51,000 213 21 5964 8/10 4 1278 7242 58,242 51,000 213 1278 1278 52,278 108/9 49,920 208 20 5547 9/7 4 1248 6795 56,715 49,920 208 1248 1248 51,168 108/10 49,920 208 22 6101 10/26 4 1248 7349 57,269 49,920 208 1248 1248 51,168 108/11 49,840 208 21 5824 11/23 4 1248 7072 56,912 49,840 208 1248 1248 51,088 108/12 51,000 213 23 6532 12/7 4 1278 7810 58,810 51,000 213 1278 1278 52,278 109/1 50,840 212 17 4805 ﹨ 0 0 4805 55,645 50,840 212 0 0 50,840 109/2 50,840 212 20 5653 2/1 4 1272 6925 57,765 50,840 212 1272 1272 52,112 109/3 51,000 213 22 6248 3/14 4 1278 7526 58,526 51,000 213 1278 1278 52,278 109/4 51,000 213 20 5680 4/18 4 1278 6958 57,958 51,000 213 1278 1278 52,278 109/5 51,000 213 20 5680 5/23 4 1278 6958 57,958 51,000 213 1278 1278 52,278 109/6 50,920 212 20 5653 ﹨ 0 0 5653 56,573 50,920 212 0 0 50,920 109/7 51,000 213 23 6532 7/4 4 1278 7810 58,810 51,000 213 1278 1278 52,278 109/8 51,000 213 21 5964 8/1、8/29 8 2556 8520 59,520 51,000 213 2556 2556 53,556 109/9 49,920 208 22 6101 ﹨ 0 0 6101 56,021 49,920 208 0 0 49,920 109/10 51,000 213 19 5396 10/17 4 1278 6674 57,674 51,000 213 1278 1278 52,278 109/11 51,000 213 21 5964 ﹨ 0 0 5964 56,964 47,142 196 0 0 49,553 1447 2411 109/12 51,000 213 22 6248 12/12 4 1278 7526 58,526 47,021 196 1176 1176 50,729 1447 2532 110/1 52,849 220 20 5867 輪班一週 4 1320 7187 60,036 48,870 204 1224 1224 52,626 1447 2532 110/2 51,000 213 16 4544 輪班一週 4 1278 5822 56,822 47,021 196 1176 1176 50,729 1447 2532 110/3 51,470 214 22 6277 輪班一週 4 1284 7561 59,031 47,491 198 1188 1188 51,211 1447 2532 110/4 50,840 212 20 5653 輪班一週 4 1272 6925 57,765 43,057 179 1074 1074 49,194 2720 5063 110/5 50,320 210 21 5880 輪班一週 4 1260 7140 57,460 42,537 177 1062 1062 48,662 2720 5063 110/6 50,547 211 21 5908 輪班一週 4 1266 7174 57,721 44,004 183 1098 1098 48,925 2720 3823 加班費總計 435,191 加班費總計 118,055 2530 19081 30172 註1：110/1以後被告無提供出勤資料，故暫以行政院辦公日曆當月出勤日數與輪班一週計算加班費。 加班費差額 96,444 註2：加班費差額=欄位「N」總額 －欄位 「P」總額－欄位「Q」總額附表三：
羅福明特休未休折抵工資計算表:原告主張 法院認定 投保日期 特休期間 年資 特休天數 已休天數 剩餘天數 特休未休折算工資總額 特休未休折算工資計算式 金額 民國92年4月2日 民國105年4月2日-民國106年4月1日 13 18 5 13 106年3月薪資42,200元/30天*13天，四捨五入至整數位=18,287元。 106年3月薪資40,000元/30天*13天 17,333 民國106年4月2日-民國107年4月1日 14 20 6 14 107年3月薪資43,720元/30天*14天，四捨五入至整數位=20,403元。 107年3月薪資40,520元/30天*14天 18,909 民國107年4月2日-民國108年4月1日 15 21 5 16 108年3月薪資43,720元/30天*16天，四捨五入至整數位=23,317元。 108年3月薪資43,720元/30天*16天 23,317 民國108年4月2日-民國109年4月1日 16 22 4 18 109年3月薪資42,720元/30天*18天，四捨五入至整數位=25,632元。 109年3月薪資42,720元/30天*18天 25,632 民國109年4月2日-民國110年4月1日 17 23 7 16 110年3月薪資43,800元/30天*16天，四捨五入至整數位=23,360元。 110年3月薪資40,408元/30天*16天 21,551 自民國105年5月26日起算，至110年4月1日止特休未休剩餘天數加總為 77 110,999元 特休未休折抵工資總額 106,742 特休未休折抵工資差額 52,186 註1：特休未休折抵工資差額=特休 未休折抵工資總額－附表一欄 位「R」總額。附表四：
彭鵬漢特休未休折抵工資計算表:原告主張 法院認定 投保日期 特休期間 年資 特休天數 已休天數 剩餘天數 特休未休折算工資總額 特休未休折算工資計算式 金額 民國89年7月10日 民國104年7月10日-民國105年7月9日 15 20 3 17 105年6月薪資45,000元/30天*17天，四捨五入至整數位=25,500元。 105年6月薪資45,000元/30天*17天 25,500 民國105年7月10日-民國106年7月9日 16 22 5 17 106年6月薪資49,920元/30天*17天，四捨五入至整數位=28,288元。 106年6月薪資49,420元/30天*17天 28,005 民國106年7月10日-民國107年7月9日 17 23 3 20 107年6月薪資50,920元/30天*20天，四捨五入至整數位=33,947元。 107年6月薪資50,920元/30天*20天 33,947 民國107年7月10日-民國108年7月9日 18 24 9 15 108年6月薪資50,840元/30天*15天，四捨五入至整數位=25,420元。 108年6月薪資50,840元/30天*15天 25,420 民國108年7月10日-民國109年7月9日 19 25 5 20 109年6月薪資50,920元/30天*20天，四捨五入至整數位=33,947元。 109年6月薪資50,920元/30天*20天 33,947 民國109年7月10日-民國110年7月9日 20 26 6 20 110年6月薪資50,547元/30天*20天，四捨五入至整數位=33,698元。 110年6月薪資44,004元/30天*20天 29,336 自民國105年5月26日起算，特休未休剩餘天數加總為 109 180,800元 特休未休折抵工資總額 176,155 特休未休折抵工資差額 145,983 註1：特休未休折抵工資差額=特休未 休折抵工資總額－附表二欄位 「R」總額。附表五：
羅福明勞退差額計算表:原告主張 法院認定 欄位名稱 A B C D E F G H I J K L M N O P 月份 當月實領薪資(元) 平日加班費小計(元) 休息日加班費小計(元) 當月應領薪資(元) 當月應提撥級距(元) 當月實際提撥級距(元) 勞退應提撥金額(元) 實際提撥金額(元) 勞退提撥差額(元) 當月實領薪資 平日加班費小計 休息日加班費 當月應領薪資 當月應提撥級距(元) 勞退應提撥金額(元) 勞退提撥差額(O-H) 94年7月 37443 38200 21009 2292 1206 1086 37443 38200 2292 1086 94年8月 37443 38200 21009 2292 1206 1086 37443 38200 2292 1086 94年9月 37443 38200 21009 2292 1206 1086 37443 38200 2292 1086 94年10月 37443 38200 21009 2292 1206 1086 37443 38200 2292 1086 94年11月 37443 38200 21009 2292 1206 1086 37443 38200 2292 1086 94年12月 61642 7534 1541 70717 72800 21009 4368 1206 3162 61642 61642 63800 3828 2622 95年1月 31022 3792 776 35589 36300 21009 2178 1206 972 31022 31022 31800 1908 702 95年2月 31142 3460 779 35381 36300 21009 2178 1206 972 31142 31142 31800 1908 702 95年3月 31028 3965 776 35768 36300 21009 2178 1206 972 31028 31028 31800 1908 702 95年4月 24292 2699 607 27598 27600 21009 1656 1206 450 24292 24292 25250 1515 309 95年5月 31142 3979 779 35900 36300 21009 2178 1206 972 31142 31142 31800 1908 702 95年6月 35742 4368 894 41004 42000 21009 2520 1206 1314 35742 35742 36300 2178 972 95年7月 35542 4147 889 40577 42000 21009 2520 1206 1314 35542 35542 36300 2178 972 95年8月 35542 4541 889 40972 42000 21009 2520 1206 1314 35542 35542 36300 2178 972 95年9月 35542 4147 889 40577 42000 21009 2520 1206 1314 35542 35542 36300 2178 972 95年10月 36142 4417 904 41463 42000 21009 2520 1206 1314 36142 36142 36300 2178 972 95年11月 32542 3977 814 37333 38200 21009 2292 1206 1086 32542 32542 33300 1998 792 95年12月 32542 3797 814 37152 38200 21009 2292 1206 1086 32542 32542 33300 1998 792 96年1月 61442 7851 1536 70829 72800 21009 4368 1206 3162 61442 61442 63800 3828 2622 96年2月 32542 3616 814 36971 38200 21009 2292 1206 1086 32542 32542 33300 1998 792 96年3月 32542 3977 814 37333 38200 21009 2292 1206 1086 32542 32542 33300 1998 792 96年4月 32542 3797 814 37152 38200 21009 2292 1206 1086 32542 32542 33300 1998 792 96年5月 29866 3816 747 34429 34800 21009 2088 1206 882 29866 29866 30300 1818 612 96年6月 35542 4147 889 40577 42000 21009 2520 1206 1314 35542 35542 36300 2178 972 96年7月 37142 4540 929 42610 43900 21009 2634 1206 1428 37142 37142 38200 2292 1086 96年8月 34142 4363 854 39358 40100 21009 2406 1206 1200 34142 34142 34800 2088 882 96年9月 34142 3794 854 38789 40100 21009 2406 1206 1200 34142 34142 34800 2088 882 96年10月 34142 4363 854 39358 40100 21009 2406 1206 1200 34142 34142 34800 2088 882 96年11月 34142 4173 854 39168 40100 21009 2406 1206 1200 34142 34142 34800 2088 882 96年12月 34142 3983 854 38979 40100 21009 2406 1206 1200 34142 34142 34800 2088 882 97年1月 34142 4363 854 39358 40100 17280 2406 1037 1369 34142 34142 34800 2088 1051 97年2月 34521 4027 863 39411 40100 17280 2406 1037 1369 34521 34521 34800 2088 1051 97年3月 37332 4355 933 42621 43900 17280 2634 1037 1597 37332 37332 38200 2292 1255 97年4月 37758 4615 944 43317 43900 17280 2634 1037 1597 37758 37758 38200 2292 1255 97年5月 42132 5149 1053 48335 50600 17280 3036 1037 1999 42132 42132 43900 2634 1597 97年6月 37796 4410 945 43150 43900 17280 2634 1037 1597 37796 37796 38200 2292 1255 97年7月 42698 5456 1067 49221 50600 17280 3036 1037 1999 42698 42698 43900 2634 1597 97年8月 48032 5604 1201 54837 55400 17280 3324 1037 2287 48032 48032 48200 2892 1855 97年9月 42679 5216 1067 48962 50600 17280 3036 1037 1999 42679 42679 43900 2634 1597 97年10月 42915 5484 1073 49471 50600 17280 3036 1037 1999 42915 42915 43900 2634 1597 97年11月 39932 4437 998 45367 45800 17280 2748 1037 1711 39932 39932 40100 2406 1369 97年12月 41032 5243 1026 47301 48200 17280 2892 1037 1855 41032 41032 42000 2520 1483 98年1月 40782 4984 1020 46786 48200 17280 2892 1037 1855 40782 40782 42000 2520 1483 98年2月 37728 4192 943 42863 43900 17280 2634 1037 1597 37728 37728 38200 2292 1255 98年3月 38547 4711 964 44222 45800 17280 2748 1037 1711 38547 38547 40100 2406 1369 98年4月 37947 4638 949 43534 43900 17280 2634 1037 1597 37947 37947 38200 2292 1255 98年5月 31060 3624 777 35460 36300 17280 2178 1037 1141 31060 31060 31800 1908 871 98年6月 30930 3780 773 35484 36300 17280 2178 1037 1141 30930 30930 31800 1908 871 98年7月 30930 3952 773 35655 36300 17280 2178 1037 1141 30930 30930 31800 1908 871 98年8月 31930 3725 798 36453 38200 17280 2292 1037 1255 31930 31930 33300 1998 961 98年9月 30870 3773 772 35415 36300 17280 2178 1037 1141 30870 30870 31800 1908 871 98年10月 31430 3841 786 36057 36300 17280 2178 1037 1141 31430 31430 31800 1908 871 98年11月 37097 4328 927 42352 43900 17280 2634 1037 1597 37097 37097 38200 2292 1255 98年12月 36814 4704 920 42438 43900 17280 2634 1037 1597 36814 36814 38200 2292 1255 99年1月 37097 4328 927 42352 43900 17280 2634 1037 1597 37097 37097 38200 2292 1255 99年2月 37097 4122 927 42146 43900 17280 2634 1037 1597 37097 37097 38200 2292 1255 99年3月 39169 5005 979 45153 45800 17280 2748 1037 1711 39169 39169 40100 2406 1369 99年4月 41790 5108 1045 47942 48200 17280 2892 1037 1855 41790 41790 42000 2520 1483 99年5月 40418 4715 1010 46144 48200 17280 2892 1037 1855 40418 40418 42000 2520 1483 99年6月 37818 4622 945 43386 43900 17280 2634 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342 ✓ 106年7月 43764 5096 1,092 49952 50600 38200 3036 2292 744 43764 43900 2634 342 ✓ 106年8月 43800 5612 1,098 50510 50600 38200 3036 2292 744 43800 43900 2634 342 ✓ 106年9月 43689 5096 1,092 49877 50600 38200 3036 2292 744 43689 43900 2634 342 ✓ 106年10月 43800 4636 1,098 49534 50600 38200 3036 2292 744 43800 43900 2634 342 ✓ 106年11月 43764 5339 1,092 50195 50600 38200 3036 2292 744 43764 43900 2634 342 ✓ 106年12月 46640 5432 1,164 53236 55400 38200 3324 2292 1032 46640 48200 2892 600 ✓ 107年1月 46764 5720 1,170 53654 55400 38200 3324 2292 1032 46764 48200 2892 600 ✓ 107年2月 46800 3900 1,170 51870 53000 38200 3180 2292 888 46800 48200 2892 600 ✓ 107年3月 43720 5581 1,092 50393 50600 38200 3036 2292 744 43720 43900 2634 342 ✓ 107年4月 42613 4272 1,068 47953 48200 42000 2892 2520 372 42613 43900 2634 114 ✓ 107年5月 43640 5339 1,092 50071 50600 42000 3036 2520 516 44732 45800 2748 228 107年6月 43800 4880 1,098 49778 48200 42000 2892 2520 372 44898 45800 2748 228 107年7月 43800 5124 1,098 50022 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 107年8月 43800 5612 1,098 50510 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 107年9月 43800 4636 1,098 49534 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 107年10月 42447 5192 1,062 48701 50600 42000 3036 2520 516 43509 43900 2634 114 107年11月 43720 5339 1,092 50151 50600 42000 3036 2520 516 44812 45800 2748 228 107年12月 42604 4984 1,068 48656 50600 42000 3036 2520 516 43672 43900 2634 114 108年1月 43800 5368 1,098 50266 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年2月 43800 3660 0 47460 48200 42000 2892 2520 372 43800 43900 2634 114 108年3月 43720 4853 2184 50757 53000 42000 3180 2520 660 45904 48200 2892 372 108年4月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年5月 43640 5339 1092 50071 50600 42000 3036 2520 516 44732 45800 2748 228 108年6月 43800 4636 1098 49534 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年7月 42640 5459 1068 49167 50600 42000 3036 2520 516 43708 43900 2634 114 108年8月 43800 5124 1098 50022 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年9月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年10月 43720 5339 1092 50151 50600 42000 3036 2520 516 44812 45800 2748 228 108年11月 43800 5124 1098 50022 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 108年12月 43720 5339 2184 51243 53000 42000 3180 2520 660 45904 48200 2892 372 109年1月 43800 4148 0 47948 48200 42000 2892 2520 372 43800 43900 2634 114 109年2月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 109年3月 42720 5221 1068 49009 50600 42000 3036 2520 516 43788 43900 2634 114 109年4月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 109年5月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 109年6月 43640 5096 0 48736 50600 42000 3036 2520 516 43640 43900 2634 114 109年7月 43720 5581 1092 50393 50600 42000 3036 2520 516 44812 45800 2748 228 109年8月 43800 5124 1098 50022 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 109年9月 43800 5612 0 49412 50600 42000 3036 2520 516 43800 43900 2634 114 109年10月 43800 4636 1098 49534 50600 42000 3036 2520 516 44898 45800 2748 228 109年11月 43720 5096 1092 49908 50600 42000 3036 2520 516 43720 48200 2892 372 ✓ 109年12月 43720 5581 1092 50393 50600 42000 3036 2520 516 43720 48200 2892 372 ✓ 110年1月 43640 4853 1092 49585 50600 42000 3036 2520 516 43640 43900 2634 114 ✓ 110年2月 43800 3904 1098 48802 50600 42000 3036 2520 516 43800 43900 2634 114 ✓ 110年3月 43800 5368 1098 50266 50600 42000 3036 2520 516 43800 43900 2634 114 ✓ 110年4月 43800 4880 1098 49778 50600 42000 3036 2520 516 43800 43900 2634 114 ✓ 110年5月 43640 5096 1092 49828 50600 42000 3036 2520 516 43640 43900 2634 114 ✓ 110年6月 42460 4956 1062 48478 50600 42000 3036 2520 516 42460 43900 2634 114 ✓ 勞退提撥差額總計 249,480 勞退提撥差額總計 185,211 註1：94年7月至11月之當月應領薪資，暫以95年1月至12月之平均工資37,443元計算。 註2：105年5月以後之應領薪資與加班費係依據被告提供 之薪資明細與出勤資料重新計算。 註3：就94年7月至105年4月，原告所主張之加班 費，均不納入作為其薪資之一部分。 註4：105年5月以後之當月應領薪資金額=附表一欄 位「O」所載之金額。 註5：「✓」之月份，為法院認定當月應領薪資小 於原告當月實領薪資，應以原告當月實領薪 資金額為準，以計算勞退應提撥金額。附表六：
彭鵬漢勞退差額計算表:原告主張 法院認定 欄位名稱 A B C D E F G H I J K L M N O P 月份 當月實領薪資(元) 平日加班費小計(元) 休息日加班費小計(元) 當月應領薪資(元) 當月應提撥級距(元) 當月實際提撥級距(元) 勞退應提撥金額(元) 實際提撥金額(元) 勞退提撥差額(元) 當月實領薪資 平日加班費小計 休息日加班費 當月應領薪資 當月應提撥級距(元) 勞退應提撥金額(元) 勞退提撥差額(O-H) 95年2月 38297 4255 957 43510 45800 25200 2748 1512 1236 38297 38297 40100 2406 894 95年3月 38297 4894 957 44148 45800 25200 2748 1512 1236 38297 38297 40100 2406 894 95年4月 38297 4255 957 43510 43900 25200 2634 1512 1122 38297 38297 40100 2406 894 95年5月 41897 5354 1047 48298 50600 25200 3036 1512 1524 41897 41897 42000 2520 1008 95年6月 43497 5316 1087 49901 50600 25200 3036 1512 1524 43497 43497 43900 2634 1122 95年7月 43497 5075 1087 49659 50600 25200 3036 1512 1524 43497 43497 43900 2634 1122 95年8月 29459 3764 736 33960 34800 25200 2088 1512 576 29459 29459 30300 1818 306 95年9月 37564 4382 939 42886 43900 25200 2634 1512 1122 37564 37564 38200 2292 780 95年10月 44441 5432 1111 50984 53000 25200 3180 1512 1668 44441 44441 45800 2748 1236 95年11月 44529 5442 1113 51085 53000 25200 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50840 53000 3180 432 ✓ 110年5月 50320 5880 1260 57460 57800 45800 3468 2748 720 50320 50600 3036 288 ✓ 110年6月 50547 5908 1266 57721 57800 45800 3468 2748 720 50547 50600 3036 288 ✓ 註1：105年5月以後之應領薪資與加班費係依據被告提供之薪資明細與出勤資料重新計算。 勞退提撥差額總計 252,853 勞退應提撥金額 181,387 註2：就95年2月至105年4月，原告所主張之加班 費，均不納入作為其薪資之一部分。 註3：105年5月以後之當月應領薪資金額=附表二 欄位「O」所載之金額。 註4：「✓」之月份，為法院認定當月應領薪資小 於原告當月實領薪資，應以原告當月實領薪 資金額為準，以計算勞退應提撥金額。