臺灣新竹地方法院民事裁定115年度勞執字第30號聲 請 人 徐世杰相 對 人 癒善糧餐飲股份有限公司法定代理人 張煥基上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文兩造於民國(下同)115年5月7日在新竹縣政府勞工處成立之勞資爭議調解紀錄調解結果欄中關於「資方給付勞方徐世杰115年1月份薪資新台幣(下同)43,145元、115年2月份薪資4,500元、資遣費11,438元、勞退6%16,762元，合計75,845元，資方將於115年5月7日下午3點30分前匯入勞方原薪轉帳戶」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間於民國(下同)115年5月7日於新竹縣政府勞工處成立勞資爭議調解，惟相對人並未履行調解方案中給付聲請人新臺幣(下同)75,845元之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規定，聲請准予就該調解內容准予強制執行等語。
二、按勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書；勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第9條第1項、第59條第1項分別定有明文。次按非訟事件，除本法或其他法律有規定外，依其處理事項之性質，由關係人住所地、事務所或營業所所在地、財產所在地、履行地或行為地之法院管轄，非訟事件法第7條亦有明定。
三、查聲請人主張兩造成立勞資爭議調解，業據提出新竹縣政府勞工處勞資爭議調解記錄為證，核與聲請人主張情節相符，足認聲請人上開主張為真實。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，以相對人未履行兩造於115年5月7日在新竹縣政府勞工處所成立之勞資爭議調解內容為由，請求裁定准許強制執行，為有理由，應予准許，爰裁定如主文所示。
中 華 民 國 115 年 5 月 12 日
勞動法庭 法 官 林麗玉以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。中 華 民 國 115 年 5 月 12 日
書記官 高嘉彤