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臺灣士林地方法院 115 年勞簡字第 40 號民事判決

臺灣士林地方法院民事簡易判決115年度勞簡字第40號原 告 許喬菱被 告 皖禾科技有限公司法定代理人 何信億上列當事人間請求請求給付工資等事件,本院於民國115年4月20日言詞辯論終結,判決如下:

主 文

一、被告應給付原告新臺幣214,471元,及自民國114年12月5日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息。

二、訴訟費用新臺幣3,060元由被告負擔,並加計本判決確定之翌日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息。

三、本判決第1項得假執行。但被告如以新臺幣214,471元為原告預供擔保,得免為假執行。

事實及理由要領

一、本判決依民事訴訟法第434條第1項規定,合併記載事實及理由要領,其中原告之主張及被告之答辯,並依同項規定,分別引用兩造歷次提出之書狀及本院言詞辯論筆錄。

二、本院之判斷㈠原告主張其於108年10月21日起任職於被告,擔任客服一職,

而被告於114年11月4日歇業一情,業據原告提出勞保明細、臺北市勞動局勞資爭議調解紀錄、聘僱合約書為證,故此部分堪信為真實。

㈡被告於114年11月4日為檢警搜索,業經媒體揭露,衡情應無

可能於次日(11月5日)發放10月份之薪資,並有原告之台外幣對帳單報表查詢可證,佐以被告亦未提出已給付薪資之證明,則原告主張被告未給付114年10月份、11月份之薪資,應屬可信,是原告請求114年10月份薪資51,259元,為有理由。又依原告提出其114年5月至同年10月之薪資明細(本院卷第25至35頁)核算後,其前6個月平均薪資為52,989元(詳附表,元以下四捨五入,下均同),是原告得請求114年11月1日至同年月4日之工資為7,065元(計算式:52,989÷30×4=),原告就此部分僅請求5,781元,未逾其所能請求之範圍,為有理由,應予准許。

㈢資遣費部分:

⑴按「勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作

年資,於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給二分之一個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限,不適用勞動基準法第17條之規定。」勞工退休金條例第12條第1項定有明文。

⑵原告之月平均工資為52,989元,如前所述,而其自108年10月

21日開始任職於被告公司,至事由發生日即114年11月4日止,資遣年資為6年又15天,原告得請求被告公司給付之資遣費為160,071元,原告僅請求157,431元,未逾其所得請求之範圍,自無不可。

㈣綜上,本件被告負有給付原告積欠工資、資遣費之義務,縱

認被告之法定代理人何信億僅係名義負責人,亦無礙於被告上開應給付原告工資等之責任。是原告得向被告請求之數額共為214,471元(計算式:51,259+5,781+157,431=)。

㈤按「給付有確定期限者,債務人自期限屆滿時起,負遲延責

任」;「遲延之債務,以支付金錢為標的者,債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者,仍從其約定利率。」民法第229條第1項、第233條第1項分別定有明文。又「應付利息之債務,其利率未經約定,亦無法律可據者,週年利率為5%。」,亦為同法第203條所明定。次按「依勞動基準法終止勞動契約時,雇主應即結清工資給付勞工」;「勞動基準法第38條第4項所定雇主應發給工資,依下列規定辦理:契約終止:依第9條規定發給。」亦為勞動基準法施行細則第9條、第24條之1第2項第2款第2目所明定。再按「依勞工退休金條例第12條第1項規定計算之資遣費,應於終止勞動契約後30日內發給。」復為勞工退休金條例第12條第2項所明文。是依上開規定,有關積欠工資部分,應於114年11月4日勞動契約終止時即給付;資遣費則應於114年11月4日勞動契約終止後30日內,即於同年12月4日前給付,均屬給付有確定期限之債務。而原告統一自114年12月5日起算遲延利息,自無不可,是原告請求自114年12月5日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息,亦屬有據。

㈥綜上所述,原告依兩造間之勞動契約、勞工退休金條例第12

條第1項等規定,請求被告給付積欠工資、資遣費共214,471元,及自114年12月5日起至清償日止,按週年利率5%計算之利息,為有理由,應予准許。

㈦本件係就勞工之給付請求,為雇主敗訴之判決,依勞動事件

法第44條第1項規定,應依職權宣告假執行,並依同條第2項規定,宣告被告得預供擔保免為假執行。㈧依職權確定訴訟費用額3,060元(第一審裁判費)由被告負擔,

及依民事訴訟法第91條第3項之規定加給按法定利率計算之利息。

中 華 民 國 115 年 5 月 20 日

勞動法庭 法 官 林正忠以上正本證明與原本無異。

如不服本判決,應於送達後20日內,向本院提出上訴狀並表明上訴理由,如於本判決宣示後送達前提起上訴者,應於判決送達後20日內補提上訴理由書(須附繕本)。如委任律師提起上訴,應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 115 年 5 月 20 日

書記官 許慈翎附表:原告於被告歇業前6個月之平均收入時間(民國) 薪資(新臺幣) 114年5月 53,091元 114年6月 51,867元 114年7月 53,807元 114年8月 54,091元 114年9月 53,067元 114年10月 52,009元 平均 52,989元

裁判案由:請求給付工資等
裁判日期:2026-05-20