臺灣士林地方法院民事判決115年度勞訴字第20號原 告 蔣誌瑋
黃劭宇洪嘉隆徐啟晃古孟凌陳政琳陳冠潔林妤欣兼 共 同訴訟代理人 張智恒被 告 希洛斯數位開發有限公司法定代理人 宋映諗訴訟代理人 黃柏嘉律師
王秉信律師上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國115年4月28日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應分別給付原告蔣誌瑋、黃劭宇、洪嘉隆、徐啟晃、古孟凌、陳政琳、陳冠潔、林妤欣、張智恒如附表「請求總金額」欄所示金額，及分別自附表「利息起迄日」欄所示日期，按週年利率5%計算之利息。
二、本判決原告勝訴部分得假執行，但被告如分別以附表「免為假執行之擔保金額」欄所示金額為各原告預供擔保，得免為假執行。
三、訴訟費用由被告負擔。事實及理由
一、原告等9人主張：原告等9人自如附表「到職日」欄所示日期起受僱於被告，分別擔任如附表「職務名稱」欄所示職務，分別約定每月薪資如附表「每月工資」欄所示金額，然被告突於113年12月24日以虧損、業務緊縮或經營困難為由，依勞動基準法（下稱勞基法）第11條第2款規定，分別於附表「最後工作日」欄所示日期資遣原告等9人。惟被告迄今仍積欠原告等9人如附表「積欠費用項目」欄所示薪資、資遣費尚未給付。爰依兩造間勞動契約、勞基法第17條、民法第179條、第203條、第229條第1項、第233條第1項規定請求被告給付如附表「積欠費用項目」欄所示薪資、資遣費加總之金額等語。並聲明：被告應給付原告等9人如附表「請求總金額」欄所示之金額，及分別自附表「利息起迄日」欄所示日期，按週年利率5%計算之利息。
二、被告則以：就原告等9人所主張之事實均不爭執，並聲明：㈠原告之訴駁回。
㈡如受不利判決，願供擔保請准宣告免為假執行。
三、本院之判斷㈠按非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
二、虧損或業務緊縮時，勞基法第11條第2款定有明文。又按就業保險法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職，就業保險法第11條第3項亦有明定。經查，原告等9人主張之上開事實，業據其等提出兩造對話紀錄截圖、勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統查詢結果截圖、勞動部勞工保險局函文、臺北市政府函文暨附件等件為證（見司促6277卷第39-50頁、第57-61頁）；而被告於本院言詞辯論期日亦稱不爭執，足認原告前揭主張為真，是兩造間之勞動契約已依勞基法第11條第2款規定終止。
㈡積欠工資部分：
原告等9人主張被告應分別給付積欠工資如附表「積欠費用項目」欄所示薪資金額，業據提出兩造對話紀錄截圖、薪資條影本、欠薪明細說明書等件為證（見司促6277卷第63-67、71-73、77-82、83-93、101-102、103-106、107-108、109-115、117頁），業如上述，被告於本院言詞辯論期日亦稱不爭執，堪認原告等9人請求被告分別給付積欠工資如附表「積欠費用項目」欄所示薪資金額，為有理由。
㈢資遣費部分：
⒈按雇主依勞基法第11條規定終止勞動契約者，應發給勞工資
遣費，其計算方式為在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費；其剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。未滿1個月者以1個月計，此固為勞基法第17條所明定。惟按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞基法第11條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定，勞退條例第12條第1項亦有明文。
⒉查依原告等8人（除原告洪嘉隆外）之月薪如附表「每月工資
」欄所示，再按原告等8人如附表「到職日」欄所示日期計算其工作年資，準此核算原告等8人各得請求之資遣費如附表「積欠費用項目」欄所示資遣費金額，為有理由，且被告於本院言詞辯論期日亦稱不爭執，是原告等8人請求被告分別給付資遣費如附表「積欠費用項目」欄所示資遣費金額，應予准許。
四、綜上所述，原告等9人依勞動契約及上開規定，分別請求被告給付如附表「請求總金額」欄所示金額，及自附表「利息起迄日」欄所示日期，按週年利率5%計算之利息，為有理由，應予准許。
五、本判決主文第1項係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。
六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻防方法及所提證據，經本院斟酌後，核與判決結果不生影響，爰不逐一論駁，附此敘明。
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中 華 民 國 115 年 4 月 30 日
勞動第二庭 法 官 張新楣以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，應於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（須附繕本）。若委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費，否則本院得不命補正逕行駁回上訴。
中 華 民 國 115 年 4 月 30 日
書記官 施怡愷附表：
編號 原告 到職日 最後工作日 職務名稱 每月工資 請求總金額 積欠費用項目 計算本金 年息 利息起迄日 免為假執行之擔保金額 1 蔣誌瑋 113年3月18日 113年12月24日 視覺設計師 55,000元 (本薪45,000元＋低報勞健保差額10,000元) 186,970元 113年9月份薪資 11,810元 5% 113年10月11日起至清償日止 186,970元 113年10月份薪資 55,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 55,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 44,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 21,160元 5% 114年1月24日起至清償日止 2 黃劭宇 113年3月18日 113年12月24日 行銷企劃主管 60,000元 (本薪45,000元＋低報勞健保差額15,000元) 197,894元 113年9月份薪資 43,190元 5% 113年10月11日起至113年10月29日止 197,894元 10,000元 5% 113年10月11日起至113年12月6日止 6,810元 5% 113年10月11日起至清償日止 113年10月份薪資 60,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 60,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 48,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 23,084元 5% 114年1月24日起至清償日止 3 洪嘉隆 113年1月17日 113年12月2日 程式設計師 80,000元 (本薪45,000元＋低報勞健保差額35,000元) 202,143元 113年9月份薪資 43,190元 5% 113年10月11日起至113年10月29日止 202,143元 36,810元 5% 113年10月11日起至清償日止 113年10月份薪資 80,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 80,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 5,333元 5% 114年1月11日起至清償日止 4 徐啟晃 111年11月8日 113年12月24日 產品經理 80,000元 (本薪45,000元＋低報勞健保差額35,000元) 354,223元 113年9月份薪資 45,000元 5% 113年10月11日起至清償日止 354,223元 113年10月份薪資 80,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 80,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 64,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 85,223元 5% 114年1月24日起至清償日止 5 古孟凌 113年9月2日 113年12月20日 UXUI設計師 42,000元 114,107元 113年10月份薪資 37,748元 5% 113年11月11日起至清償日止 114,107元 113年11月份薪資 42,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 28,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 6,359元 5% 114年1月20日起至清償日止 6 陳政琳 113年8月13日 113年12月20日 前端設計師 45,000元 108,000元 113年10月份薪資 10,000元 5% 113年11月11日起至113年11月29日止 108,000元 10,000元 5% 113年11月11日起至113年12月2日止 25,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 45,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 30,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 8,000元 5% 114年1月20日起至清償日止 7 陳冠潔 113年8月5日 113年12月20日 專案助理 38,000元 (本薪27,000元＋低報勞健保差額11,000元) 97,247元 113年10月份薪資 10,000元 5% 113年11月11日起至113年11月29日止 97,247元 26,736元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 38,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 25,333元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 7,178元 5% 114年1月20日起至清償日止 8 林妤欣 113年3月18日 113年12月20日 行銷專員 38,000元 (本薪27,000元＋低報勞健保差額11,000元) 95,846元 113年10月份薪資 18,000元 5% 113年11月11日起至113年11月30日止 95,846元 18,104元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 38,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 25,333元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 14,409元 5% 114年1月20日起至清償日止 9 張智恒 112年11月8日 113年12月24日 後端工程師 90,000元 (本薪45,000元＋低報勞健保差額45,000元) 329,685元 113年9月份薪資 20,000元 5% 113年10月11日起至113年11月15日止 329,685元 26,810元 5% 113年10月11日起至清償日止 113年10月份薪資 90,000元 5% 113年11月11日起至清償日止 113年11月份薪資 90,000元 5% 113年12月11日起至清償日止 113年12月份薪資 72,000元 5% 114年1月11日起至清償日止 資遣費 50,875元 5% 114年1月24日起至清償日止