臺灣板橋地方法院刑事簡易判決 九十二年度板簡字第一五二號
聲 請 人 臺灣板橋地方法院檢察署檢察官被 告 甲○○ 男四十右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（九十一年度偵字第一六一七四號），本院判決如左：
主 文甲○○違反雇主依勞動基準法第十六條終止勞動契約，應發給勞工資遣費之規定，處罰金陸仟元，如易服勞役，以叁佰元折算壹日。
事實及理由
一、犯罪事實：甲○○係設於臺北縣中和市○○路○段○○○號八樓之傑賦科技有限公司（以下稱傑賦公司，業已於民國九十一年一月二十一日解散登記，另為不起訴處分）之負責人，為該公司法人之代表人，亦為勞動基準法所稱之雇主，其明知雇主因虧損或業務緊縮而依勞動基準法終止勞動契約時，應給付資遣費，竟於九十年十月二十五日，片面公布傑賦公司將於同年月三十一日關閉，而未依勞動基準法第十七條之規定發給丙○○、乙○○（更名為林妍儀）資遺費（其自八十九年十一月一日起受僱於傑賦公司），嗣因丙○○、乙○○於九十一年一月七日向臺北縣政府勞工局提出申訴，經該局進行勞資爭議協調，甲○○仍未依法處理。
二、證據：㈠被告甲○○之自白。
㈡證人丙○○、乙○○（更名為林妍儀）之證述。
㈢卷附勞資爭議協調會紀錄、公司合夥投資股東契約書、員工申訴名冊。
三、核被告所為，係違反勞動基準法第十七條，應依同條例第七十八條規定處罰行為人即被告。爰審酌被告並無前科，有臺灣高等法院檢察署刑案紀錄簡覆表、臺灣高等法院被告全國前案紀錄表在卷為據，被告因經營不善致公司倒閉，無力支付員工資遣費，動機非惡，並斟酌被告犯罪目的、手段等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易服勞役之折算標準。
四、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項前段、第三項、第四百五十四條第二項，勞動基準法七十八條，刑法第十一條前段、第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，逕以簡易判決處刑如主文。
中 華 民 國 九十二 年 一 月 二十四 日
臺灣板橋地方法院板橋簡易庭
法 官 林漢強右正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後十日內向本院提出上訴狀 (應附繕本)。
書記官 黃大千中 華 民 國 九十二 年 一 月 二十四 日