臺灣新北地方法院民事裁定 107年度勞訴字第60號原 告 湯金桃被 告 精泉科技股份有限公司法定代理人 鍾麗珠上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：
主 文本件移送臺灣臺北地方法院。
理 由
一、按當事人得以合意定第一審管轄法院。但以關於由一定法律關係而生之訴訟為限。前項合意，應以文書證之。訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，民事訴訟法第24條、第28條第1 項分別定有明文。
二、查原告主張其任職於被告公司，被告有違反勞動基準法（下稱勞基法）第84條之1 、第10條之1 及勞動契約等情事，故原告依勞基法第14條第1 項第6 款對被告終止勞動契約，請求被告給付資遣費、年終獎金及非自願離職證明等。經查，本件為兩造間依勞動契約所生之訴訟，依兩造間於民國104年4 月13日所簽訂之勞動契約書第12條第8 項約定：「因本契約所生之任何民事爭議，經友好協商仍未能解決者，甲乙雙方同意以中華民國台北地方法院為第一審管轄法院」（見本院卷第29、201 頁），且此條款於本件尚無顯失公平之處，依民事訴訟法第24條第1 項之規定，自應由上開地方法院管轄，爰依職權移送臺灣臺北地方法院管轄。
三、依首揭規定裁定如主文。中 華 民 國 107 年 7 月 26 日
勞工法庭 法 官 毛彥程以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 107 年 7 月 26 日
書記官 張芝婷