臺灣新北地方法院民事裁定115年度勞專調字第80號聲 請 人即原 告 高于歡訴訟代理人兼達代收人 楊貴智律師相 對 人即被 告 致理學校財團法人致理科技大學法定代理人 陳珠龍上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。次按確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，因未確定僱傭關係存續期間，實務上向依上開規定，推定僱傭關係之存續期間逾5年者，以5年之薪資及其他定期給付總額計算（最高法院107年度台抗字第266號裁定意旨參照）。又按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費2/3，勞動事件法第12條第1項亦規定甚明。查原告請求確認兩造間僱傭關係存在，並請求被告按月給付薪資新臺幣（下同）8萬4,870元。審諸本件係因定期給付而涉訟，惟原告主張之權利存續期間不確定，依其起訴時年滿40歲（見甲證10），距勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間逾5年，則依勞動事件法第11條規定，應以5年計算訴訟標的價額。又原告請求確認僱傭關係存在及金錢給付，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之。準此，本件訴訟標的價額應以原告月薪8萬4,870元之5年總額計算，核定為509萬2,200元（計算式：84,870×12×5＝5,092,200），原應徵收第一審裁判費6萬1,170元，惟依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費2/3即4萬0,780元（計算式：61,170×2/3＝40,780），原告尚應繳納第一審裁判費2萬0,390元（計算式：61,170－40,780＝20,390）。茲依勞動事件法第15條後段、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定後5日內如數補繳，逾期不繳即駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 115 年 8 月 17 日
勞動法庭 法 官 吳幸娥以上正本係照原本作成。
如對本裁定不服應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 8 月 18 日
書記官 蘇心喬