臺灣新北地方法院民事裁定115年度勞補字第7號原 告 黃建成上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：
主 文原告應於收受本裁定後5日內，補正如附表項目1至4所示事項，逾期未補正，即駁回其訴。
原告應於收受本裁定後5日內，補正如附表項目5所示事項。
理 由
一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：二、相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。四、聲請之意旨及其原因事實。五、供證明或釋明用之證據。勞動調解聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件法第15條、第16條第1項、第18條第3項第2款至第5款、勞動事件審理細則第15條第6項、第18條第1項第2款分別定有明文。
二、查原告起訴主張任職於被告時，被告未提早一個月資遣原告，爰起訴主張兩造間有勞資爭議。然遍觀該等書狀，未具體說明訴之聲明內容（即聲請人請求法院應為如何之判決，如相對人應對聲請人為何種之給付、行為或不行為，應具體表明請求之內容）及請求權基礎，難為一貫性審查，又未提出詳細原因事實及提供證明或釋明用之證據與附屬文件，揆諸前揭規定，前開要件顯有欠缺。聲請人應於收受本裁定後5日內，補正如附表所示事項，如逾期不補正如附表項目1至4之內容，即駁回其訴，特此裁定。另聲請人併應一併陳報本件是否曾經調解，如附表項目5所示，附此敘明。
三、其他注意事項：
（一）本件命聲請人補正之事項，請聲請人依據民事訴訟法第116條及民事訴訟書狀規則之規定提出合於規格之書狀，並宜以電腦打字整理，以確保當事人權利。（書狀格式範本可以上司法院網站／便民服務／書狀範例查詢下載）
（二）若當事人不諳法律，請諮詢合格之律師，或洽詢財團法人法律扶助基金會各地分會詢問是否符合扶助資格，尋求協助，附此敘明。
四、爰裁定如主文。中 華 民 國 115 年 3 月 17 日
勞動法庭 法 官 吳幸娥以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。中 華 民 國 115 年 3 月 17 日
書記官 蘇心喬附表：
項目 補正資料 1 應受判決事項之聲明（調解聲明或訴之聲明）。 （希望法院怎麼判決？原告本件並未具體指明聲明之內容，無從特定審理範圍。） 2 本件主張之請求權基礎即訴訟標的。 （聲請人請求的法律依據是什麼？） 3 本件之詳細原因事實，並整理、檢附相關證據資料。（人、事、時、地、物都要寫清楚，例如聲請人是從某年月日開始受雇於相對人，到某年月日離職，月薪多少錢，工作職稱和內容是什麼，工作地在哪裡，離職的原因是什麼，本件起訴是要請求什麼東西，如果是請求被告給付金錢，理由是什麼，然後金額是怎麼計算出來，要寫出計算式。如果請求的金額項目多，請「分點分項」寫清楚。計算方式為何？依據為何？） 4 依請求之訴訟標的金額，如尚未經調解，應依民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件審理細則第15條第1項之規定繳交調解聲請費用；如已經調解，應依民事訴訟法第77條之13、勞動事件法第12條所定費率繳納第一審裁判費。 5 陳報本件是否曾經調解。