臺灣新北地方法院民事裁定115年度審勞補字第89號原 告 顧曉娟訴訟代理人 鄭 才律師
蕭皓軒律師被 告 輔仁大學學校財團法人輔仁大學法定代理人 藍易振上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。次按確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，因未確定僱傭關係存續期間，實務上向依上開規定，推定僱傭關係之存續期間逾5年者，以5年之薪資及其他定期給付總額計算（最高法院107年度台抗字第266號裁定意旨參照）。又按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費2/3，勞動事件法第12條第1項亦規定甚明。查原告請求確認兩造間僱傭關係存在（聲明第1項），並請求被告給付民國115年4月10日前未付工資新臺幣（下同）7萬1,000元本息（聲明第2項前段），及自115年4月11日起按月給付工資3萬5,500元本息（聲明第2項後段）、按月提繳勞工退休金2,178元（聲明第3項）。審諸本件係因定期給付而涉訟，惟原告主張之權利存續期間不確定，依其起訴時年約36歲（見本院卷第35頁），距勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休年齡65歲，尚可工作之期間逾5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算訴訟標的價額。又原告請求確認僱傭關係存在及金錢給付，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，聲明第1項、第2項後段及第3項之訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者即聲明第1項確認僱傭關係存在，再加計聲明第2項前段之金額定之。準此，本件訴訟標的價額應以原告月薪3萬5,500元、每月提繳2,178元勞工退休金之5年總額，加計7萬1,000元，核定為233萬1,680元【計算式：（35,500＋2,178）×12×5＋71,000＝2,331,680】，原應徵收第一審裁判費2萬8,878元，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費2/3，原告尚應補繳第一審裁判費9,626元【計算式：28,878×1/3＝9,626】。茲依勞動事件法第15條後段、民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定後5日內如數補繳，逾期不繳即駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 115 年 5 月 6 日
勞動法庭 法 官 賴彥魁以上正本係照原本作成。
如對本裁定不服應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 5 月 6 日
書記官 温凱晴