臺灣臺南地方法院民事裁定115年度勞執字第30號聲 請 人 鄒承恩
吳佳蓁林家怡蔡寬程王守偉陳志豪兼上6人共同代理人 龔郁雅相 對 人 洪正智即福瑞科技工程行上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文兩造於民國115年5月18日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄中關於調解方案：「2.龔郁雅等7人請求公司給付工資442,669元、資遣費77,451元總計525,166元。【福瑞科技工程行積欠員工薪資、資遣費等債權明細表】。資方同意於115年5月20日前，一次匯入勞方龔郁雅等7人所提供之金融機構帳戶。」之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間關於薪資及資遣費等勞資爭議，已於民國115年5月18日在臺南市政府勞工局（下稱臺南勞工局）調解成立，惟相對人並未履行如主文第1項所示調解成立內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、經查聲請人主張兩造在臺南勞工局成立如主文第1項所示之勞資爭議調解(相對人應給付聲請人之金額如積欠員工薪資、資遣費等債權明細表所示)，惟相對人未依該調解內容履行之事實，業據聲請人提出臺南勞工局勞資爭議調解紀錄、勞資爭議調處集體申請名冊及委任書各1件、聲請人員工薪資、資遣費等債權明細表、金融機構交易明細等件為證，堪信為真實。經核前開調解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形，而相對人迄未依前開調解內容履行其給付金錢義務，從而聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求就兩造於115年5月18日在臺南勞工局成立如主文第1項所示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。中 華 民 國 115 年 5 月 29 日
勞動法庭 法 官 李姝蒓以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,500元整。
中 華 民 國 115 年 5 月 29 日
書記官 張鈞雅