臺灣臺中地方法院民事裁定 101年度勞聲字第47號聲 請 人 賴裕墡相 對 人 喜旺有限公司法定代理人 廖學棟上列聲請人聲請裁定准予強制執行（勞資爭議事件），本院裁定如下：
主 文民國101年9月11日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果
（三）所載：「勞資雙方同意，由資方給付勞方101年6月工資（新臺幣）11,333元（尚未扣除勞方應負擔101年6月之團體保險費用），於101年9月12日匯至勞方薪資帳戶」之內容，准予強制執行。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。另按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。
二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局調解委員會於民國101年9月11日調解成立，兩造就調解結果「勞資雙方同意，由資方給付勞方101年6月工資（新臺幣）11,333元（尚未扣除勞方應負擔101年6月之團體保險費用），於101年9月12日匯至勞方薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局101年9月13日中市勞動字第1010040017號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。
三、經查，聲請人於101年8月1日向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局組成調解委員會進行調解，並於101年9月11日調解成立內容：「勞資雙方同意，由資方給付勞方101年6月工資（新臺幣）11,333元（尚未扣除勞方應負擔101年6月之團體保險費用），於101年9月12日匯至勞方薪資帳戶」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局101年9月13日中市勞動字第1010040017號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。從而，聲請人所持兩造成立之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄，顯係依98年7月1日修正公布、100年5月1日施行之勞資爭議處理法第11條第1項規定之由直轄市或縣（市）主管機關組成勞資爭議調解委員會進行調解之法定處理程序所成立之調解至明。準此，本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。
四、爰裁定如主文。中 華 民 國 101 年 10 月 31 日
民事第五庭 法 官 廖慧如正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中 華 民 國 101 年 10 月 31 日
書記官 林雅慧