臺灣臺中地方法院民事裁定 106年度勞執字第121號聲 請 人 葉庭宜相 對 人 麟雲資訊整合股份有限公司法定代理人 林明賢上列聲請人聲請裁定准予強制執行（勞資爭議事件），本院裁定如下：
主 文民國106年7月21日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果所載：「資方願於民國106年8月21日前，如數匯付勞方葉庭宜新台幣（下同）參萬捌佰柒拾壹元至薪資轉帳帳戶」之內容，准予強制執行。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。另按直轄市或縣 (市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會(下稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。
二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國106年7月21日調解成立，兩造就調解結果「資方願於民國106年8月21日前，如數匯付勞方葉庭宜新台幣（下同）3萬871元至薪資轉帳帳戶」之內容達成合意，詎相對人迄今未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局106年7月28日中市勞資字第1060041162號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。
三、經查，聲請人於106年7月7日先向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於106年7月21日調解成立內容：「資方願於106年8月21日前，如數匯付勞方葉庭宜3萬871元至薪資轉帳帳戶」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局106年7月28日中市勞資字第1060041162號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。又聲請人主張相對人迄今未給付3萬871元等語。基上以言，聲請人所持兩造成立之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄，顯係依98年7月1日修正公布、100年5月1日施行之勞資爭議處理法第11條第1項規定之由直轄市、縣(市) 主管機關指派調解人進行調解之法定處理程序所成立之調解至明。準此，本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。
四、爰裁定如主文。中 華 民 國 106 年 9 月 14 日
民事第三庭 法 官 曹宗鼎以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1千元。
中 華 民 國 106 年 9 月 14 日
書記官 吳克雯