臺灣臺中地方法院民事裁定 107年度勞執字第178號聲 請 人 謝承濬相 對 人 桑緹亞股份有限公司法定代理人 江漢彰上列聲請人聲請裁定准予強制執行（勞資爭議事件），本院裁定如下：
主 文民國107年3月12日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果所載：「勞資雙方同意以新台幣（下同）8萬3,500元和解，資方桑緹亞股份有限公司自民國107年4月15日起至7月15日止分4期，按月於每月15日前分別給付2萬0,875元，如有一期未給付，其餘未到期部分，視同全部到期」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會(下稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。
二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國107年3月12日調解成立，兩造就調解結果「勞資雙方同意以新台幣（下同）8萬3,500元和解，資方桑緹亞股份有限公司自民國107年4月15日起至7月15日止分4期，按月於每月15日前分別給付2萬0,875元，如有一期未給付，其餘未到期部分，視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人公司迄今未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。
三、經查，聲請人於107年2月23日向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於107年3月12日調解成立內容：「勞資雙方同意以8萬3,500元和解，資方桑緹亞股份有限公司自107年4月15日起至7月15日止分4期，按月於每月15日前分別給付2萬0,875元，如有一期未給付，其餘未到期部分，視同全部到期」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。基此，本件聲請人之聲請強制執行與首揭規定並無不合，應予准許。
四、依依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 4 月 25 日
民事第三庭 法 官 曹宗鼎正本係照原本作成。
如不服本裁定，須於裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀(須附繕本)，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 107 年 4 月 25 日
書記官 吳克雯