臺灣臺中地方法院民事裁定 108年度勞執字第97號聲 請 人 彭思漢相 對 人 顏銓佑上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：
主 文民國108年2月18日社團法人台中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：269E53）調解結果成立內容有關：資方即相對人同意給付勞方即聲請人新臺幣伍萬元，並開立非自願離職證明書（離職原因：勞動基準法第11條第2款，離職日期：107年11月30日）之部分，准予強制執行。
聲請人其餘聲請駁回。
聲請程序費用新臺幣壹仟元由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間前因勞資爭議，經社團法人台中市勞雇關係協會於民國108年2月18日調解成立，內容如下：⒈資方同意給付聲請人10日預告工資差額、資遣費差額、107年11月份工資差額、延長工時工資差額及代墊費用差額共計新臺幣（下同）5萬元，勞方同意資方分2期給付，第1期108年3月29日給付25,000元及第2期108年4月30日給付25,000元，勞方於每期到期日至公司領取，如有1期未按期給付，其餘未到期部分視定全部到期；⒉資方同意開立非自願離職證明書（離職原因：依勞動基準法第11條第2款，離職日期：107年11月30日），資方同意於108年2月20日前將上開證明寄至勞方住處；⒊勞資雙方同意拋棄就勞動契約存續期間所衍生之一切請求，包含民事請求、訴訟與刑事告發、告訴、自訴及行政上之申訴、檢舉及訴訟等；如在本和解書簽訂日前尚有提起其他民、刑事及行政檢舉之主張，應立即撤回，勞資雙方並不得以任何方式洩露予第三人知悉，且不得再為主張。因相對人迄今仍未履行，故依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就上開第1、2、3項准予強制執行等語。
二、勞資爭議處理法第59條第1項前段規定：「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費。」本件聲請人主張調解成立內容1、2的事實，已提出社團法人台中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：269E53）為證。相對人既未按期履行，聲請人依上開規定聲請准予強制執行，並無不合，應予准許。
三、至聲請人雖聲請執行上開調解成立內容3部分，因該內容僅係確認之事項，性質上不適於強制執行，依勞資爭議處理法第60條第2款規定，聲請人對之聲請裁定強制執行，尚有未合，應予駁回。
四、查聲請人於前開事件聲請時，請求相對人給付非自願離職證明書，係屬因非財產權關係而為聲請，並為財產上請求相對人給付50,000元部分強制執行，依前開規定，聲請人暫免繳納聲請費為1,000元，應由受裁定人即相對人負擔並向本院繳納。
五、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 108 年 4 月 10 日
勞工法庭 法 官 黃建都正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中 華 民 國 108 年 4 月 10 日
書記官 王綉玟