臺灣臺中地方法院民事判決115年度勞簡字第117號原 告 高國華訴訟代理人 蔡順旭律師(法扶律師)被 告 三個小公主商行法定代理人 黃正宏上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國115年10月6日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應給付原告新臺幣17萬4,920元，及自民國115年8月31日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。
二、被告應提繳新臺幣1萬9,314元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶。
三、訴訟費用由被告負擔。
四、本判決得假執行。但被告以新臺幣19萬4,234元為原告預供擔保後，得免為假執行。事實及理由
壹、程序部分：
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項第3款定有明文。經查，本件原告起訴時，原聲明：㈠被告應給付資遣費新臺幣（下同）11萬7,140元暨起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按週年利率5%計算之利息。㈡被告應給付預告工資5萬7,780元暨起訴狀繕本送達翌日起至清償日止按週年利率5%計算之利息。㈢被告應提繳勞工退休金1萬9,314元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶(下稱勞退專戶)。㈣如獲勝訴判決願供擔保請准宣告假執行。嗣於民國115年10月6日言詞辯論時當庭變更聲明為：㈠被告應給付原告17萬4,920元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。㈡被告應提繳勞工退休金1萬9,314元至原告勞退專戶，捨棄假執行之聲請（見本院卷第113至114頁）。核原告上開所為，係未變更訴訟標的法律關係，而減縮應受判決事項之聲明者，揆諸前揭法條規定，自應准許，合先敘明。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款之情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論判決。
貳、實體部分：
一、原告主張：原告自110年5月6日起至114年10月21日止受僱被告，擔任特助暨銷售服務人員，詎被告逕於114年10月21日因經營不善、長期虧損，而依勞動基準法(下稱勞基法)第11條第1、2款通知原告終止兩造間之勞動契約。嗣被告於115年1月13日經臺中市政府勞工局認定歇業，惟被告尚有預告工資、資遣費未給付原告，且應提繳之勞工退休金亦尚有缺漏，為此，爰依勞基法第16條第1、3項、勞工退休金條例（下稱勞退條例）第12條第1項、第31條第1項等規定提起本件訴訟，請求被告給付原告預告工資5萬7,780元、資遣費11萬7,140元，及補提繳勞工退休金1萬9,314元至原告勞退專戶等語。並聲明：如變更後之聲明所示。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出任何書狀，作何有利於自己之聲明或陳述。
三、本院得心證之理由㈠原告主張之事實，業據其提出經濟部商工登記公示資料、臺
中市政府勞工局委託社團法人台中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄、勞工保險投保紀錄、非自願離職證明書、臺中市政府勞工局115年1月13日中市勞動字第1150001601號函、勞工退休金個人專戶明細資料、薪資表等件為證(見本院卷第19至40頁)，並有健保、勞保、就保、職保投保資料及勞工退休金提繳資料在卷可憑(見本院卷第71至86頁)，堪認屬實。
而原告自110年5月6日受僱起至114年10月21日遭解僱時，已繼續工作3年以上，依勞基法第16條第1項規定，被告應於30日前預告之。又原告於勞動契約終止前最近1個月即114年9月份正常工作時間所得之1日工資為1,926元(計算式：57,797元÷30=1,926元)，有薪資表為證(見本院卷第40頁)，則被告應給付原告預告工資5萬7,780元(計算式：1,926元×30日=57,780元)。又原告於勞動契約終止前6個月之平均工資為5萬2,516元[計算式：(39,406元+53,960元+53,384元+56,964元+53,584元+57,797元)÷6=52,516元]，有薪資表為證(見本院卷第35至40頁)，準此，被告應給付原告資遣費11萬7,140元(計算式見本院卷第43頁)。另原告在職期間之114年5月至114年10月，被告均未提繳勞工退休金至原告勞退專戶，是被告應將該期間未提繳之勞工退休金合計1萬9,314元(計算式見本院卷第47頁)提繳至原告勞退專戶。從而，原告依前揭規定，請求被告給付預告工資5萬7,780元、資遣費11萬7,140元，及補提繳勞工退休金1萬9,314元至原告勞退專戶，均核屬有據，應予准許。
㈡給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任，
民法第229條第1項定有明文。又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利息較高者，仍從其約定利率。應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之5，民法第233條第1項、第203條分別有明文。又公示送達，自將公告或通知書黏貼公告處之日起，公告於法院網站者，自公告之日起，其登載公報或新聞紙者，自最後登載之日起，經20日發生效力，民事訴訟法第152條亦有明文。被告應受送達處所不明，本院於115年8月10日公示送達，有卷附之公示送達公告可按(見本院卷第103頁)，揆之前開規定，本件公示送達於000年0月00日生效，原告請求自起訴狀繕本送達翌日即115年8月31日起至清償日止，按週年利率5%計算之遲延利息，即屬有據。
四、綜上所述，原告依前揭規定，請求被告給付原告17萬4,920元，及自115年8月31日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，暨被告應提繳1萬9,314元至原告勞退專戶，均為有理由，應予准許。
五、法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決時，應依職權宣告假執行。前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或將請求標的物提存而免為假執行，勞動事件法第44條第1、2項定有明文，故依前開規定，本院應依職權宣告假執行，並同時諭知被告得預供相當金額擔保後免為假執行。
六、訴訟費用之負擔：依民事訴訟法第78條。中 華 民 國 115 年 10 月 30 日
勞動法庭 法 官 陳佳伶上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀（應附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 115 年 11 月 3 日
書記官 陳淑華