臺北高等行政法院裁定
108年度訴字第63號原 告 李添福被 告 臺北市政府勞動局代 表 人 賴香伶（局長）訴訟代理人 賴淑玲 律師
參 加 人 新光人壽保險股份有限公司代 表 人 吳東進（董事長）上列原告與被告間就業服務法事件，本院裁定如下：
主 文新光人壽保險股份有限公司應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第42條第1項定有明文。
二、原告任職於參加人即新光人壽保險股份有限公司，於民國107年2月14日屆齡退休，原告對其106年考績等第為A-，惟其所領獎金金額與同單位其他同仁比較後，認為參加人對原告有年齡歧視及性別歧視致減發獎金，乃於107年2月21日向被告提出就業歧視申訴書，經被告分別於107年3月19日、3月30日訪談原告、參加人之受任人林義欽及高文才，並作成訪談（談話）紀錄。嗣被告就業歧視評議委員會於107年6月28日第2屆第4次會議評議後決議，並作成就業歧視評議委員會審定書：「…被申訴人（即參加人）違反就業服務法第5條第1項（年齡歧視、性別歧視）規定不成立。…」被告並以107年7月9日北市勞就字第10731240700號函檢送上開審定書（下稱原處分）予原告。原告不服，提起訴願，經訴願決定「原處分關於性別歧視部分撤銷，由原處分機關於決定書送達之次日起50日內另為處分；其餘訴願駁回。」原告對駁回訴願決定部分不服，遂提起本件行政訴訟。參加人為原處分之被申訴人，本件訴訟如原告獲得勝訴判決，將使參加人之權利或法律上利益受有損害，爰依首揭規定，裁定如主文。中 華 民 國 108 年 8 月 8 日
臺北高等行政法院第五庭
審判長法 官 林惠瑜
法 官 洪遠亮法 官 黃莉莉上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中 華 民 國 108 年 8 月 8 日
書記官 陳清容