臺北高等行政法院裁定
109年度訴字第370號原 告 佳福育樂事業股份有限公司代 表 人 陳韻如（董事長）訴訟代理人 梁景岳律師
陳冠諭律師複 代理 人 宋雲揚律師被 告 勞動部勞工保險局代 表 人 鄧明斌（局長）訴訟代理人 陳金泉律師
葛百鈴律師黃胤欣律師上列當事人間勞工退休金條例事件，原告聲請裁定停止訴訟程序，本院裁定如下：
主 文本件於臺灣臺北地方法院107年度重勞訴字第13號、107年度重勞訴字第52號民事訴訟事件確定前，停止訴訟程序。
理 由
一、按行政訴訟之裁判，除前項情形外，有民事、刑事或其他行政爭訟牽涉行政訴訟之裁判者，行政法院在該民事、刑事或其他行政爭訟終結前，得以裁定停止訴訟程序，行政訴訟法第177條第2項定有明文。
二、緣原告未依規定申報所屬勞工楊玉瑩（下稱楊君）等26人在職期間提繳勞工退休金，前經被告以106年12月11日保退二字第10660293620號函，請原告於107年1月5日前改善在案，惟原告逾期仍未補申報楊君等26人提繳勞工退休金，業經被告以原告違反勞工退休金條例第18條規定，核處8次罰鍰處分後仍未改善，乃依同條例第49條及第53條之1規定，以108年6月17日保退二字第10860132251號裁處書（下稱原處分），處原告罰鍰新臺幣（下同）6萬元整，並公布原告名稱及負責人姓名。原告不服，提起訴願，業經決定駁回，遂向臺灣臺北地方法院行政訴訟庭提起行政訴訟，經該院認其無管轄權，以109年度簡字第29號行政訴訟裁定移送至本院審理。
三、經查，本件勞工退休金條例事件，被告係認原告未申報楊君等26人提繳勞工退休金，違反勞工退休金條例第18條規定，核處8次罰鍰處分後仍未改善，乃以原處分處原告罰鍰6萬元整，並公布原告名稱及負責人姓名。然原告與楊君等26人間是否具有勞動契約關係，業經原告向臺灣臺北地方法院（下稱臺北地院）提起民事訴訟，請求確認僱傭關係存否，刻正由臺北地院107年度重勞訴字第13號、第52號民事訴訟事件審理中，而本件原告與楊君等26人間是否具有勞動契約關係之情事，尚須以上開民事案件之民事法律關係是否成立為準據，為避免裁判歧異，在該民事訴訟事件確定前，停止本件訴訟程序，爰為裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 11 月 19 日
臺北高等行政法院第五庭
審判長法 官 陳金圍
法 官 侯志融法 官 畢乃俊上為正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀（須按他造人數附繕本）。
中 華 民 國 109 年 11 月 19 日
書記官 李依穎