臺北高等行政法院裁定111年度訴字第242號原 告 長榮航空股份有限公司代 表 人 林寶水訴訟代理人 程兆暘律師被 告 勞動部代 表 人 許銘春訴訟代理人 萬建樺律師
參 加 人 長榮航空股份有限公司企業工會代 表 人 曲佳雲上列當事人間不當勞動行為爭議事件，原告不服勞動部民國110年12月3日110年勞裁字第17號裁決決定，提起行政訴訟，本院裁定如下：
主 文長榮航空股份有限公司企業工會應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，並得因該第三人之聲請，裁定允許其參加，且於其他訴訟準用之，行政訴訟法第42條第1項、第3項定有明文。
二、爭訟概要：原告與參加人間前擬開啟團體協約協商程序，並由參加人於民國110年3月12日發函原告，附件團體協約草案第4條為：
「甲方（即原告）未經乙方（即參加人）同意前，不得自行變更現有之工時制度、班型及排班方式。前述現有工時制度係指勞動基準法第30條所規定之正常工時、二週變形工時及八週變形工時」，原告復於110年4月15日回函與參加人，訂於110年5月6日召開首次協商會議；惟原告另於110年3月25日發布公告機場本部每日工時調整事宜：「自110年5月2日起，機場本部同仁（PT人員除外）每日正常工作時數將由8.5或8或6小時，統整為每日8小時，現行工時制度維持不變」（下稱系爭公告），復自110年5月2日起實施。俟參加人向被告申請不當勞動行為裁決，經被告以110年12月3日110年勞裁字第17號裁決決定，認原告所為系爭公告違反誠實信用協商之義務，構成違反團體協約法第6條第1項之不當勞動行為（主文第1項），至參加人之救濟命令請求則予駁回（主文第2項）；但原告猶不服原裁決決定，遂提起行政訴訟，訴請將原裁決決定主文第1項撤銷。
三、經查：原告與參加人間因不當勞動行為爭議，前經被告以110年12月3日110年勞裁字第17號裁決決定，認原告所為系爭公告違反誠實信用協商之義務，構成違反團體協約法第6條第1項之不當勞動行為（主文第1項）；現原告訴請法院撤銷原裁決決定主文第1項，倘其訴為有理由，本件訴訟之結果，參加人之權利及法律上利益將受損害，爰依首揭法律規定，依職權命獨立參加本件訴訟。
四、依行政訴訟法第42條第1項、第3項，裁定如主文。中 華 民 國 111 年 4 月 28 日
臺北高等行政法院第二庭
審判長法 官 蕭忠仁
法 官 羅月君法 官 黃翊哲上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中 華 民 國 111 年 4 月 28 日
書記官 李芸宜