臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞執字第26號聲 請 人 陳文盛相 對 人 啟赫營造股份有限公司法定代理人 潘士正上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，經臺灣桃園地方法院移送前來（108年度勞聲字第93號），本院裁定如下：
主 文
一、桃園市人力資源管理協會於民國108年11月4日勞資爭議調解紀錄調解方案第1項所載「資方願給付勞方陳文盛工資170,333元、資遣費111,709元，共計282,042元」之調解內容，准予強制執行。
二、其餘聲請駁回。
三、聲請程序費用由相對人負擔。理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請人主張：兩造間於民國108年11月4日經桃園市人力資源管理協會進行勞資爭議調解，雙方調解成立，相對人願給付聲請人薪資、退休金、加班費共新臺幣（下同）296,141元，但相對人迄未給付，爰依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行等語。
三、經查，聲請人主張兩造間因給付薪資、資遣費等之勞資爭議，於108年11月4日經桃園市人力資源管理協會為勞資爭議調解成立，相對人同意給付聲請人282,042元（含薪資170,333元、資遣費111,709元等細目），並應於108年11月5日前以匯款方式，逕匯入聲請人原領薪資帳戶中，相對人迄未給付等情，有聲請人提出之勞資爭議調解紀錄影本、華南商業銀行帳戶存摺影本為證，堪信屬實。從而，於上揭經調解成立之範圍內，聲請人以相對人不履行其義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。至於聲請人逾上開範圍之其餘請求，並不在兩造前揭調解成立之範圍內，則其併予請求裁定准予強制執行，於法即屬無據，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中 華 民 國 109 年 1 月 13 日
勞動專業法庭 法 官 李桂英以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 1 月 13 日
書記官 郭書妤