臺灣臺北地方法院民事裁定109年度勞訴字第95號原 告 曾惠君訴訟代理人 洪維廷律師被 告 台灣華歌爾股份有限公司法定代理人 陳國鎮訴訟代理人 凃銘偉被 告 林玉梅上列當事人間回復職務等事件，本院裁定如下：
主 文本件於臺灣臺北地方法院109年度勞訴字第228號確認僱傭關係存在事件民事訴訟終結前，停止訴訟程序。
理 由
一、按訴訟全部或一部之裁判，以他訴訟之法律關係是否成立為據者，法院得在他訴訟終結前，以裁定停止訴訟程序，民事訴訟法第182條第1項定有明文。所謂訴訟之全部或一部之裁判，以他訴訟之法律關係為據者，指為他訴訟標的之法律關係，其存在與否對於為本訴訟之法律關係，或在本訴訟所主張之抗辯、再抗辯對於他訴訟之訴訟標的，為其應先解決之問題而言。
二、查原告於本件主張兩造勞動契約關係存續中，被告台灣華歌爾股份有限公司( 以下簡稱被告華歌爾公司)違法調職，原告拒絕調職，故提起訴訟，並聲明：被告華歌爾公司應回復原告在同公司台北信義新天地A8之原職，並應給付原告調職後之薪資差額，被告另應給付損害賠償金等情。惟被告華歌爾公司於本件訴訟中，另依勞動基準法第11條第5款規定，自109年5月1日解僱原告，原告因此向被告華歌爾公司另行提起確認僱傭關係存在之訴，經本院以109年度勞訴字第228號受理在案，有該事件起訴狀在卷可憑，是本件原告得否請求被告華歌爾公司回復原任職務，以兩造間僱傭關係存續在前提，則本件民事訴訟之一部之裁判，既以本院109年度勞訴字第228號確認僱傭關係存在事件民事訴訟之法律關係是否成立為據，為免裁判兩歧，於上開事件終結前，實有裁定停止本件民事訴訟程序之必要，因原告聲請裁定停止訴訟，被告到庭對此亦均表示同意，爰依首開法條，裁定如主文。中 華 民 國 109 年 7 月 7 日
勞動法庭 法 官 林瑋桓以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後十日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣一千元。
中 華 民 國 109 年 7 月 7 日
書記官 江慧君