臺灣臺北地方法院民事判決111年度勞訴字第188號原 告 許麗玲
楊婷涵
居新北市○○區○○路0段00巷0弄0號G室武哲宇
林家弘陳鴻泰陳仕禾上六人共同 白德孚律師（法扶律師）訴訟代理人原 告 楊金雲
江若瑀
林家緯
盧洧杰薛文榮被 告 展雲事業股份有限公司法定代理人 鍾克信上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國111年10月3日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應各給付原告如附表三「A欄」所示金額，及均自民國111年9月8日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。
二、被告應各提繳如附表三「B欄」所示金額至該附表編號1至8、10至11所示原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
三、原告壬○○、乙○○、庚○○、甲○○、子○○其餘之訴駁回。
四、訴訟費用由被告負擔。
五、本判決第一項得假執行。但被告如各以如附表三「A欄」所示金額為原告預供擔保，得免為假執行。
六、本判決第二項得假執行。但被告如各以如附表三「B欄」所示金額為該附表編號1至8、10至11所示原告預供擔保，得免為假執行。事實及理由
壹、程序部分：
一、原告原起訴（原聲請支付命令，經被告異議而視為起訴）請求被告給付新臺幣（下同）457萬8,651元本息（見本院110年度司促字第20146號卷《下稱司促卷》第13頁），嗣本於同一主張兩造間勞動關係基礎事實，變更、追加為下開貳、一、㈡所示（見本院111年度勞訴字第188號卷《下稱勞訴卷》㈡第116頁），核符民事訴訟法第255條第1項第2款、第3款規定，應予准許。
二、本件被告經合法通知未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
貳、實體部分：
一、原告主張：㈠原告各於如附表一「到職日」欄所示日期起任職於被告，每
月本薪各如附表一「每月薪資」欄所示金額，因被告積欠原告工資，而均經原告於如附表一「契約終止日」欄所示日期依勞動基準法（下稱勞基法）第14條第1項第5款規定終止勞動契約，被告自應給付上開積欠薪資及資遣費，暨補提繳民國110年4至9月份（原告甲○○部分為110年4至8月）未提繳之勞工退休金。另原告辛○○、甲○○尚各有4日、22日特別休假未休，得請求如附表一「特休未休折算工資」欄所示折算工資。爰依兩造間勞動契約、勞基法第17條第1項、第22條第2項、第38條第4項、勞工退休金條例第12條第1項、第31條第1項（原告子○○部分未請求提繳勞工退休金）提起本件訴訟等語。
㈡並聲明：
⒈被告應各給付原告如附表一「A欄」所示金額，及均自111年9月8日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。
⒉被告應各提繳如附表一「B欄」所示金額至該附表編號1至8、
10至11所示原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
二、被告未於言詞辯論期日到場，僅提出書狀陳稱：否認有該等項債務等語。
三、本院之判斷：㈠原告主張上開事實（除原告子○○到職日部分外），業據提出
薪資、獎金給付明細表、薪資帳戶明細、離職證明書、勞資爭議調解紀錄、勞工退休金個人專戶明細資料、勞工保險投保紀錄、臺北市政府函告被告已歇業之函文、勞保費繳（計）費證明、到職令等件為證（見司促卷第19至303頁；勞訴卷㈠第95至117、125至147、183至295、313至349、359至381、391、395至467、495至523頁），堪信為真實。至原告子○○固主張其到職日為103年5月1日，惟依卷附勞工保險投保紀錄（見限閱卷、勞訴卷㈠第371頁），被告為其投保之日期為103年5月2日，復未據原告子○○提出其他事證舉證以實其說，則本件計算年資始日應為103年5月2日。又被告雖於收受支付命令及所附聲請支付命令狀後提出異議，辯稱：否認有該等債務云云，然對於原告所提上開證據資料，並未爭執，其空言否認原告之主張，不足以妨礙原告之請求。
㈡關於原告得請求之項目及金額：
⒈積欠工資：
按「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限」，勞基法第22條第2項定有明文。
被告尚餘110年7至9月本薪及獎金（原告子○○部分為110年7月本薪及應於同年7至8月發放之同年6至7月獎金）未給付，則原告依兩造間勞動契約及前開規定，主張被告各應給付扣除請假扣款（另原告甲○○計算式係主張再扣除保險自付額，原告辛○○計算式係主張再扣除保險自付額、所得稅額，原告子○○、癸○○計算式係主張再扣除保險自付額、所得稅額、補充保費代扣、勞工退休金自提金額，並均已扣除被告陸續匯款之部分款項）等費用後之款項，而請求如附表三（同附表一）「積欠工資」欄所示金額，為有理由（原告戊○○部分合計金額原為10萬4,727元，其請求10萬4,718元部分，自應准許）。
⒉資遣費：
⑴按「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作
年資，於勞動契約依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定」、「雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計」，勞工退休金條例第12條第1項、勞基法第17條第1項定有明文。
⑵原告離職前6個月平均工資，以其等約定本薪（部分原告扣除
請假扣款金額），再加計與卷附獎金明細或匯款紀錄相符之獎金金額，計算結果如附表三「離職前6個月平均工資」欄所示，再乘以資遣費基數後，資遣費計算結果如附表三「本院計算資遣費」欄所載，取其與原告請求金額較低者為如附表三「本院判決准許資遣費」欄之金額，逾此範圍，不應准許。
⒊特別休假未休折算工資：⑴按「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：㈠6個月以上1年未滿者，3日。
㈡1年以上2年未滿者，7日。㈢2年以上3年未滿者，10日。㈣3年以上5年未滿者，每年14日。㈤5年以上10年未滿者，每年15日。㈥10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。」、「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。」，勞基法第38條第1項、第4項定有明文。
⑵原告辛○○、甲○○尚各有4日、22日特別休假未休（見勞訴卷㈠
第324、342頁明細表），則其等主張各以本薪3萬5,550元、4萬5,300元計算，而得請求被告各給付折算工資4,740、3萬3,220元，亦屬有據。
⒋提繳勞工退休金：
按「雇主應為第7條第1項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。」、「雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。」，勞工退休金條例第14條第1項、第31條第1項定有明文。被告未為如附表三編號1至8、10至11所示原告提繳勞工退休金（原告甲○○部分為110年4至8月，其餘原告為110年4至9月），依如附表二所示各月份工資對照提繳級距後，計算應提繳金額如附表二「應提繳退休金」欄所示，取其與請求提繳金額較低者為如附表三「B欄」所示，上開原告依前揭規定請求被告如數提繳，核屬有據，原告庚○○請求逾此範圍部分，則無理由。
⒌遲延利息：
按「給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任」、「給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力」、「遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息」、「應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為5％」，民法第229條第1項、第2項、第233條第1項前段、第203條定有明文。又「依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後30日內發給」，勞工退休金條例第12條第2項亦有明定。則就前開提繳勞工退休金以外經認有理由之金額即如附表三「A欄」所示金額（其中原告庚○○得請求積欠工資29萬1,981元、資遣費39萬5,630元，加總金額應為68萬7,611元，其主張加總金額為68萬7,661元，惟就該差額部分未說明依據並提出事證，尚無理由），原告請求被告應自其等準備書狀或變更、追加書狀送達翌日即111年9月8日（見勞訴㈡卷第25頁）起至清償日止，計付法定遲延利息，亦屬有據。
五、結論：㈠原告依兩造間勞動契約、勞基法第17條第1項、第22條第2項
、第38條第4項、勞工退休金條例第12條第1項、如附表三編號1至8、10至11所示原告另依勞工退休金條例第31條第1項，請求被告給付如附表三「A欄」所示金額，及均自111年9月8日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息，暨各提繳如附表三「B欄」所示金額至該附表編號1至8、10至11所示原告於勞動部勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶，為有理由，應予准許，逾此範圍，為無理由，應予駁回。
㈡本件係勞工之給付請求訴訟，並經本院就本判決主文第一項
、第二項為雇主敗訴之判決，應依勞動事件法第44條第1項、第2項之規定，依職權宣告假執行，同時宣告被告得供擔保而免為假執行，並酌定相當之擔保金額。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。中 華 民 國 111 年 10 月 28 日
勞動法庭 法 官 梁夢迪以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 111 年 10 月 28 日
書記官 程省翰附表一：（原告請求金額）（民國／新臺幣）編號 姓名 到職日 契約終止日 每月薪資 積欠工資 （110年7至9月本薪及獎金） 資遣費 特休未休折算工資 A欄 B欄 請求給付總金額 請求提撥110年4至9月勞工退休金 1 丁○○ 102年5月15日 110年9月30日 3萬6,500元 13萬6,473元 19萬4,656元 未請求 33萬1,129元 1萬3,752元 2 戊○○ 106年11月1日 110年9月30日 2萬9,800元 10萬4,718元 7萬2,918元 17萬7,636元 1萬2,528元 3 壬○○ 108年4月8日 110年9月30日 2萬7,800元 11萬8,653元 5萬1,511元 17萬0,164元 1萬2,528元 4 乙○○ 105年3月23日 110年9月30日 3萬1,800元 14萬0,451元 13萬1,655元 27萬2,106元 1萬0,908元 5 庚○○ 100年11月25日 110年9月30日 4萬0,300元 29萬1,981元 39萬5,630元 68萬7,661元 3萬4,776元 6 己○○ 104年4月14日 110年9月30日 3萬4,800元 19萬7,946元 21萬2,786元 41萬0,732元 1萬7,352元 7 辛○○ 94年6月17日 110年9月30日 3萬5,550元 15萬6,095元 35萬3,921元 4,740元 51萬4,756元 1萬8,216元 8 甲○○ 93年9月7日 110年9月8日 4萬5,300元 15萬8,721元 58萬1,589元 3萬3,220元 77萬3,530元 （110年4至8月） 2萬5,170元 9 子○○ 103年5月1日 （本院認定為103年5月2日） 110年7月31日 4萬0,300元 （110年7月本薪及應於同年7至8月發放之同年6至7月獎金） 10萬5,010元 40萬0,390元 未請求 50萬5,400元 未請求 10 癸○○ 104年4月20日 110年9月30日 3萬4,800元 20萬9,685元 21萬9,607元 42萬9,292元 2萬1,800元 11 丙○○ 101年4月25日 110年9月30日 3萬1,800元 13萬1,570元 26萬9,043元 40萬0,613元 1萬4,436元附表二：（民國110年度原告離職前6個月工資、應提繳金額）
（新臺幣）編號 姓名 9月 8月 7月 6月 5月 4月 3月 2月 應提繳退休金 1 丁○○ 4萬0,963元 4萬4,008元 5萬1,502元 4萬6,172元 4萬5,604元 5萬0,666元 非計算範圍 非計算範圍 1萬7,268元 2 戊○○ 3萬3,632元 3萬3,871元 3萬7,224元 3萬7,472元 4萬4,262元 3萬6,966元 1萬3,800元 3 壬○○ 3萬6,552元 4萬0,189元 4萬1,912元 4萬2,465元 4萬7,642元 （獎金匯款金額為1萬9,842元非1萬9,872元） 4萬0,395元 1萬5,378元 4 乙○○ 4萬2,131元 4萬8,149元 5萬0,171元 4萬3,385元 4萬7,783元 5萬4,329元 1萬7,412元 5 庚○○ 6萬3,515元 7萬3,218元 15萬5,248元 5萬7,316元 5萬6,833元 7萬5,860元 2萬8,944元 6 己○○ 4萬3,795元 5萬8,817元 9萬5,334元 8萬0,112元 5萬4,465元 6萬2,743元 2萬4,042元 7 辛○○ 6萬4,366元 5萬3,812元 5萬4,561元 5萬4,915元 6萬3,981元 5萬7,438元 2萬1,456元 8 甲○○ 1萬2,080元 7萬5,666元 7萬9,538元 8萬8,187元 8萬3,752元 9萬2,146元 9萬0,643元 （110年4至8月） 2萬5,758元 9 子○○ 非計算範圍 6萬4,274元 8萬8,705元 12萬1,344元 8萬2,375元 5萬1,448元 8萬9,451元 未請求 10 癸○○ 5萬9,040元 6萬9,056元 11萬3,960元 6萬0,979元 6萬1,787元 9萬5,928元 非計算範圍 2萬8,218元 11 丙○○ 4萬0,889元 4萬4,571元 4萬6,110元 4萬5,272元 4萬6,715元 11萬8,806元 2萬1,054元附表三：（本院判決准許金額）（新臺幣）編號 姓名 積欠工資 資遣費 特休未休折算工資 A欄 B欄 離職前6個月平均工資 資遣費基數 本院計算資遣費 原告請求金額 本院判決准許資遣費 本院判決給付總金額 本院判決提繳勞工退休金金額 1 丁○○ 13萬6,473元 4萬6,486元 4+17/90 19萬4,725元 19萬4,656元 19萬4,656元 未請求 33萬1,129元 1萬3,752元 2 戊○○ 10萬4,718元 3萬7,238元 1+23/24 7萬2,924元 7萬2,918元 7萬2,918元 17萬7,636元 1萬2,528元 3 壬○○ 11萬8,653元 4萬1,526元 1+173/720 5萬1,504元 5萬1,511元 5萬1,504元 17萬0,157元 1萬2,528元 4 乙○○ 14萬0,451元 4萬7,658元 2+137/180 13萬1,589元 13萬1,655元 13萬1,589元 27萬2,040元 1萬0,908元 5 庚○○ 29萬1,981元 8萬0,332元 4+37/40 39萬5,635元 39萬5,630元 39萬5,630元 68萬7,611元 2萬8,944元 6 己○○ 19萬7,946元 6萬5,878元 3+167/720 21萬2,914元 21萬2,786元 21萬2,786元 41萬0,732元 1萬7,352元 7 辛○○ 15萬6,095元 5萬8,179元 6+1/12 （新舊制合計基數） 35萬3,922元 35萬3,921元 35萬3,921元 4,740元 51萬4,756元 1萬8,216元 8 甲○○ 15萬8,721元 8萬3,103元 6+5/6 （新舊制合計基數） 56萬7,871元 58萬1,589元 56萬7,871元 3萬3,220元 75萬9,812元 2萬5,170元 9 子○○ 10萬5,010元 8萬2,933元 3+5/8 30萬0,632元 40萬0,390元 30萬0,632元 未請求 40萬5,642元 未請求 10 癸○○ 20萬9,685元 7萬6,792元 3+161/720 24萬7,548元 21萬9,607元 21萬9,607元 42萬9,292元 2萬1,800元 11 丙○○ 13萬1,570元 5萬7,061元 4+43/60 26萬9,138元 26萬9,043元 26萬9,043元 40萬0,613元 1萬4,436元