臺灣臺北地方法院民事裁定115年度勞執字第21號聲 請 人 鄧宇軒相 對 人 蔡依真（即夏荷企業社）上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文民國114年10月7日臺北市政府勞資爭議調解紀錄調解方案第1項所載「資方給付勞方114年3月至4月工資新臺幣(下同）76,000元、114年7月至8月工資28,590元、資遣費26,917元及代墊款13,087元，上述金額共計145,314元，勞方同意資方分5期給付，第1期至第4期給付30,000元，第5期給付25,314元，於114年11月起每月之15日(遇國定例假日延後一天）給付，前述金額逕匯入勞方原領薪資帳戶，如資方有一期未給付，視為全部到期。」之內容，於79,314元之範圍內准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、本件聲請意旨略以：兩造關於給付資遣費及工資等之勞資爭議事件，於民國114年10月7日行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，惟相對人未履行調解成立紀錄第一項所載相對人應分5期給付工資、資遣費、代墊款共新臺幣（下同）145,314元之義務，迄未給付第三期金額，視為全部到期，尚餘79,314元未給付，為此按勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就前揭調解內容裁定強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、玉山銀行存摺封面及存摺內頁交易明細等資料影本為證，另有本院作成與聲請人之公務電話紀錄表為憑，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。
中 華 民 國 115 年 2 月 26 日
勞動法庭 法 官 蒲心智以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 2 月 26 日
書記官 呂承祐