臺灣臺北地方法院民事裁定115年度勞執字第86號聲 請 人 張嘉惠相 對 人 林宜煇（即鴻膳行）上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文民國115年5月5日臺北市政府勞動局仲裁紀錄仲裁會議要旨欄所載，關於相對人同意給付聲請人新臺幣伍萬元之和解成立內容，其中新臺幣肆萬元部分，准予強制執行。
聲請人其餘聲請駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行；勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者，應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查，仲裁程序即告終結；其和解與依本法成立之調解有同一效力，此於勞資爭議處理法第59條第1項前段及第36條分別定有明文。
二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人因資遣費、勞工退休金差額等爭議，於民國115年5月5日經臺北市政府勞動局就雙方之勞資爭議進行仲裁，經雙方同意仲裁人意見而和解成立在案，相對人應給付聲請人新臺幣（下同）50,000元；惟相對人僅給付10,000元，其餘款項迄未依和解書履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人與相對人間因上開爭議，前經臺北市政府勞動局組成勞資爭議仲裁委員會於115年5月5日進行仲裁，於仲裁程序進行中和解成立在案，和解成立內容為：「第一條：就本件勞資爭議仲裁事件....雙方同意以新臺幣（以下同）伍萬元達成和解。分2期給付，第一期甲方（按：為相對人）應於115年5月18日給付貳萬伍仟元予乙方（按：為聲請人），....。如有一期不履行視為全部到期。....」等情，業據聲請人提出臺北市政府勞動局仲裁紀錄、和解書、華南銀行三重分行存摺明細資料為證，而相對人雖於115年5月18日匯款10,000元，有上開存摺明細資料可稽，但第1期既未依和解內容全額匯款，堪認相對人確有未依和解內容所定時間，遵時依約定金額給付之情形，依和解內容即應視為全部到期。揆諸前揭規定，雙方於勞資爭議仲裁程序進行中和解者，其和解與依勞資爭議處理法成立之調解有同一效力。從而，聲請人聲請裁定准予強制執行，關於相對人應給付聲請人50,000元之和解成立內容，扣除相對人上開已給付之10,000元後，尚應給付聲請人40,000元之部分，為有理由，應予准許；逾此範圍之聲請，為無理由，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴法第95條第1項、第79條，裁定如主文。
中 華 民 國 115 年 6 月 3 日
勞動法庭 法 官 薛嘉珩以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 115 年 6 月 3 日
書記官 馮姿蓉