臺灣桃園地方法院民事判決 106年度勞訴字第96號原 告 呂應茂訴訟代理人 游淑琄律師（法扶律師）被 告 桃園市大溪區百吉國民小學法定代理人 王連進訴訟代理人 陳志峯律師複 代理人 李庚道律師上列當事人間請求給付加班費事件，本院於民國107 年9 月10日言詞辯論終結，判決如下：
主 文被告應給付原告新臺幣貳萬參仟柒佰柒拾捌元，及自民國一○六年十二月九日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
被告應提繳新臺幣壹仟陸佰玖拾柒元至原告之勞工退休金個人專戶。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用（除減縮部分外）由被告負擔百分之二，餘由原告負擔。
本判決第一項、第二項得假執行。但被告如分別以新臺幣貳萬參仟柒佰柒拾捌元、壹仟陸佰玖拾柒元為原告預供擔保，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實與理由
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1 項第3 款定有明文。查原告起訴時原聲明：一、被告應給付原告新臺幣（下同）242 萬5,708 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息。二、被告應提繳15萬1,300 元至原告之勞工保險局勞工退休金專戶（見本院卷一第2 頁），嗣變更聲明為：㈠被告應給付原告
123 萬6,263 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息。㈡被告應提繳7 萬7,673 元至原告之勞工保險局勞工退休金專戶（見本院卷一第88頁），經核屬減縮應受判決事項之聲明，揆諸前揭規定，應予准許。
二、原告起訴主張：伊自民國98年2月1日起受僱於被告擔任校園警衛迄今，每日工作時間自上午8 時至翌日上午8 時，計24小時，採輪班制，做一休一，每月工作日數除2 月份為14日外，其餘月份均工作15日，然被告每月均僅支付原告基本工資，未曾給付加班費，積欠原告101 年10月1 日至105 年2月29日加班費共123 萬6,263 元，為原告提繳之勞工退休金亦短少7 萬7,673 元，爰依勞動基準法（下稱勞基法）第24條、勞工退休金條例第6 條第1 項、第14條第1 項規定提起本件訴訟等語。並聲明：㈠被告應給付原告123 萬6,263 元，並自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息。㈡被告應提繳7 萬7,673 元至原告之勞工保險局勞工退休金專戶。㈢願供擔保，請准宣告假執行。
三、被告則以：原告輪值日之工作時間應為早上6 時至翌日上午
6 時，然原告於此24小時中，並非持續不間斷提供勞務，原告之主要工作內容均與教職員上下班或學生上下學相關，或可於師生在校時間完成，且被告實際設定、解除保全之時間約為每日晚上5 時至翌日上午6 時，故原告實際工作時間，除勞動契約第3 條第2 項第13、14、15、17款為備勤性質外，其餘工作均可於早上6 時許至晚上5 時許間完成，原告輪值日之實際工作時數並未超過12小時；又原告於實際工作時數外，如無偶發狀況發生，即可從事休閒活動及睡眠休息，應屬待命戒備留意、非必要持續密集提出勞務之值夜備勤性質，顯非正常工時之延伸，是原告於101 年10月1 日至104年12月31日之工作時數皆未超出法定工時雙週84小時，被告無庸給付加班費，僅105 年1 月至2 月因每週工作時數42小時，超出法定單週工時40小時，而應給付原告加班費；另被告未積欠原告鉅額加班費，原告自不得請求補提撥退休金差額等語置辯。並聲明：㈠原告之訴及假執行之聲請均駁回。㈡如受不利判決，願供擔保免為假執行。
四、經查，原告主張自98年2 月1 日起受僱於被告，擔任校園安全維護人員迄今，採做一休一模式，原告101 年10月至102年4 月份每月薪資1 萬8,780 元，102 年5 月份薪資1 萬9,
314 元，102 年6 月至103 年6 月每月薪資1 萬9,047元，
103 年7 月至104 年6 月每月薪資1 萬9,273 元，104 年7月至105 年2 月每月薪資2 萬0,008 元，被告均未給付加班費等情，為兩造所不爭執（見本院卷三第22頁），且有聘僱臨時校園安全維護人員契約書（下稱系爭勞動契約）、原告薪資明細表在卷可佐（見本院卷一第15至22頁、第43至47頁），堪信為真。
五、原告主張其自101 年10月1 日起至105 年2 月29日止，工作時間為做一休一，每日工作時間自上午8 時至翌日上午8 時，計24小時，被告短付加班費合計123 萬6,263 元，且短少提繳勞工退休金7 萬7,673 元等語，為被告所否認，並以前詞置辯。則本件應審究者為：㈠原告於101 年10月1 日至10
5 年2 月29日輪值工作日，每日工作時數為何？㈡原告請求被告給付101 年10月1 日至105 年2 月29日之加班費合計12
3 萬6,263元，有無理由？㈢原告請求被告提撥101 年10月1日至105 年2 月29日勞工退休金差額合計7 萬7,673 元，有無理由？
㈠、原告於101 年10月1 日至105 年2 月29日輪值工作日，每日工作時數為何？
1.系爭勞動契約第3 條第1 項固約定「服勤時間：採輪值方式，自早上8 ：00至翌日上午8 ：00，但甲方得視實際需要調整時間。」（見本院卷一第15至21頁），然證人即被告前總務主任吳國禎到庭證稱：原告的工作時間是早上6 點到隔天早上6 點交接給另一人，因為學生6 點多就到校了，所以契約上約定的時間不是這麼恰當，學校就只有兩個警衛，他們是好朋友，所以他們自己約定是早上6 點到隔天早上6 點，只是契約上沒有改等語（見本院卷三第29頁、第33頁），顯見為配合學生到校時間，原告實際服勤時間調整自早上6 時至翌日早上6 時，應可認定。
2.原告主張其輪值日之工作時間為24小時，為被告所否認，辯稱原告輪值日之工作時間不超過12小時，其餘時間為值勤待命時間，非加班時間，且被告有提供宿舍供原告休息等語。
經查：
①按勞工待命備勤之值夜時間，除有出勤，另可支領超時工作
津貼，相當於加班費用外，其餘待命時間，因可從事與工作無關之任何休閒活動，並得睡眠補充體力，其精神、體力之緊張狀態，與正常工作時間相差懸殊，自不得與正常工作時間等同視，要難認係延長之工作時間（最高法院94年度台上字第320 號判決意旨參照) 。
②系爭勞動契約第3 條第2 項約定原告之工作職責為：1.上班
時間服裝整齊，儀容端莊，不吸煙、喝酒。2.非經學校同意，不得商請他人代理。3.準時上下班，不得遲到早退。4.保持警衛室內外之整齊清潔。5.維持校內秩序，並注意學童安全。6.協助導護交通指揮。7.確保學校門禁管制，掌握人員出入情形。8.清掃校園環境，協助修剪花草樹木。9.每日早上協助開啟各班教室門鎖。10. 定時巡視校園，查察校內建築物門窗、燈火及水電、啟動並聯繫保全系統相關人員設施。11. 檢查校內設施，如有損壞應提報總務處處理。12. 收受信件、接聽電話、並做紀錄。13. 偶發事件緊急處理，並電告有關人員。14. 非教職員上班時間，亦應有服務教職員與家長之心態，隨時替教職員或家長開啟門鎖或查察門窗並重新設定保全。15. 不論何時接獲保全通知或學校相關人員通知後，應於最快之速度趕赴學校協助處理。16. 學校於假日或夜晚辦理活動時，活動前應開啟相關門鎖，活動結束後再次巡視校園關緊門鎖並且設定保全無誤（以上班時間內為原則）。17. 其他由校方臨時指派之工作事項等，有勞動契約在卷可佐（見本院卷一第15至21頁）。
③上開原告之工作職責中，第1 至4 款僅為注意規定，非實際
職務內容，第5 至9 款、第11款、第12款收受信件並作紀錄等職務內容，均可於學生上下學或教職員上下班時間內完成，另就原告前揭第10款、第12款接聽電話並作紀錄、第13至17款等工作職責，證人吳國禎於本院審理時到庭證稱：原告工作時間是24小時制，但也不是24小時都在執行職務，原告依工作職責需定時巡視校園的時間，是教職人員下班後，約
4 點半至5 點左右，守衛要把教室鎖上，保全設定好，大約在5 至10分鐘內，守衛就可以將教室鎖上保全設定好，隔天早上6 點守衛交接後，再將保全解除設定，把教室的門打開。教職人員下班之後一直到隔天早上守衛交接之前，學校並未再要求守衛要在特定時間去巡視校園；警衛白天的工作是契約上面的工作職責內容，在教職人員下班，警衛設定保全後，夜間值班彈性很大，要負責的是入住學生的安全，不要讓入住學生破壞學校，及保全問題，寒暑假期間並無不同；學校設定保全系統後，如保全系統發生異常，保全公司會來電，警衛需要接電話，並且到現場判別是有人闖入還是系統異常；寒暑假會比較多外校學生入住，通常是學校來做移地訓練，大多一個禮拜到十天，平日大多是台北學校下去觀星，星期五晚上到星期六就離開；守衛室的上方有蓋一個二樓的寢室，有木板通舖，寢具、聯絡電話，一樓警衛室內有淋浴間、廁所及廚房，有裝設有線電視等語（見本院卷三第29至33頁），依其上開證述內容可知，原告於輪值日上午6 時上班後，需負責勞動契約上所載之工作職責內容，於下午5時左右學校教職人員下班後，需負責將各教室鎖上及設定保全，所需時間約5 至10分鐘，而原告於下午6 時前設定保全後，直至翌日上午6 時與另一警衛交接前，被告並未要求原告需在特定時間巡視校園，僅需在保全系統發生異常時，接聽保全公司電話，並至現場判別保全系統異常之原因，偶而需注意外校入住之學生安全而已，是原告輪值日之工作時間應為上午6 時至下午6 時（計12小時），於下午6 時許設定保全後，直至翌日上午6 時與另一名警衛交班止，實屬待命備勤性質，堪可認定。
④再觀諸被告提出之101 年10月1 日至105 年2 月29日學校日
誌（見本院卷一第108 至750 頁、卷二第2 至644 頁）所示，原告於輪值日下午6 時至翌日上午6 時之值夜備勤時間，僅17天有出勤紀錄，分別係：①101 年11月27日晚上11時50分因「保全系統9 號迴路發報，經查視未有異狀，並重新設定恢復原來之設定」（見本院卷一第167 頁，原告工時以1小時計）、②101 年12月12日晚上7 時15分因保全系統迴路問題，經保全公司人員到場處理（見本院卷一第182 頁，工時以1 小時計）、③102 年1 月1 日晚上7 時55分因「保全系統發警訊，經查後未有異樣」（見本院卷一第202 頁，工時以1 小時計）、④102 年2 月8 日凌晨12時因「13迴路短路，經查看再設定已無大礙」（見本院卷一第240 頁，工時以1 小時計）、⑤102 年2 月12日凌晨0 時30分因「保全異常，經查看未有異樣，重新設定」及凌晨2 時20分因「保全系統發生異常，顯示教具室門未關妥，經處理後已恢復正常」（見本院卷一第244 頁，工時以2 小時計）、⑥102 年5月28日晚上11時30分因「保全系統異常，經查看為辦公室內紅外線迴路異常，並詳細查看未有異常」（見本院卷一第
351 頁，工時以1 小時計）、⑦102 年5 月31日晚上8 時20分保全公司人員到場將圖書室線路重接（見本院卷一第354頁，工時以1 小時計）、⑧102 年7 月12日晚上8 時40分因「韓伯伯因颱風來校請求借住，經報告吳國禎主任，安排暫住陶藝教室」，及凌晨3 時20分至7 時13分「停電」（見本院卷一第395 頁，前者工時以2 小時計，後者因停電無法設定保全，工時計至上午6 時，約3 小時）、⑨102 年8 月29日凌晨3 時40分因「跳電，警鈴作響，保全公司派員來維修，於凌晨4 時50分離去」（見本院卷一第444 頁，工時以2小時計）、⑩103 年3 月31日晚上23時55分因「保全發報，經查看短路有一、二、三、教具室，各有短路現象，並聯絡新光保全」、凌晨0 時30分「經保全人員到場查看，目前無法修復，另天派員來維修」（見本院卷一第660 頁，工時以
1 小時計）、⑪103 年9 月3 日凌晨4 時15分停電，凌晨5時10分來電（見本院卷二第66頁，工時以1 小時計）、⑫10
4 年5 月1 日晚上23時30分因「新光保全發報，經察看未有異狀發生」（見本院卷二第310 頁，工時以1 小時計）、⑬
104 年6 月21日凌晨2 時40分因「保全發報，經檢查紀錄器未有異狀」（見本院卷二第360 頁，工時以1 小時計）、⑭
104 年8 月7 日晚上8 時40分因蘇迪樂颱風來襲停電（見本院卷二第409 頁，因無法設定保全，以10小時計算工時）、⑮104 年11月21日社區營舞蛙鳴研習活動至晚上8 時結束（見本院卷二第515 頁，工時以2 小時計）、⑯104 年12月3日凌晨1 時50分因「發報經查看未有異況」、凌晨2 時25分因「再次發報，經查看為廚房門未上妥搖擺所致」（見本院卷二第527 頁，工時以1 小時計），⑰105 年2 月24日凌晨12時至早上6 時停電（見本院卷二第608 頁，因無法設定保全，以6 小時計算工時），依上開原告自行登載之學校日誌內容觀之，原告於下午6 時至翌日上午6 時之備勤工作，除停電無法設定保全而需注意校園安全外，其餘多為保全系統設定完成後，系統發生異常之檢查，或聯繫保全公司人員到場排除異常之情形，每次出勤時間非長，出勤機率甚微，益徵原告於輪值日下午6 時至翌日上午6 時止，應屬待命備勤之值夜時間，難認係延長之工作時間。
3.原告雖主張其於輪值日之24小時內，不能擅離崗位，且係於被告指揮監督權限下，處於需隨時提供勞務之警戒狀態，應認24小時均係工作時間云云，惟依前所述，原告輪值日下午
6 時許設定保全後，至翌日上午6 時止之工作內容，與白天上午6 時至下午6 時之工作內容相較，輕鬆甚多，多為保全系統異常之檢查或通報聯繫保全人員到場，顯非持續密集提出勞務，且待命時間較實際出勤時間長，純為斷續性之值班工作甚明，且被告於警衛室1 樓備有電視、2 樓備有寢室，並提供原告盥洗設備及廚房，足證原告於下午6 時許設定保全後至翌日上午6 時止，係待命備勤之值夜時間，除有出勤外，其餘待命時間，無須長時間付出高度之專注力或體力，且可從事與工作無關之任何休閒活動，並得睡眠補充體力，其精神、體力之緊張狀態，與正常工作時間相差懸殊，不得與正常工作時間同視，難認係延長之工作時間，原告上開主張，自無可採。
㈡、原告請求被告給付101 年10月1 日至105 年2 月29日之加班費合計123 萬6,263元，有無理由？
1.按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之1 以上。二、再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之2 以上，修正前勞基法第24條第1 、2 款定有明文。被告於101 年10月1 日至105 年2 月29日止，均未給付原告加班費等情，為兩造所不爭執（見本院卷三第22頁），縱系爭勞動契約未約定加班費之給付，然原告如有超過法定正常工時外之延長工時，被告仍應發給加班費。
2.原告自101年10月1日至104年12月31日得請求之加班費：⑴按修正前勞基法第30條第1 項規定，勞工每日正常工作時間
不得超過8 小時，每2 週工作總時數不得超過84小時。以該條所定2 週工時84小時及1 年為52週又1 日反推年度總工時，再分攤至12個月份計算，法定正常工時每月應為182.66小時【計算式：（84小時÷2 週×52週＋8 小時）÷12月=182.66 】，而原告每小時工資如附表一「B 」欄所示，亦為兩造所不爭執（見本院卷一第6 頁、第105 頁）。
⑵依被告提出之學校日誌所示（見本院卷一第108 頁至卷二第
554 頁），原告此段期間每月工作日數如附表一「C 」欄所示，每日工時12小時，再加計前述原告於輪值日下午6 時至翌日上午6 時值夜備勤時間，確有出勤之工時，則原告每月工作總時數如附表一「D 」欄所示，扣除每月法定正常工時
182.66小時後，原告每月加班時數如附表一「E 」欄所示，因平均每工作日延長工時均未滿2 小時，故原告上開期間之每月加班費，依每小時工資計算後如附表一「F 」欄所示。
3.原告自105 年1 月1 日至105 年2 月29日得請求之加班費：⑴按修正後勞基法第30條第1 項規定（105 年1 月1 日施行）
，勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每週不得超過40小時。以該條所定每週工時40小時及1 年為52週又1 日反推年度總工時，再分攤至12個月份計算，法定正常工時每月應為174 小時【計算式：（40小時×52週＋8 小時）÷12月=174】，原告每小時工資則如附表一「B 」欄所示。⑵依被告提出之學校日誌所示（見本院卷二第555 至613 頁）
，原告此段期間每月工作日數如附表一「C 」欄所示，每日工時12小時，再加計前述原告值夜備勤時間，確有出勤之工時，則原告每月工作總時數如附表一「D 」欄所示，扣除每月法定正常工時174 小時後，原告每月加班時數如附表一「
E 」欄所示，因平均每工作日延長工時均未滿2 小時，故原告上開期間之每月加班費，依每小時工資計算後如附表一「
F 」欄所示。
4.綜上，原告得請求被告給付101 年10月1 日至105 年2 月29日之加班費合計2 萬3,778 元（見附表一「F 」欄總額）。
㈢、原告請求被告提撥101 年10月1 日至105 年2 月29日勞工退休金差額合計7 萬7,673元，有無理由？
1.按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6 ％，勞工退休金條例第
6 條第1 項、第14條第1 項分別定有明文。依同條例第31條第1 項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有，僅於未符合同條例第24條第1 項所定請領退休金規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1 項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀（最高法院
101 年度台上字第1602號判決意旨參照）。
2.原告自101 年10月1 日至105 年2 月29日止，每月薪資如附表二「原告應領工資總額」欄所示，依勞工退休金月提繳工資分級表之規定（見本院卷一第60至63頁），月提繳工資如附表二「應適用之月提繳工資」欄所示，則被告應為原告提繳之勞工退休金如附表二「被告每月應提繳之退休金」欄所示，共計4 萬9,211 元，因被告僅為原告提繳47,514元，有已繳納勞工個人專戶明細資料在卷可稽（見本院卷一第52至55頁），顯有短少1,697 元（計算式：49,211元-47,514 元= 1,697 元），是原告請求被告補提繳1,697 元至原告之勞工退休金個人專戶，自屬有據，逾此範圍之請求，則屬無據。
十、綜上所述，原告依勞基法第24條、勞工退休金條例第14條第
1 項及第31條第1 項規定，請求被告給付2 萬3,778 元，及自起訴狀繕本送達翌日即106 年12月9 日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息，另請求被告補提繳1,697 元至原告之勞工退休金個人專戶，為有理由，應予准許，逾此範圍之請求，則屬無據，應予駁回。
六、本件原告勝訴部分，因所命給付金額未逾50萬元，依民事訴訟法第389 條第1 項第5 款規定，依職權宣告假執行。被告陳明願供擔保，聲請免為假執行，經核亦無不合，爰酌定相當擔保金額准許之。至原告敗訴部分，其假執行之聲請，已失所附麗，應予駁回。
七、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所提證據，經本院斟酌後，核與判決結果不生影響，爰不一一論列，併此敘明。
八、據上論結，原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第79條、第389 條第1 項第5 款、第392 條第2 項，判決如主文。
中 華 民 國 107 年 10 月 8 日
民事勞工法庭 法 官 蔣彥威正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 107 年 10 月 8 日
書記官 李佳芮附表一：
┌─────┬──────┬─────┬───┬─────────┬───┬──────────────┐│ 月份 │原告已領薪資│每小時工資│每月工│ 每月工作總時數 │加班 │ 應領加班費 ││ │ （A） │ （B） │作日數│ （D） │時數 │ （F） ││ │ │ │（C ）│（計算式：Cx12小時│（E） │ （元以下四捨五入） ││ │ │ │ │ + 夜間出勤時數）│備註 │（計算式：B x 4÷3 ×E= F ）│├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│101年10月 │ 18,780│ 102.8 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,280 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│101年11月 │ 18,780│ 102.8 │ 15│ 180+1=181 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│101年12月 │ 18,780│ 102.8 │ 15│ 180+1=181 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年01月 │ 18,780│ 102.8 │ 15│ 180+1=181 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年02月 │ 18,780│ 102.8 │ 14│ 168+1+2=171 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年03月 │ 18,780│ 102.8 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,280 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年04月 │ 18,780│ 104.276 │ 14│ 168 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年05月 │ 19,314│ 104.276 │ 17│ 204+1+1=206 │ 23.34│ 3,245 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年06月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年07月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180+5=185 │ 2.34│ 325 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年08月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180+2=182 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年09月 │ 19,047│ 104.276 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,299 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年10月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年11月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│102年12月 │ 19,047│ 104.276 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,299 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年01月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年02月 │ 19,047│ 104.276 │ 13│ 156 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年03月 │ 19,047│ 104.276 │ 16│ 192+1=193 │ 10.34│ 1,438 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年04月 │ 19,047│ 104.276 │ 14│ 168 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年05月 │ 19,047│ 104.276 │ 13│ 156 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年06月 │ 19,047│ 104.276 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年07月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年08月 │ 19,273│ 105.51 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,314 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年09月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180+1=181 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年10月 │ 19,273│ 105.51 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,314 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年11月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│103年12月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年01月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年02月 │ 19,273│ 105.51 │ 14│ 168 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年03月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年04月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年05月 │ 19,273│ 105.51 │ 14│ 168+1=169 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年06月 │ 19,273│ 105.51 │ 15│ 180+1=181 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年07月 │ 20,008│ 109.53 │ 16│ 192 │ 9.34│ 1,364 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年08月 │ 20,008│ 109.53 │ 16│ 192+10=202 │ 19.34│ 2,824 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年09月 │ 20,008│ 109.53 │ 17│ 204 │ 21.34│ 3,116 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年10月 │ 20,008│ 109.53 │ 15│ 180 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年11月 │ 20,008│ 109.53 │ 14│ 168+2=170 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│104年12月 │ 20,008│ 109.53 │ 12│ 144+1=145 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│105年01月 │ 20,008│ 114.99 │ 11│ 132 │ 0│ 0 │├─────┼──────┼─────┼───┼─────────┼───┼──────────────┤│105年02月 │ 20,008│ 114.99 │ 16│ 192+6=198 │ 24│ 3,680 │├─────┴──────┴─────┴───┴─────────┴───┼──────────────┤│總計加班費 │ 23,778 │├────────────────────────────────────┴──────────────┤│備註：「加班時數」欄位之計算方式，係以「每月工作總時數」扣除「每月法定正常工時」，而101 年10月1 日至10││ 4 年12月31日每月法定正常工時為182.66小時，105 年1 月1 日至105 年2 月29日每月法定正常工時為174小││ 時 │└───────────────────────────────────────────────────┘附表二：
┌─────┬──────────┬───────┬───────────┬──────┐│ │ 原告應領工資總額 │應適用之月提繳│被告每月應提繳之退休金│已提繳退休金││ 月份 │ （G） │工資 │ （元以下四捨五入） │（見本院卷一││ │（計算式：A＋F＝G） │ │ │第52至55頁）│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│101年10月 │ 20,060│ 20,100│ 1,206│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│101年11月 │ 18,780│ 18,780│ 1,127│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│101年12月 │ 18,780│ 18,780│ 1,127│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年01月 │ 18,780│ 18,780│ 1,127│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年02月 │ 18,780│ 18,780│ 1,127│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年03月 │ 20,060│ 20,100│ 1,206│ 1,127│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年04月 │ 18,780│ 18,780│ 1,127│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年05月 │ 22,559│ 22,800│ 1,368│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年06月 │ 19,047│ 19,200│ 1,152│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年07月 │ 19,372│ 20,100│ 1,206│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年08月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年09月 │ 20,346│ 21,000│ 1,260│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年10月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年11月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│102年12月 │ 20,346│ 21,000│ 1,260│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年01月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年02月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年03月 │ 20,485│ 21,000│ 1,260│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年04月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年05月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年06月 │ 19,047│ 19,047│ 1,143│ 1,152│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年07月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年08月 │ 20,587│ 21,000│ 1,260│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年09月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年10月 │ 20,587│ 21,000│ 1,260│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年11月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│103年12月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年01月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年02月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年03月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年04月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年05月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年06月 │ 19,273│ 19,273│ 1,156│ 1,156│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年07月 │ 21,372│ 21,900│ 1,314│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年08月 │ 22,832│ 24,000│ 1,440│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年09月 │ 23,124│ 24,000│ 1,440│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年10月 │ 20,008│ 20,008│ 1,200│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年11月 │ 20,008│ 20,008│ 1,200│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│104年12月 │ 20,008│ 20,008│ 1,200│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│105年01月 │ 20,008│ 20,008│ 1,200│ 1,200│├─────┼──────────┼───────┼───────────┼──────┤│105年02月 │ 23,688│ 24,000│ 1,440│ 1,200│├─────┴──────────┴───────┼───────────┼──────┤│合計 │ 49,211│ 47,514│└────────────────────────┴───────────┴──────┘