臺灣桃園地方法院民事裁定114年度勞專調字第117號聲 請 人 邱文祿相 對 人 桃園市立中興國民中學上列聲請人與相對人間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：
主 文聲請人應於收受本裁定之日起7日內，補正理由欄所示事項，逾期即駁回其訴。
理 由
一、按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文；次按聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：四、聲請之意旨及其原因事實。五、供證明或釋明用之證據；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件法第18條第3項、第22條分別定有明文。
二、本件聲請人於起訴狀有下列闕漏：㈠相對人：聲請人於聲請書狀中僅記載中興國中，並未記載其法定代理人，故聲請人應補正相對人之法定代理人。
㈡訴之聲明：聲請人於聲請書狀中請求暫停執行勞動契約終止
。該聲明之意是聲請人同意終止兩造之僱傭契約，僅因資遣費金額多寡尚未談妥（此部分聲請人應主張相對人應給付若干資遣費）？或是聲請人認相對人不當資遣，故兩造之僱傭關係仍存續（此部分聲請人應主張確認僱傭關係存在，及是否聲請定暫時狀態假處分）？因訴之聲明涉及本院核算裁判費，故聲請人應確認所欲請求之事項後，以書狀更正訴之聲明並陳報本院（若聲請人有不清楚的地方，應先諮詢法律專業人士）。
㈢請求權基礎、原因事實及相關事證：聲請人應就其所欲請求
之原因事實、請求權基礎為完整、扼要之陳述，並提出完整之計算式及證據。
㈣勞資爭議調解紀錄：兩造是否前經勞資爭議調解，如有應一併提供調解紀錄予本院。
三、聲請人應將上開說明補正，並重新繕打聲請狀，及按相對人人數檢附繕本（均需含證物）。如聲請人於收受本裁定時已與相對人就資遣費達成合意，如認無繼續調解之必要，亦應具狀撤回之。
四、爰裁定如主文。中 華 民 國 114 年 5 月 21 日
勞動法庭 法 官 游璧庄正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。中 華 民 國 114 年 5 月 22 日
書記官 劉明芳